職位描述
崗位職責:
1、根據集團績效考核相關政策,結合集團業(yè)務特點,協(xié)助部門領導建立和完善績效考核管理體系,起草績效考核細則及規(guī)范操作流程,提供政策培訓及咨詢服務。
2、協(xié)助相關部門組織擬訂年度各項經營指標、各部門經營目標責任,定期提交各項指標完成情況分析報告,有效推動績效管理工作。
3、協(xié)助相關部門擬定公司各項年度經營指標,動態(tài)跟蹤指標完成情況,定期匯總整理公司指標完成情況分析報告。
4、組織部門及公司年度績效考核并整理匯總考核結果,根據工資總額核批情況,提出年度績效獎勵建議方案。
5、不定期組織收集各類績效改進信息和建議,擬訂考核方式、標準及流程的優(yōu)化方案。
6、做好績效考核相關資料的存檔、備案;督促和協(xié)助開展績效反饋和績效申訴等工作,并提供相關工具和技術支持。
7、對公司提供績效考核業(yè)務和技術支持。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源及相關專業(yè)本科及以上學歷,具有3年以上人力資源管理相關工作經驗,具有水務、環(huán)保等行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮;
2、知曉主營業(yè)務板塊運營知識,了解各類制度政策
3、熟悉任務分解、時間管理、溝通技巧、團隊合作等方法與技巧
4、熟悉人力資源管理知識,精通績效管理、培訓、人員激勵等知識
5、擅長分析報告、總結等文字材料的編輯;能夠運用績效管理專業(yè)知識撰寫相應績效管理報告等
6、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件
7、具有良好的文字撰寫能力及較強的數據分析能力
8、具備良好的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力
9、具有一定的創(chuàng)新能力及工作抗壓力,責任心強,有較強的團隊合作意識
公司簡介
南寧北排水環(huán)境發(fā)展有限公司、南寧北排水環(huán)境科技有限公司,是北京北排產業(yè)發(fā)展集團有限責任公司與南寧建寧水務投資集團有限責任公司共同出資組建的國有企業(yè)。南寧北排水環(huán)境發(fā)展有限公司主要負責南寧市竹排江上游植物園段(那考河)流域治理PPP項目,南寧北排水環(huán)境科技有限公司主要負責沙江河流域綜合整治PPP項目。
南寧那考河項目是國內首個實施并投入運營的城市水環(huán)境流域綜合治理PPP項目,建設內容包括6.35公里河道整治、截污治理、生態(tài)修復、日處理5萬噸凈化水廠、沿岸景觀、海綿城市、信息化管理等工程,項目占地72公頃,總投資11.9億元。
南寧沙江河項目是北京排水集團繼那考河項目后承建的又一精品工程,同時也是廣西壯族自治區(qū)成立60周年的獻禮工程。建設內容包括8.6公里河道整治、截污治理、生態(tài)修復、日處理量近期5萬噸(遠期10萬噸)凈化水廠、沿岸景觀、海綿城市、信息化管理等工程,項目占地115.7公頃,總投資約20億元。
北海馮家江項目是國內首個近海水域環(huán)境污染綜合治理PPP項目,建設內容包括了控源截污工程、內源治理工程、大冠沙再生水廠及補水管道工程、水利河道工程、生態(tài)恢復工程、海綿城市工程、景觀工程和智慧水系等工程。項目占地445.9公頃,總投資約23億元。
南寧城市排水管網運營項目是北京排水集團"廠網河一體化”運營理念在西南地區(qū)落地的首個示范項目,該項目運營南寧城區(qū)4200公里雨污水設施及52座泵站,致力于服務南寧市政府與廣大市民,為南寧水環(huán)境治理工作高質量發(fā)展貢獻力量。
公司以流域治理PPP項目建設運營為載體,以人才為核心,我們期待有志者加盟!
上班地點
工作地址:
地址一:南寧市興寧區(qū)秀廂大道105號沙江河再生水廠;地址二:南寧市興寧區(qū)二塘那考河濕地公園旁那考河再生水廠 查看上班路線
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薪酬專員2001-3000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯網/電子商務任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、管理學相關專業(yè); 2、1年及以上人力資源工作經驗(其中需有薪酬績效經驗),具零售業(yè)人資工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),有基礎的財務知識; 4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數提高工作效率; 6、處事沉穩(wěn)、耐心細致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。 崗位職責: 1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發(fā)放; 2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區(qū)國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; ☆內部福利:餐補、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產假等; ☆公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關費用。2025-05-03人力資源部
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畫板師5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西柒智商貿有限公司貿易/進出口任職要求: 1、服裝設計相關專業(yè),大專及以上學歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經驗,有女裝設計經驗者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw, 4、對時尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎,了解技術、工藝、制版的具體操作內容; 6、有良好的溝通協(xié)調能力,能承受壓力; 工作職責: 1、負責服裝及相關文創(chuàng)產品的設計,明確品牌定位和產品風格,了解公司品牌對設計創(chuàng)意理念 2 、獨立完成產品開發(fā)、設計,包括面輔料的調樣,打樣。 薪酬:試用期1個月,試用工資面談,轉正薪資5K~1W 時間:10:00-18:30,固定周日休 微信號:**********2025-05-03韋先生
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薪酬績效經理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1.依據集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調整實施方案,參與制定、調簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導其修正完善相關內容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據公司發(fā)展規(guī)劃,參與設計公司組織架構、人員配置與編制等 11.根據實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標準與人員編制的動態(tài)調整 12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關系模塊的相關工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關系處理; 4、工作經驗:8年以上人力資源從業(yè)經驗,其中3年以上人資經理崗位經驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-05-03吳女士
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動銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭2025-05-03林先生
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視光技術專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西夢戴維科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、負責門店新員工的培訓、考核工作,以及平時的知識培訓的考核監(jiān)督工作 2、負責協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術問題,以及醫(yī)院的技術駐點協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術部門對門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關行業(yè)1年工作經驗,有驗光員證 3、能接受不定期短期省內出差 4、沉穩(wěn)踏實、勤學上進、有責任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術補貼+出差補貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓,有意向考證的公司可報銷!但要求能做長期的。2025-05-03
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急招主管,有晉升空間6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1.管理數據標注方向團隊,維護團隊工作穩(wěn)定性,提升團隊工作效率,保障業(yè)務目標完成; 2.對標注任務需求進行分析,歸納標注規(guī)則.方法,梳理標注業(yè)務流程,形成可操作的培訓文檔; 3.負責承擔外部溝通協(xié)調任務,把控外包數據質量和驗收工作; 4.負責在日常工作中對員工進行現場答疑.輔導.培訓,不斷提高其工作效能和質量;跟進標注過程,優(yōu)化標注流程,提升標注效率。 任職要求: 大專以上學歷,有帶過數據標注團隊者優(yōu)先;有較強的文檔能力,靈活應用word,excel,ppt等辦公軟件;做事細致有耐心,有較強的協(xié)調能力,認真負責,積極主動;具有敏銳的觀察.分析和判斷能力,能有效完成任務;抗壓力好.學習能力強。2025-05-02嚴華
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-05-02梁雙龍
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連鎖門店營運經理/主管-桂林10000-15000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關大院企業(yè)介紹: 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿易港的營銷網絡,完成 500 家門店的發(fā)展目標。 職位名稱:大區(qū)經理(30-50家店)、區(qū)域督導(7-10家店) 工作地點:桂林、南寧、柳州等地就近分配 招聘人數:5人 匯報對象:總經理/營運負責人 崗位福利: 1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內購特權; 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(管理MBA課程、營運體系培訓); 5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調薪機會。 工作職責: 1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內店鋪各項標準執(zhí)行落地,并及時相應問題,提出有建設性建議并匯報給上級; 2、對區(qū)域月營業(yè)額目標進行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數據,指導店鋪管理組日常工作,并使之達成; 3、把握各店鋪PL報表數據,通過對毛利、利潤各項成本、損耗等數據作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內店鋪的損失,達成區(qū)域防損指標; 4、把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉的合理性; 5、監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構,制定區(qū)域人員培育計劃,建設區(qū)域內人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本,確保人效最大化; 6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯絡與合作,及時傳達并執(zhí)行總部下達信息,收集并反饋門店意見,打通信息傳達通道; 7、關注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關信息,并提出有建設性意見,提高品牌市場。 任職資格: 1、35歲以下,本科以上學歷; 2、至少3年以上營運管理工作經驗,有日系便利店SV以上經驗加分; 3、具有較強的數據分析能力、貨品管理能力。 4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調、領導組織能力 5、具備與銷售相關的各種創(chuàng)新組織能力。2025-05-02李華妹
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話務主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關系,確保服務質量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應對市場變化,具有較強的業(yè)務拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業(yè)道德2025-05-02徐耀耀
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- 所在行業(yè) 廣告/檢測/投資
- 成立時間 10年(2015年3月19日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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