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職位描述

一、職責(zé)
　　1.在充分了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上協(xié)助設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和制定考核指標(biāo)，完善績(jī)效考核制度;
　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作，按照績(jī)效考核制度督促各部門按時(shí)完成績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評(píng)分，協(xié)調(diào)處理考核異?；蛲对V情況;
　　3.負(fù)責(zé)考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理;
　　4.負(fù)責(zé)考核結(jié)果的分析評(píng)估工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持;
　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)的不斷完善更新;
　　6.為各部門的負(fù)責(zé)人提供績(jī)效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)工作;
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
　　二、應(yīng)具備的能力
　　1.具備人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握績(jī)效考核的流程與標(biāo)準(zhǔn);
　　2.熟練掌握績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)估與分析方法;
　　3.具備良好的邏輯思維能力，能發(fā)現(xiàn)問題并找出問題產(chǎn)生的原因，從而解決問題;
　　4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
　　6.具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。
　　三、應(yīng)聘條件
　　1.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
　　2.具有3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
　　3.熟悉建筑績(jī)效考核特點(diǎn)和績(jī)效考核相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握績(jī)效考核的流程與方法;
　　4.具備良好的文字功底，能進(jìn)行公文寫作;
　　5.較高的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
　　6.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心。

公司簡(jiǎn)介

??????廣西建工集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)有限公司是自治區(qū)所屬國(guó)有大型建筑安裝企業(yè)廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，注冊(cè)資本5000萬元人民幣，是集團(tuán)公司根據(jù)自治區(qū)政府把廣西建工集團(tuán)打造成“千億元企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略部署而成立的以地基與基礎(chǔ)工程、土石方工程施工為主業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋土建、交通、水利工程，市政工程投資與建設(shè)等業(yè)務(wù)板塊的現(xiàn)代化施工企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽(yáng)店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

2025-06-08

梁雙龍; IT運(yùn)維專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【薪資待遇】：基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

2025-06-08

人力資源部　　陳; 省區(qū)經(jīng)理
15000-25000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

四川龍廚供應(yīng)鏈有限公司

招聘區(qū)域：貴州；云南、廣西、海南；江西；甘肅、寧夏、青海；新疆 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域年度指標(biāo)達(dá)成，沖擊年度目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù)，做好庫(kù)存管理和渠道下沉； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，尤其是按照公司要求團(tuán)隊(duì)人員的及時(shí)招聘，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核和績(jī)效管理； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域廣告點(diǎn)位的建設(shè)，定期開展競(jìng)品信息的收集并反饋公司； 5.日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)。任職要求： 1.40歲以下，有3年以上凍品、食材銷售銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道資源（硬性條件）； 2.能0-1經(jīng)驗(yàn)；能自行組建團(tuán)隊(duì)； 3.能開車出差優(yōu)先（油費(fèi)、過路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷）. 六險(xiǎn)一金

2025-06-08

龐靚; 訂單主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巨東投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購(gòu)計(jì)劃; 4、對(duì)所采購(gòu)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況進(jìn)行分析,尋找市場(chǎng)暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 5、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 6、對(duì)產(chǎn)品采購(gòu)后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。任職要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材采購(gòu)的流程;（有貿(mào)易類、消費(fèi)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可投；大宗商品或建筑類采購(gòu)，勿投。） 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4、熟悉建材市場(chǎng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力及分析能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、抗壓能力強(qiáng)。（上班時(shí)間：8.30：00-18：00 ，月休4天）

2025-06-08

鄧女士; 高薪事少準(zhǔn)點(diǎn)走~接受實(shí)習(xí)生
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西法星圖法律咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司主營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn) 薪資有保底、收入無上限，月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)、福利休假團(tuán)建游。歡迎面談！薪資福利：3000+上不封頂，綜合薪酬4-8k 1：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成，沒有業(yè)績(jī)要求。 2：公司不定期團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利，下午茶等等上班時(shí)間：周一至周五：早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六：早上10:00-12:00 下午13:30-18:00，周日休息。公司地址：南寧市興寧區(qū)三塘南路盛唐產(chǎn)業(yè)園廣西法星圖3樓

2025-06-08

崔金利; 高薪事少準(zhǔn)點(diǎn)走~可接受實(shí)習(xí)生
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西法星圖法律咨詢有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司主營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn) 薪資有保底、收入無上限，月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)、福利休假團(tuán)建游。歡迎面談！薪資福利：3000+上不封頂，綜合薪酬4-8k 1：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成，沒有業(yè)績(jī)要求。 2：公司不定期團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利，下午茶等等上班時(shí)間：周一至周五：早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六：早上10:00-12:00 下午13:30-18:00，周日休息。公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48號(hào)江南萬達(dá)A9棟1807-1809號(hào)房

2025-06-08

崔金利; 安環(huán)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

上海漢和生物科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家EHS（Environment環(huán)境、Health職業(yè)健康、Safety安全）、消防方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)修訂公司EHS、消防相關(guān)管理制度和參與安全技術(shù)及操作規(guī)程編制，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；按規(guī)范建立建全安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防等相關(guān)檔案。 3、負(fù)責(zé)公司EHS、消防、治安、紀(jì)律糾查等管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司消防系統(tǒng)、急救器具和安環(huán)設(shè)備運(yùn)行監(jiān)督、設(shè)備計(jì)劃、配備和維護(hù)管理工作。 5、負(fù)責(zé)組織EHS、消防生產(chǎn)宣傳教育工作，做好公司新員工和特種設(shè)備作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)、發(fā)證管理工作。定期組織EHS、消防等檢查及對(duì)應(yīng)的演習(xí)。 6、負(fù)責(zé)EHS、消防相關(guān)政務(wù)平臺(tái)信息的提交，負(fù)責(zé)對(duì)接政府應(yīng)急部門。 7、檢查安全、環(huán)保教育制度的貫徹執(zhí)行情況，督促、檢查各部門安全活動(dòng)與安全教育。 8、對(duì)企業(yè)活動(dòng)中存在的的安全、環(huán)保隱患異常、提出整改意見。 9、指導(dǎo)、協(xié)助各部門進(jìn)行事故的應(yīng)急處理，并對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查、處理、匯報(bào)，定期統(tǒng)計(jì)、分析及建立事故檔案。 10、參與生產(chǎn)新工藝、新設(shè)備安全可靠性審核確認(rèn)。 11、負(fù)責(zé)各類安全作業(yè)票證的管理，審批一級(jí)、二級(jí)動(dòng)火、登高、入罐等作業(yè)票證，并監(jiān)督檢查安全作業(yè)措施的落實(shí)工作。 12、對(duì)外來施工人員進(jìn)行安全教育并且做好備案記錄，整個(gè)施工過程的安全檢查及監(jiān)管。 13、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部危險(xiǎn)源辨識(shí)工作，監(jiān)督檢查危險(xiǎn)源控制措施的落實(shí)情況。 14、組織本廠部各項(xiàng)安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)違規(guī)行為，有權(quán)制止及提出處罰。 15、部門及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國(guó)家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保政策；熟悉 ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)知識(shí)技能；4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力。

2025-06-08

梁先生; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo)，簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座2929

2025-06-07; 運(yùn)管主管/經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域子公司運(yùn)管及業(yè)務(wù)管理過程中各類數(shù)據(jù)的分析、預(yù)測(cè)及報(bào)告，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)警，并提出合理化建議； 2、參與經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，剖析公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，引導(dǎo)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、協(xié)同制定區(qū)域子公司運(yùn)管班子績(jī)效考核方案，制定評(píng)估考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督反饋考核數(shù)據(jù)，推動(dòng)提升經(jīng)營(yíng)管理水平。 4、制定業(yè)務(wù)運(yùn)管制度規(guī)范、監(jiān)控日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并跟蹤解決。必備技能： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、貿(mào)易背景優(yōu)先。 2、熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)，擁有豐富的數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、口頭及書面表達(dá)能力、良好的服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，可承受較高的工作壓力和強(qiáng)度

2025-06-07

曠岳青; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等）的評(píng)審與審批，對(duì)產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題快速響應(yīng)，制造過程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí)，保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機(jī)械三維制圖軟件，能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

2025-06-07

包女士