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職位描述

1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標(biāo)；

2、日常招聘渠道的維護(hù)；

3、簡(jiǎn)歷的篩選、搜索和電話邀約；

4、面試安排及面試結(jié)果的評(píng)審；

5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。

公司簡(jiǎn)介

泰盈科技集團(tuán)成立于2007年，以人工智能、大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過流程再造、要素創(chuàng)新、組織變革、效能提升，為企業(yè)和政府提供數(shù)字化中后臺(tái)運(yùn)營管理服務(wù)。集團(tuán)在人員規(guī)模、地域覆蓋、行業(yè)觸達(dá)等方面處于國內(nèi)領(lǐng)軍地位。
泰盈科技集團(tuán)經(jīng)過十五年的發(fā)展，現(xiàn)已成為以數(shù)字經(jīng)濟(jì)中后臺(tái)管理服務(wù)，大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)研發(fā)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)人才教育培養(yǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)眾包孵化等為一體的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)。
泰盈科技是國家工信部中國信息技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)副理事長單位、商務(wù)部重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)貿(mào)易企業(yè)；山東省服務(wù)貿(mào)易會(huì)長單位，山東省首批省級(jí)兩新組織基層黨建示范點(diǎn)。
數(shù)字中后臺(tái)行業(yè)獨(dú)角獸實(shí)力
秉承“創(chuàng)外包之泰，享服務(wù)之盈” 的價(jià)值觀和“做全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者”的愿景，泰盈科技扎根山東，從高端運(yùn)營發(fā)展到高端運(yùn)營和管理輸出，從高端運(yùn)營和管理輸出發(fā)展到高端運(yùn)營、管理輸出和平臺(tái)賦能，經(jīng)過十五年發(fā)展，在國內(nèi)的16個(gè)省的30個(gè)城市設(shè)立數(shù)字中后臺(tái)服務(wù)管理基地，服務(wù)涵蓋近300家數(shù)字經(jīng)濟(jì)頭部企業(yè)，包括30余家世界500強(qiáng)企業(yè)，行業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)占有率居行業(yè)領(lǐng)先地位。
人工智能、大數(shù)據(jù)“強(qiáng)鏈穩(wěn)鏈”能力
泰盈科技自有AI人工智能研發(fā)團(tuán)隊(duì)，依托大數(shù)據(jù)建模進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，通過人工智能為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全鏈條服務(wù)，補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈能力突出。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)教育“補(bǔ)鏈”能力
泰盈科技是山東省大數(shù)據(jù)人才實(shí)訓(xùn)基地，擁有近十年的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)實(shí)踐，建立了行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)人才教育培養(yǎng)體系，每年培訓(xùn)培養(yǎng)大學(xué)畢業(yè)生近萬人，助力青年群體成功成才。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)眾包孵化“補(bǔ)鏈”能力
泰盈科技是山東省數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)，依托服務(wù)資源和服務(wù)管理能力，搭建起輻射全國的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)共享眾包和創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，助力全國大學(xué)生、社會(huì)大眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，幫助數(shù)百小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)中國-東盟企業(yè)總部基地二期查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘專員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2025-09-03

陳經(jīng)理

招聘顧問; 招聘專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。我們需要你： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道，熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。你需要做的： 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作（包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生）、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃，每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息，包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試，對(duì)中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進(jìn)行初面，復(fù)試交人事經(jīng)理；面試結(jié)束，做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作，并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。

2025-09-03

人事部; 資深招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲(chǔ)備人才庫； 3、熟悉各崗位職責(zé)，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人才畫像和考核規(guī)則； 4、跟進(jìn)招聘全過程，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、初試、聘前測(cè)試、背調(diào)及入職管理； 5、招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等），定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出改善性建議，并推進(jìn)實(shí)施； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；三年以上人力經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、十年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項(xiàng)招聘工具和辦公軟件； 4、熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策； 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力，有高度的計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng)； 6、有土建、房建工程行業(yè)高層，養(yǎng)老行業(yè)人才資源者優(yōu)先。上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。

2025-09-03; 招聘主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

北京聯(lián)云天下科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷售人員，利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試，對(duì)前來應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報(bào)到跟蹤等: 2、對(duì)接招聘需求，梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計(jì)劃等，幫助提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊(duì)離職率； 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或行業(yè)動(dòng)態(tài)情況并進(jìn)行分析； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有一線崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月入職量大于6人以上； 2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，過往負(fù)責(zé)過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-09-03

李豹; 人事招聘專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)
中專以上 18-28歲

廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

招聘要求：年齡20~28周歲，身高160cm以上形象端正，政治面貌良好，手臂不能有紋身，會(huì)基本電腦操作。工作內(nèi)容： 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。工作時(shí)間：上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利：無責(zé)底薪加，餐補(bǔ)，交通，績效等綜合3500-6000。雙休，無需加班。單位會(huì)定期組織聚餐，戶外活動(dòng)，娛樂等多種項(xiàng)目。有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。

2025-09-02

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招聘專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專員/助理

2025-09-02

劉楠; 廣東駐廠崗位招聘
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

廣東有骨氣企業(yè)管理有限公司廣西分公司

崗位名稱：廣東地區(qū)駐廠工作內(nèi)容本崗位為廣東猛哥駐廠（抖音搜廣東有骨氣企業(yè)管理有限公司）主要工作內(nèi)容為，根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，到指定工廠進(jìn)行工作，具體工作為： 1、接送員工 2、安排求職者住宿 3、給求職者做面試及入職培訓(xùn) 4、對(duì)接上游企業(yè)等主要和求職者打交道為主，所以要求個(gè)人有靈活變通能力，為人機(jī)靈、思維敏捷、懂得維護(hù)公司利益；社恐者勿投！一、聘用條件 1.愛崗敬業(yè)，積極向上正能量，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱情耐心，吃苦耐勞，服從公司管理和調(diào)度，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；無違法犯罪記錄，對(duì)公司絕對(duì)忠誠，想跟著猛哥長期發(fā)展搞錢的； 2.應(yīng)屆大學(xué)生、服過兵役者、自帶車輛者優(yōu)先錄用（帶車者有額外補(bǔ)貼）； 3.年齡及學(xué)歷要求：18周歲至36歲，男生身高165cm以上，女生身高158cm以上，大專及以上學(xué)歷； 4.需身體健康，精神狀態(tài)飽滿，無不良嗜好。 5.工作地點(diǎn)：珠江三角洲、長江三角洲（廣東區(qū)域?yàn)橹鳎?二、薪資待遇 1.試用期：10天，100元/天，試用合格即簽正式勞動(dòng)合同； 2.轉(zhuǎn)正薪資待遇：第一個(gè)月底薪5200+社保1810.55元+車補(bǔ)200元（帶車）+每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元=7310.55元；第二個(gè)月底薪5400+社保1810.55元+車補(bǔ)200元（帶車）+每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元=7510.55元；第三個(gè)月5600底薪+社保1810.55元+車補(bǔ)200元（帶車）+每月話費(fèi)補(bǔ)貼100元=7710.55元。包住不包吃，公司報(bào)銷工作日常差旅費(fèi)，后期薪資待遇根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)再議，表現(xiàn)優(yōu)秀者，老板額外有年終獎(jiǎng)； 3.招人算額外提成，提成視市場(chǎng)情況而定。

2025-08-29; 招聘專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對(duì)自我成長有較高期望，積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

2025-08-29

譚堅(jiān); 人事招聘專員
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市學(xué)誨教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，能熟練運(yùn)用廣西人才網(wǎng)，BOSS招聘網(wǎng)，多渠道開發(fā)招聘途徑，優(yōu)化招聘渠道，及時(shí)招到校區(qū)需要的老師入職，有校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求，做好人員定崗定編。 3、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)崗、檔案、培訓(xùn)、績效考核和勞動(dòng)關(guān)系等管理工作 4、公司文化宣導(dǎo)及組織員工活動(dòng)，了解各校區(qū)的工作狀態(tài)，營造積極向上的文化氛圍。 5、完成人事經(jīng)理交待部門各項(xiàng)工作。任職要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有效招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練操作辦公軟件和辦公設(shè)備。 3、熟悉勞資相關(guān)法律法規(guī)，具備處理員工勞動(dòng)關(guān)系操作技能。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力，有一定文字功底。 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。薪酬福利： 1、薪酬：4000-4500元/月 2、福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、 3、行政班時(shí)間8：30-17：30，月休4天，周休1天。（周六或者周天）

2025-08-28

張老師; 招聘專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西桂晟通通訊科技有限公司

職位描述作為招聘專員，您將成為公司人才引進(jìn)的關(guān)鍵人物，負(fù)責(zé)從尋訪到入職的全流程招聘工作，為公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。主要職責(zé)包括： 1. 需求對(duì)接：與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作，深入理解招聘需求，制定并執(zhí)行高效的招聘計(jì)劃。 2. 人才尋訪：多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、獵頭等）主動(dòng)尋訪、挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：高效篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話面試，協(xié)調(diào)并安排業(yè)務(wù)部門面試，確保良好的候選人體驗(yàn)。 4. 面試與評(píng)估：參與面試過程，運(yùn)用專業(yè)工具和方法評(píng)估候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和文化契合度。 5. offer與入職：負(fù)責(zé)薪酬溝通、錄用通知的發(fā)放及背景調(diào)查，跟進(jìn)候選人入職流程，確保順利到崗。 6. 人才庫建設(shè)：維護(hù)和拓展公司人才庫，與潛在候選人建立長期良好的關(guān)系。 7. 招聘數(shù)據(jù)分析：記錄并分析招聘數(shù)據(jù)，為優(yōu)化招聘策略和流程提供數(shù)據(jù)支持。任職要求必備條件： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。擁有1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/通訊科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2. 招聘技能：熟悉招聘全流程，精通使用主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、拉勾網(wǎng)等），具備優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷篩選和人才評(píng)估能力。 3. 溝通能力：出色的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和親和力，能夠與不同背景的人有效溝通。 4. 學(xué)習(xí)與抗壓：對(duì)人才市場(chǎng)有敏銳的洞察力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)變化，能在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境下高效工作。 5. 團(tuán)隊(duì)合作：具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠積極與業(yè)務(wù)部門協(xié)作。 6. 職業(yè)道德：具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。

2025-08-25