職位描述
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化; 2、建立和維護與政府部門、媒體、業(yè)主等公眾的良好關(guān)系,樹立良好的品牌形象; 3、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)完成對品牌形象的監(jiān)督與管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播; 4、負責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳工作,負責(zé)攝錄公司重大活動及撰寫各類活動宣傳稿、新聞稿等。 準確把握公司的品牌定位,公司產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格,根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃; 6、 制定與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略,地區(qū)覆蓋及推廣計劃,包括日常維護工作; 任職條件: 1、本科學(xué)歷以上,有2年以上品牌、傳播、市場推廣類工作經(jīng)驗,具備成功品牌運營經(jīng)驗; 2、有過知名企業(yè)的品牌建立、宣傳、推廣項目全盤跟蹤操作經(jīng)驗; 3、良好的文字功底,熟悉各種媒體渠道以及宣傳手段; 4、具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力,高度責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、有敏銳的市場洞察力,在宣傳方式上有一定的創(chuàng)新能力。
公司簡介
??????廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司(以下簡稱江山地產(chǎn))成立于2011年3月。江山地產(chǎn)憑著專業(yè)專著,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,打造了南寧地產(chǎn)中介典范,更是應(yīng)市而變,不斷搶占先機全面開拓高端,商業(yè)地產(chǎn)市場。??秉承香港,廣州等一線城市良好的商譽及專業(yè)務(wù)實作風(fēng),并結(jié)合規(guī)范穩(wěn)健的管理制度,堅守品質(zhì)服務(wù)至上的承諾,經(jīng)過一年努力經(jīng)營。對二手市場培養(yǎng)出一支支擁有二手房地產(chǎn)買賣及租賃服務(wù)實操經(jīng)驗豐富的團隊,分別專注于豪宅、一般住宅、寫字樓、商場等物業(yè)類型的營銷。同時,針對三級市場不斷向縱深領(lǐng)域提供品牌代理服務(wù):二手物業(yè)代理除了傳統(tǒng)住宅租賃和買賣代理外,還有“多元拳頭產(chǎn)品”服務(wù),均采用獨立地鋪專業(yè)運作模式,具體包括:成立有專業(yè)的工商鋪(商業(yè)部及商鋪部),配備從業(yè)經(jīng)驗豐富的復(fù)合型專業(yè)營銷團隊,致力于寫字樓、商鋪、廠房領(lǐng)域,向各大企業(yè)、投資者提供以“高效增值理財”為服務(wù)宗旨的相關(guān)租賃及買賣營銷策劃代理服務(wù)。公司還配備有強大而完善的后勤支援部門,如財務(wù)部、行政部、人力資源部、法律部、企業(yè)培訓(xùn)部、企業(yè)文化部、公平委員會,體育運動組建部,營業(yè)支持中心等。
??????江山地產(chǎn)的直營地鋪分行,遍布南寧各區(qū)重要的地產(chǎn)成交活躍地段。運用廣設(shè)地鋪、擴大網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營方式,于行內(nèi)已建立強大的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),取得了有目共睹的成績。專業(yè)的品牌保證,良好的信譽,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使公司在短短幾個月時間里獲主流媒體頒發(fā)“最佳誠信經(jīng)營”,“最具競爭力”,“最佳年度貢獻”?等獎項。更獲得“商鋪專家”,“青秀區(qū)域陽光中介”?等殊榮,并被授予“守合同重信用企業(yè)”稱號。
江山地產(chǎn)的成功必須建筑在客戶成功的基礎(chǔ)上”,這是江山地產(chǎn)的經(jīng)營理念,而在管理上,江山地產(chǎn)以人為本”——為員工營造最佳的工作條件,讓員工無限發(fā)揮其個人潛能的管理理念。江山地產(chǎn)以公平,公正的股份制制度激勵員工積極創(chuàng)新,給有能力有志向的優(yōu)秀員工成為公司新股東的企業(yè)。為樹立企業(yè)的專業(yè)形象及嚴謹?shù)霓k事作風(fēng),確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),各部門組織架構(gòu)力求簡單直接,方便員工各抒己見,溝通無間;對利益分配力求公平、合理、透明,令員工時刻保持高昂士氣及積極性;對各員工的權(quán)責(zé)分工力求清晰明確、仔細,讓同事充分發(fā)揮個人無窮創(chuàng)意及團隊合作精神。
??????江山地產(chǎn)一向的發(fā)展方針是穩(wěn)中求勝,堅守服務(wù)至上的承諾,堅持務(wù)實作風(fēng),并得到市場的廣泛認同。在未來發(fā)展方向上,依然在堅持不懈的經(jīng)營過程中,積極整合、完善、優(yōu)化、發(fā)揮集團網(wǎng)絡(luò)資源平臺獨有優(yōu)勢,以因地制宜、出奇制勝的創(chuàng)新服務(wù)信念,對外仍堅持將二手,商業(yè)地產(chǎn)的市場做大、做強;對內(nèi)則不斷完善并深化公司各部門框架及職能,加強全體員工的服務(wù)意識,提高公司整體服務(wù)素質(zhì)。籍此,使江山地產(chǎn)實現(xiàn)“意發(fā)展,拓深領(lǐng)域?,以客為尊的服務(wù)宗旨,以人的管理理念,并結(jié)合創(chuàng)新完善的規(guī)章制度,培育人才建立商譽,令客戶稱心滿意,幫客戶走向更前,從而成為廣大客戶最可信賴的合作伙伴,成為行業(yè)規(guī)范健康的翹楚典范,為南寧房地產(chǎn)業(yè)繁榮做出卓越的貢獻”的宏偉的目標。
上班地點
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運營總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)萬航星空科技集團有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。2025-09-27
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運營總監(jiān)(華為新能源汽車)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)【崗位職責(zé)】 1、配合總經(jīng)理加強對各分公司進行日常工作的監(jiān)督管理; 2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項目運營規(guī)劃及日常項目運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。 3、制定公司項目運營指標、年度發(fā)展計劃,運營標準并監(jiān)督實施,推動并確保營業(yè)指標的順利完成。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有10年以上工作經(jīng)驗,5年以上汽車4S店運營管理工作經(jīng)驗; 3、具備出色領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊能力,組織協(xié)調(diào)各分公司的具體工作,帶領(lǐng)團隊高效完成公司各項任務(wù);2025-09-26
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運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)12000-20000元南寧南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司其他行業(yè)崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo),負責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。2025-09-26
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運營總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西凱瓏置地有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。2025-09-25李女士
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美業(yè)運營總監(jiān)5000-10000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司美容/保健總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責(zé)開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責(zé)配合公司,人事,財務(wù),下達的文件通知。 ? 工作內(nèi)容: 1、維護管理顧客,根據(jù)公司每月的目標業(yè)績,達成業(yè)績分解,包括銷售目標和消耗目標。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。2025-09-23潘女士人資經(jīng)理
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網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)10000-19000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西本草坊保健品有限公司美容/保健1、負責(zé)公司產(chǎn)品在抖音、小紅書、微博等平臺的宣傳與推廣工作 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司平臺短視頻運營,包括產(chǎn)品方向、創(chuàng)意策劃等 3、有流量池、用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識。 4、結(jié)合產(chǎn)品屬性,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點話題,有效規(guī)劃內(nèi)容輸出; 5、收集行業(yè)資訊,實時緊跟行業(yè)局勢,對行業(yè)特性有自己的思考和理解; 6、定期總結(jié)復(fù)盤階段性運營數(shù)據(jù),及時匯報。 7、根據(jù)產(chǎn)品方向及時、準確捕捉機會。 【任職要求】 1. 熟悉快手、小紅書等媒體矩陣的流量建立; 2、有自媒體行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力, 了解短視頻產(chǎn)品及行業(yè)趨勢,了解網(wǎng)絡(luò)熱點及流行文化。2025-09-22黃小姐
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人力運營總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源、計劃運營戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、參與集團公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為集團公司重大人事決策提供信息支持; 3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源、計劃運營各項流程和制度,并根據(jù)集團公司發(fā)展情況不斷修正和完善; 4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評優(yōu)與考核; 5、根據(jù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團公司各業(yè)務(wù)、職位設(shè)置的調(diào)整建議; 6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團公司人員編制計劃,制定人力資源成本; 7、制訂集團公司企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性; 8、建議并培訓(xùn)組織研究集團公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進計劃,并組織實施; 9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理、計劃運營方面等工作的開展,確保集團公司人力資源的合理使用,及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)等多元化集團化公司的工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源、計劃運營管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。2025-09-152855************
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