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職位描述

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)薪酬管理制度，核算員工工資、福利、獎(jiǎng)金等，及時(shí)編制薪酬福利報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和準(zhǔn)確；

2、優(yōu)化績(jī)效考核制度，組織執(zhí)行績(jī)效考核；

3、社保、公積金辦理，工傷、特殊保險(xiǎn)申報(bào)等；

4、加強(qiáng)與各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，支持業(yè)務(wù)開展；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1.了解績(jī)效體系搭建和薪酬體系建設(shè)；

2.熟悉人力資源薪酬福利、績(jī)效管理模塊專業(yè)知識(shí)，對(duì)人力資源其他模塊也有一定了解，有社保公積金繳納實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)法律法規(guī)；

工作地點(diǎn)：柳州市

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介 寶能集團(tuán)始創(chuàng)于1992年，總部位于中國(guó)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)。27年來，寶能始終堅(jiān)持實(shí)業(yè)報(bào)

國(guó)理想，全面推進(jìn)“制造寶能、科技寶能、民生寶能”三大戰(zhàn)略，現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋高端

制造、國(guó)際物流、綜合開發(fā)、民生服務(wù)四大核心業(yè)務(wù)板塊的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)遍布

全國(guó)20多個(gè)省市自治區(qū)、220多個(gè)城市。 2020年初新冠疫情期間，為保障民生，寶能零售緊急孕育出寶能生鮮電商平臺(tái)。寶能

生鮮是作為專業(yè)生鮮同城電商平臺(tái)，安全品質(zhì)有保障，可實(shí)現(xiàn)當(dāng)日訂購(gòu)，次日配送到家！ 寶能生鮮以打造城市中心倉(cāng)+社區(qū)生鮮店+到家模式三級(jí)分布式倉(cāng)儲(chǔ)為體系。從食材的選

擇、檢測(cè)、分揀、配送都有嚴(yán)格流程把關(guān)，為您提供生鮮食品的采買、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)纫幌盗?br />
服務(wù)，一站式供應(yīng)安全，新鮮，優(yōu)質(zhì)，高性價(jià)比的餐飲生鮮食材。截止2020年10月，寶能

生鮮已經(jīng)覆蓋全國(guó)76個(gè)城市，近1500家到家社區(qū)店，營(yíng)收達(dá)48億元。 南寧寶能匯商貿(mào)有限公司成立于2020年7月1日，公司注冊(cè)資金5000萬元，業(yè)務(wù)涵

蓋食品經(jīng)營(yíng)、道路運(yùn)輸、進(jìn)出口貿(mào)易、商品零售與批發(fā)。公司現(xiàn)已擁有200多人的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

目前業(yè)務(wù)主打餐飲供應(yīng)、社區(qū)團(tuán)購(gòu)、社區(qū)生鮮店等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)零售線上線下的全鏈路的布局。

經(jīng)過三個(gè)月的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模已達(dá)到3000萬/月。 2021年寶能生鮮繼續(xù)深耕一二線城市，同時(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展將延申三四線城市，業(yè)務(wù)布局覆

蓋全國(guó)300城，社區(qū)店規(guī)模達(dá)20000家。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)皇龍新城-1棟6樓寶能公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員（績(jī)效管理）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)

南寧市新達(dá)士電子有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé)： 1、參與制定并調(diào)整公司績(jī)效政策和流程，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致； 2、協(xié)助和維護(hù)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，包括制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估方法和工具，并培訓(xùn)員工如何進(jìn)行績(jī)效自評(píng)和互評(píng)；參與員工績(jī)效培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提高員工對(duì)績(jī)效管理工具的理解和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)收集，整理和分析員工績(jī)效數(shù)據(jù)，包括員工績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估結(jié)果并生成績(jī)效報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通，理解業(yè)務(wù)需求，評(píng)估員工績(jī)效并提供建議和改進(jìn)措施；密切關(guān)注績(jī)效管理的最新發(fā)展趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，提出改進(jìn)建議，并推動(dòng)績(jī)效管理流程優(yōu)化； 5、組織和協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)估過程，確保評(píng)估工作公平，公正，透明； 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)計(jì)劃，根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，組織和實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案； 7、定期跟蹤和復(fù)評(píng)員工的績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，確保績(jī)效管理系統(tǒng)的有效運(yùn)作；協(xié)助管理層開展績(jī)效評(píng)估結(jié)果的解讀，提高高層次的績(jī)效管理改進(jìn)方案 8、結(jié)合績(jī)效跟進(jìn)的結(jié)果，做好員工培訓(xùn)計(jì)劃，和員工成長(zhǎng)晉升規(guī)劃，并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行；分析員工的績(jī)效結(jié)果和評(píng)估，為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議； 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行，確保成本匹配組織目標(biāo)；要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事人力資源板塊工作不低于3年，實(shí)施績(jī)效管理方向不低于1年； 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。單雙休上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-17:30

19小時(shí)前

sindaxhr_liang@163.com; 儲(chǔ)備主管
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西富之房科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

任職要求；有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間；8.30~12.00 14.00~18.30

19小時(shí)前

李立慶; 茶藝主管
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧恩諧茶葉有限公司

批發(fā)/零售

1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營(yíng)管理，帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識(shí)等 5、與樓面做好溝通配合。

19小時(shí)前

盧鳳; 公共關(guān)系專員
7000-12000元

南寧

廣西乙嘉投資有限公司

金融/投資/證券

主要工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián)，協(xié)助相關(guān)報(bào)建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源，維護(hù)政府、客戶關(guān)系，處理相關(guān)問題。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有地產(chǎn)報(bào)建或外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、形象氣質(zhì)佳，熟悉社交禮儀，有較好的主動(dòng)溝通意識(shí)，表達(dá)能力好，有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬，出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序； 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。（備注：公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí)，專員、主管或經(jīng)理，相應(yīng)的薪資也不一樣，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)）

19小時(shí)前; 動(dòng)銷專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西縱橫藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內(nèi)上班，工作時(shí)間自由安排，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗善于溝通交流?？杉骖櫦彝?

19小時(shí)前

林先生; 學(xué)術(shù)專員—河池
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（工資+津貼+獎(jiǎng)金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

2025-09-25

徐浩宇; 外呼專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、國(guó)語流利，吐字詞清晰流暢，表達(dá)準(zhǔn)確，電腦操作熟練，具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通，進(jìn)行新客戶開發(fā)； 3、做好每日跟蹤回訪，邀約客戶到店； 4、根據(jù)客戶自身需求，結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案，最終達(dá)成銷售目的； 5、做好售后關(guān)系維護(hù)，及時(shí)跟進(jìn)售后服務(wù)。任職要求： 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專（含）以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲，五官端正，氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)信，積極有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。 5、對(duì)汽車行業(yè)感興趣，具有一定的銷售技巧，有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-09-25

人力資源部; 招辦主管
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理招生團(tuán)隊(duì) 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展招生工作，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力，溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗(yàn)，有招生資源的優(yōu)先考慮，待遇面聊薪資待遇：底薪+當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng) +業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金上班時(shí)間：周一至周五上午9：00-12：00 下午14：00-18：00 周末上午9：30-12：00 下午14：30-17：00 （月休四天，法定節(jié)假日正常放假）

2025-09-25

唐冬冬; 外拓專員月入過萬
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整理客戶資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶，促進(jìn)一手樓盤的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售（公司有免費(fèi)資源）

2025-09-25

劉楠; 薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算，建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案，參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度，做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算，以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法，并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作，督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件二、任職要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-09-25

吳女士