職位描述

崗位職責(zé)描述:
1、負責(zé)所屬品牌的營運規(guī)劃、銷售計劃,達成并提升品牌市場份額及利潤指標;
2、圍繞所負責(zé)品牌進行整體規(guī)劃及營運推廣,包括策劃、設(shè)計、推廣、文案、活動等,打造品牌影響力和提升品牌美譽度;
3、負責(zé)整個品牌的銷售達成,包括不限于專柜、旗艦店、社區(qū)店、電商;
4、做好資源的整合、外聯(lián)與公關(guān),負責(zé)與品牌相關(guān)資源的對接和整合;
5、負責(zé)所轄團隊人員的目標管理和績效的不斷提升。
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上品牌運營操盤經(jīng)驗,3年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、了解招商加盟的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對新品牌營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求并進行推廣;
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力;
4、具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善營銷策略;
6、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及良好的團隊合作精神;
7、要求有化妝品、護膚品行業(yè)運營總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗,有完整策劃、運營、推廣和銷售的化妝品項目優(yōu)先。
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振興路110號南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園B2棟三樓

公司簡介

廣西灣昊生物科技有限公司是2016年5月在廣西南寧市注冊成立的高科技生物企業(yè).注冊資本金為一億元人民幣.公司依托廣東冠昊醫(yī)用材料開發(fā)合作和技術(shù)支撐.由駐粵的北部灣籍的成功企業(yè)家出資組建.項目投資在南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū).將引領(lǐng)發(fā)展廣西高科技戰(zhàn)略性的新興產(chǎn)業(yè).
廣西灣昊生物擬引進冠昊生物的先進技術(shù).研發(fā)生產(chǎn)具有世界領(lǐng)先的再生型人工韌帶/肌腱和再生型人工骨等植入類醫(yī)療器械產(chǎn)品,開發(fā)生產(chǎn)銷售基因.多肽(生長因子).干細胞活性素等高端美容護膚化妝品系列產(chǎn)品,開發(fā)生產(chǎn)銷售精準功能保健品系列產(chǎn)品,大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)群.
2017年在南寧高新區(qū)租用4000平方米廠房進行前期生產(chǎn).
2018年在南寧高新區(qū)建設(shè)灣昊生物科技園.總占地面積:約75畝,總建筑面積:約170000多平方米,項目總投資:約5.72億元.
廣西灣昊生物科技有限公司以國際領(lǐng)先的產(chǎn)品將引領(lǐng)南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的生物醫(yī)藥.填補國內(nèi)和廣西空白.
同時吸引前沿生命科學(xué)研發(fā).積聚人才.積聚產(chǎn)業(yè).打造更多的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè).為廣西經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻.

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運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
2025-09-19
李女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源、計劃運營戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、參與集團公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為集團公司重大人事決策提供信息支持; 3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源、計劃運營各項流程和制度,并根據(jù)集團公司發(fā)展情況不斷修正和完善; 4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評優(yōu)與考核; 5、根據(jù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團公司各業(yè)務(wù)、職位設(shè)置的調(diào)整建議; 6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團公司人員編制計劃,制定人力資源成本; 7、制訂集團公司企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性; 8、建議并培訓(xùn)組織研究集團公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施; 9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理、計劃運營方面等工作的開展,確保集團公司人力資源的合理使用,及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)等多元化集團化公司的工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、計劃運營管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-09-15
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運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定年度運營總方案,做好兩年度的銷售規(guī)劃,年度20%的增長。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運營方向分解各職能部門工作事項。 3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團隊,人力輸入或輸出,制定人事監(jiān)管制度,確保各項管理制度的結(jié)果合理化。 5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實施方案。 6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進指標;制定產(chǎn)品項工作計劃,組織并培訓(xùn)對應(yīng)部門人員。 7、把控公司運營過程中存在的利害關(guān)系,及時做出調(diào)整,并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場活動,多方向渠道開發(fā)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué),市場營銷類專業(yè)。 2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實踐經(jīng)驗。 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力。 5、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
2025-09-12
陳琦
南寧-青秀區(qū)
1.大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、家具設(shè)計與工程等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上裝飾裝修行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年及以上團隊管理經(jīng)驗。深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài),具備一定的市場運營、業(yè)務(wù)開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3.擁有豐富行業(yè)資源或具備大型裝修公司市場運營管理經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。 4.善于挑戰(zhàn),有責(zé)任心,具備優(yōu)秀的市場分析能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團隊管理能力及創(chuàng)新意識。 5.身體健康,年齡45周歲及以下。 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況,負責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-09-11
南寧
崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo),負責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-09-11
運營總監(jiān)
10000-16000元
南寧-青秀區(qū)
、負責(zé)制定并實施連鎖店鋪的長期發(fā)展戰(zhàn)略,確保各門店運營目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致; 2、搭建線下店鋪的運營管理標準,完善相關(guān)管理制度; 3、組建高效的運營團隊,包括門店店長等關(guān)鍵崗位,通過有效的培訓(xùn)和激勵機制,提升團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4、精通成本控制,確保原料采購、人力成本、租金等各項開支控制在合理范圍內(nèi),提高整體盈利水平; 5、關(guān)注顧客反饋,通過數(shù)據(jù)分析、顧客調(diào)研等方式,了解顧客需求,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,提升顧客滿意度和忠誠度; 6、完成集團安排的相關(guān)工作事宜。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具備5年以上連鎖店鋪運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉連鎖餐飲、連快消類型的連鎖店的運營模式和特點,有成功案例者優(yōu)先。 3、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中保持高效工作。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力,能夠激發(fā)團隊潛能,帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)目標。
2025-09-10
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全國超市門店運營管理,制定并落地標準化執(zhí)行體系,對終端業(yè)績、出庫量及銷售額達成負責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)200+人團隊(含區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)/新店指導(dǎo)等),優(yōu)化組織效能,打造高執(zhí)行力人才梯隊; 3、協(xié)同商品、供應(yīng)鏈等部門,推動品類運營創(chuàng)新與成本管控,確保毛利目標達成; 4、主導(dǎo)新店孵化及老店升級,建立門店健康度評估模型,提升單店盈利效率; 5、推動數(shù)字化工具落地(如AI巡店),沉淀標準化知識庫,賦能業(yè)務(wù)長期增長。 任職要求: 1、10年以上零售運營經(jīng)驗,5年同崗位管理經(jīng)驗,有連鎖超市全國運營管理背景者優(yōu)先; 2、精通零售全鏈路運營,具備戰(zhàn)略拆解與強落地能力,數(shù)據(jù)敏感度高; 3、擅長大型團隊管理與跨部門協(xié)同,有成功搭建標準化體系案例; 4、目標導(dǎo)向,能承受高壓,適應(yīng)高頻出差(每月≥10天)。
2025-09-07
賀湘西
廣西灣昊生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西灣昊生物科技有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/生物科技
成立時間 9年(2016年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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