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職位描述

1、組織營銷部門對市場變化、行業(yè)動態(tài)、國家政策、競爭對手等內容進行調研，并輸出調研報告；

2、根據(jù)公司年度營銷計劃及調研報告，制定營銷計劃，分解銷售任務；

企劃管理：

3、制定企業(yè)形象、公司產品、企業(yè)文化的設計綱要、方案，報領導審核；

4、組織企業(yè)形象和產品的設計工作，組織各部門實施企業(yè)文化建設的各項活動；

5、選擇正確的宣傳方式、渠道，與相關媒體渠道建立合作關系，做好企業(yè)宣傳工作；

6、嚴格審核企業(yè)對外信息傳播及相關媒體信息的發(fā)布以維護公司的良好形象；

7、對企業(yè)企劃相關工作的費用支持進行嚴格的管理和控制；

8、負責部門團隊的組織和管理，有序地開展部門團隊的考核、培訓、獎懲等工作。

招商加盟：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責品牌的招商加盟相關工作；

2、拓展零售行業(yè)戰(zhàn)略合作產品，梳理合作條件與協(xié)議；

3、負責公司品牌加盟的全面工作對接和跟進；

4、依據(jù)實際情況，有策略的進行商家談判，引進優(yōu)質商家貨源；

5、協(xié)助跟進加盟門店的開店進度，及時調整開店計劃；

6、負責招商工作報告的撰寫；

7、負責與客戶的合同洽談、簽訂及加盟政策的宣傳。

【任職資格】

知識：

1、全日大專及以上學歷，3年以上企劃/策劃經理工作經驗；

2、有3年以上招商加盟行業(yè)經驗，有一定的零售行業(yè)認知，有市場拓展、業(yè)務開發(fā)等相關招商經驗者優(yōu)先；

3、具備成熟的商務談判經驗，優(yōu)秀的溝通能力，熟悉招商流程、招商技巧、合同條款擬定以及市場操作模式；

4、熟練使用辦公軟件和PPT制作；

5、善于團隊合作，愿意接受挑戰(zhàn)、有較強的執(zhí)行力，對于工作盡責。

6、了解當前零售、快銷市場趨勢，具備較強的專業(yè)能力，較強的策劃報告的撰寫、制作與提案文字駕馭能力；

能力：

7、具有敏銳市場洞察力、判斷力；

8、具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調能力；

9、優(yōu)秀的團隊建設能力、卓越的團隊領導能力；

10、具有優(yōu)秀的公關能力，有密切的媒體合作關系或資源累積；

11、具有、品牌推廣、活動策劃方案輸出落地能力

公司簡介

廣西貝加凡商貿有限公司，歡迎各位。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)虎邱西路第2、3、4號鋪面查看上班路線

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崗位職責： 1、負責文旅招商活動的策劃與執(zhí)行，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標。 2、制定項目招商計劃和方案，規(guī)范招商流程。 3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地。 4、負責招商招商渠道拓展，開發(fā)新商戶，拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細的市場調研、分析市場變化并及時反應市場信息。 6、負責與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業(yè)提供相關服務。 7、負責客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。 8、適時更新標桿品牌資訊，搭建品牌資源庫。任職資格： 1、具備出色的溝通能力和商務談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務，具有較強的項目管理能力。 3、擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協(xié)作。 4、有文旅項目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經驗或資源者優(yōu)先。福利待遇： 1.試用期3個月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利，提供吃住。

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劉凱寧; 運營總監(jiān)
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1、具備商超、農批市場運營工作經驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-07-03

李女士; 產后運營總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

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職責： 1、負責所有店鋪的日常運營工作； 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業(yè)績指標及年度利潤的把控； 2、負責各項工作數(shù)據(jù)報表的設定與執(zhí)行； 3、負責一線員工技術水平、服務質量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責培訓體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負責供應商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、學歷大專以上，醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產后修復行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構管理經驗，具備運營管理經驗； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產后修復的市場情況，對產品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經驗優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調相關資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責任心和事業(yè)心，較強的管理能力及組織協(xié)調能力，抗壓能力強。

2025-06-30

陳老師; 運營總監(jiān)
10000-15000元

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計算機硬件

崗位職責 1、協(xié)助總經理制定公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當前運營情況，負責招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內部人員調配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關系，暢通員工溝通渠道，調解勞資關系，負責合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經驗，三年以上同崗位管理工作經驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

2025-06-30