職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助招商總監(jiān)細(xì)化所轄項(xiàng)目的招商目標(biāo),組織招商計(jì)劃的制定與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶和商鋪?zhàn)赓U洽談,完成每月招商目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)招商市場調(diào)查與市場分析和品牌信息搜集,建立公司業(yè)務(wù)信息庫;
4、負(fù)責(zé)收集商家信息,對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測,為做好品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù);
5、負(fù)責(zé)商家入場服務(wù):協(xié)調(diào)商家與公司各部門的銜接工作,協(xié)調(diào)指導(dǎo)商家證照辦理及同公用事業(yè)單位的銜接工作;
6、負(fù)責(zé)品牌的清退和撤場工作,并做好后備品牌的招商洽談及入場服務(wù);
7、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目小組招商團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)及提高下屬的綜合技能及素質(zhì);
8、協(xié)調(diào)本項(xiàng)目與其它部門之間的關(guān)系,提高工作效率。
任職條件:
1、具備項(xiàng)目招商、品牌加盟經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的談判、融合能力;
3、具有商家資源優(yōu)先;
4、能力突出者,條件可放寬。
5、有團(tuán)隊(duì)組建與管理能力
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+業(yè)績提成+年終分紅
薪資階段:10001-30000
帶薪年假 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 生日福利 交通補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 包吃 企業(yè)年金 五險

公司簡介

廣西百貝和信息技術(shù)有限公司成立于2016年4月13日。是一家集計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、社交電商于一體的信息技術(shù)公司。 公司旗下社交電商平臺“尼滴呀”致力打造極具特色的“民族品牌孵化器”。秉承“共創(chuàng)、共融、共生、共贏”的價值觀和“利民、感恩、分享、關(guān)愛”的理念,推動全人類健康生活方式和商業(yè)的變革,讓天下沒有難做的商家。公司助推家鄉(xiāng)名特優(yōu)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品為主,以健康長壽溯源產(chǎn)品為定位。自主搭建尼滴呀電商平臺,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打通銷售渠道、線下社區(qū)實(shí)體店引流、拓客方式,將基于“最初一公里”直連“最后一公里”的產(chǎn)銷模式,解決助農(nóng)、民生、大健康工程。消費(fèi)者還可以參與到“消費(fèi)即助農(nóng)、助農(nóng)即扶貧”攻堅(jiān)戰(zhàn)當(dāng)中來。
企業(yè)理念:利民、感恩、分享、關(guān)愛;
企業(yè)宗旨:以產(chǎn)品質(zhì)量為核心,以市場需求為導(dǎo)向,以服務(wù)品質(zhì)為依托,以創(chuàng)造價值為根本;
企業(yè)價值:共創(chuàng)、共融、共生、共贏;
企業(yè)愿景:樹民族電商品牌標(biāo)桿,立人類健康生活方式;
企業(yè)使命:讓天下沒有難做的商家。
公司榮譽(yù):1、中國3.15誠信企業(yè);2、2019中國優(yōu)秀電商精準(zhǔn)扶貧先鋒示范企業(yè)(平臺);3、南寧市電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會會員單位。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市五象總部基地萬科大廈D座209室 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-08-05
徐榮偉
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)日??蛻暨M(jìn)店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-05
黃女士
南寧-江南區(qū)
深巨元全國分布57家分公司,員工6000+人!螞蟻集團(tuán)委托方,大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作! 地址:江南區(qū)川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無責(zé)任底薪3000元/有責(zé)底薪4100元+獎金600~3000元+高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)2000元+推薦獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對花唄借唄賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助螞蟻集團(tuán)進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,品德良好。 2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力 3、 征信良好,無犯罪記錄 4、 身體健康 工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10 有意者歡迎投遞簡歷!
2025-08-05
黃小姐
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
2025-08-05
龐經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
廣西港航建筑工程有限公司招聘信息 主營業(yè)務(wù):港口航道、水下炸礁疏浚工程。 一、薪酬績效專員崗位職責(zé) 1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類報表,按時發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告。 3、負(fù)責(zé)公司績效的推進(jìn)及落地執(zhí)行。 4、管理福利體系的日常事務(wù)。 5、按時完成其他相關(guān)工作任務(wù)。 二、薪酬績效專員勝任要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力/工商等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有1年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握財務(wù)管理基本知識?。 3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,熟悉excel函數(shù)、公式的應(yīng)用。 4、協(xié)助上級主管完善績效考核體系建設(shè),規(guī)范薪酬績效管理各項(xiàng)流程;匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。 5、有較好的分析及判斷能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,預(yù)測、核算各類報表數(shù)據(jù)、預(yù)算各類數(shù)據(jù);嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,性格沉穩(wěn)。 三、薪資待遇 1、試用期1-3個月,入職購買意外險,試用期薪:3000-4000(無績效)。 2、購買五險,轉(zhuǎn)正薪資:底薪+績效。 3、帶薪年假、包中餐,周末雙休、法定節(jié)假日休息。 4、每年員工定期體檢。
2025-08-05
南寧-邕寧區(qū)
前海人壽(廣西)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作職責(zé): 【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)公司實(shí)際情況,完成公司每月工資、補(bǔ)助、獎金等報表的制作,保證工資及福利按時發(fā)放; 2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)參與制定調(diào)整薪酬、績效、福利相關(guān)政策; 3. 公司現(xiàn)有福利(五險一金)的辦理并出具相關(guān)數(shù)據(jù)報表; 4. 根據(jù)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定解答員工關(guān)于福利.工資等方面的問題; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先; 4、會使用EXCEL函數(shù),細(xì)心,對數(shù)據(jù)敏感。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對人力資源工作充滿熱情。
2025-08-05
黎女士
暖通主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
潤建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
暖通主管: 要求: 1、身體健康,能適應(yīng)臨時性任務(wù),40歲以下:熟練掌握設(shè)備的日常維護(hù)和使用;工作責(zé)任心強(qiáng);具備3年及以上數(shù)據(jù)中心或機(jī)房動力類或空調(diào)類系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 2、應(yīng)具有效期內(nèi)的高壓或低壓電工操作證,以及制冷證;應(yīng)全面掌握冷水機(jī)組、冷卻塔、蓄冷罐、水泵、列間空調(diào)、恒濕機(jī)、板式換熱器水處理系統(tǒng)、閥門、水冷管路、水池、冷機(jī)群控系統(tǒng)等專業(yè)知識,掌握水冷系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及運(yùn)行原理;具備較強(qiáng)故障處理及應(yīng)急操作能力。 工作內(nèi)容:(1) 5×8小時工作制,可根據(jù)甲方工作需要調(diào)整工作制; (2) 負(fù)責(zé)對暖通設(shè)備發(fā)生的故障進(jìn)行搶修,確保設(shè)備的正常運(yùn)行; (3) 按計(jì)劃開展暖通設(shè)備的日常維護(hù)工作; (4) 配合機(jī)房工程施工、改造、優(yōu)化等工作; (5) 按計(jì)劃開展針對機(jī)房及設(shè)備的專項(xiàng)、維護(hù)工作; (6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心暖通協(xié)維管理、安全、規(guī)范管理等工作; (7) 負(fù)責(zé)值班員休假時進(jìn)行臨時替班。
2025-08-05
蘇冠穎
家裝顧問
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部分資源對客戶進(jìn)行意向咨詢;對意向客戶進(jìn)行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標(biāo)任務(wù); 3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務(wù)總監(jiān)會協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶的對接和跟進(jìn)工作。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出),有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓(xùn):我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān); 6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休
2025-08-05
李女士
畫板師
5000-10000元
南寧
廣西柒智商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
任職要求: 1、服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、一年以上服裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw, 4、對時尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢; 5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制版的具體操作內(nèi)容; 6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受壓力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝及相關(guān)文創(chuàng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),明確品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格,了解公司品牌對設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念 2 、獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì),包括面輔料的調(diào)樣,打樣。 薪酬:試用期1個月,試用工資面談,轉(zhuǎn)正薪資5K~1W 時間:10:00-18:30,固定周日休 微信號:**********
2025-08-05
韋先生
EV新能源主管
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面主持新品牌的整體運(yùn)營管理; 2、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能; 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新能源業(yè)務(wù)對接,提供新能源業(yè)務(wù)決策建議; 任職要求: 1、3年以上新能源銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有獨(dú)立運(yùn)營能力,整體把控品牌運(yùn)營能力; 崗位福利: 1、1萬元/月起高底薪,高提成,高收入; 2、入職購買六險一金,免費(fèi)提供午餐餐; 3、針對優(yōu)秀人員給予特殊晉級晉升通道;
2025-08-05
蒙女士
行政人事經(jīng)理
廣西百貝和信息技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西百貝和信息技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 寵物/電子/電器
成立時間 9年(2016年4月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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