職位描述
崗位職責:我們需要能夠獨擋一面的將軍!能夠獨立完成公司分配的任務。
任職資格:
1. 有帶領團隊突破業(yè)績的能力、成熟穩(wěn)重、有創(chuàng)造力、工作效率高、工作態(tài)度積極;
2. 非常熟悉產品推廣渠道現狀,有消費類產品電商平臺銷售的成功經驗;
3. 對于品牌推廣有實操經驗,并有成功案例;
4. 熟悉品牌運營各種渠道運營模式并有創(chuàng)新思維;
5. 能獨立操作團隊,并有效的開展相關業(yè)務培訓和銷售技巧;
6. 有創(chuàng)業(yè)精神,年輕有為的人優(yōu)先。
工作時間:早上9:00 - 12:00 下午 14:00 -18:00
官網:http://www.labscare.com
LabsCare深刻理解實驗室生命周期,并通過對于每一個實驗室孤島連接,幫助實驗室實現最快成長。LabsCare LIMS(Lab Information Manage System) 與競爭對手的區(qū)別就在于,我們真正懂實驗室,采用“由內而外”的開發(fā)模式,通過互聯網的形式打造檢驗檢測行業(yè)的生態(tài)圈。
LabsCare凝聚著實現過世界級產品的專家,LIMS行業(yè)經驗豐富的專家,以及深愛此道的實驗室專家,有著8年資深的大型項目開發(fā)經驗的工程師,以及海外留學生等各行各業(yè)的高手,在銷售領域,專業(yè)領域,開發(fā)領域,管理領域都有著實力強大的人才。LabsCare將在4年內成為全球50%檢測檢驗機構管理入口,6年內成為全球60%的檢驗檢測客戶入口。
工作地址廣西南寧市青秀區(qū)金洲路33號人才大廈11樓
公司簡介
萊伯世開科技有限公司是一家專注于實驗室信息化和數據安全的公司,LabsCare在誕生伊始,就立志創(chuàng)造全球最好的實驗室信息化工作體驗。成立以來,LabsCare一直秉承“關愛實驗室每一位工作人員”的理念,用工匠之心,雕琢出深刻理解實驗室管理的軟硬件解決方案。
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運營總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)萬航星空科技集團有限公司計算機硬件崗位職責 1、協助總經理制定公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經驗,三年以上同崗位管理工作經驗; 3、了解現代企業(yè)管理模式和實踐經驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。17小時前
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運營總監(jiān)(華為新能源汽車)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責】 1、配合總經理加強對各分公司進行日常工作的監(jiān)督管理; 2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項目運營規(guī)劃及日常項目運作相關的制度體系、業(yè)務流程。 3、制定公司項目運營指標、年度發(fā)展計劃,運營標準并監(jiān)督實施,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、具有10年以上工作經驗,5年以上汽車4S店運營管理工作經驗; 3、具備出色領導和管理團隊能力,組織協調各分公司的具體工作,帶領團隊高效完成公司各項任務;2025-09-26
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運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)12000-20000元南寧南寧市天淼工貿有限責任公司其他行業(yè)崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數據、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經驗和品牌營銷經驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯網線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經驗的優(yōu)先考慮。 薪資結構:底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓等。2025-09-26
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運營總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西凱瓏置地有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、具備商超、農批市場運營工作經驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。2025-09-25李女士
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美業(yè)運營總監(jiān)5000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司美容/保健總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經總經理審批通過的下月工作計劃,內容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內容)。 3、按時完成每月工作總結及計劃報總經理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 ? 工作內容: 1、維護管理顧客,根據公司每月的目標業(yè)績,達成業(yè)績分解,包括銷售目標和消耗目標。 2、熟練掌握公司產品專業(yè)知識,銷售話術等。 3、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區(qū)內出差。 任職資格: 1、具有良好的協調能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經驗,熟悉美容技術和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。2025-09-23潘女士人資經理
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網絡運營總監(jiān)10000-19000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西本草坊保健品有限公司美容/保健1、負責公司產品在抖音、小紅書、微博等平臺的宣傳與推廣工作 2、全面統籌規(guī)劃公司平臺短視頻運營,包括產品方向、創(chuàng)意策劃等 3、有流量池、用戶增長及數據分析意識。 4、結合產品屬性,結合網絡熱點話題,有效規(guī)劃內容輸出; 5、收集行業(yè)資訊,實時緊跟行業(yè)局勢,對行業(yè)特性有自己的思考和理解; 6、定期總結復盤階段性運營數據,及時匯報。 7、根據產品方向及時、準確捕捉機會。 【任職要求】 1. 熟悉快手、小紅書等媒體矩陣的流量建立; 2、有自媒體行業(yè)管理經驗優(yōu)先; 3、有較強的數據分析能力, 了解短視頻產品及行業(yè)趨勢,了解網絡熱點及流行文化。2025-09-22黃小姐
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人力運營總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責 1、根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源、計劃運營戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、參與集團公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘培訓、考核、薪酬等方面的信息,為集團公司重大人事決策提供信息支持; 3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源、計劃運營各項流程和制度,并根據集團公司發(fā)展情況不斷修正和完善; 4、負責本部門的內部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評優(yōu)與考核; 5、根據系統組織結構集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團公司各業(yè)務、職位設置的調整建議; 6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團公司人員編制計劃,制定人力資源成本; 7、制訂集團公司企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性; 8、建議并培訓組織研究集團公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施; 9、協調、指導各部門在人力資源管理、計劃運營方面等工作的開展,確保集團公司人力資源的合理使用,及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。 崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、5年以上工作經驗,有房地產等多元化集團化公司的工作經驗; 3、了解現代企業(yè)人力資源、計劃運營管理模式和實踐經驗積累,對各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。2025-09-152855************
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- 廣西萊伯世開科技有限公司
- 所在行業(yè) 計算機/軟件/網絡
- 成立時間 9年(2016年8月10日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --