職位描述
1、熟悉招聘途徑,責(zé)協(xié)助處理人力資源部日常工作,要求熟悉Office等辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備應(yīng)用;
2、性格開朗健談,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的分析執(zhí)行能力及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、較好的閱讀能力,一定的寫作能力,熟悉辦公軟件的應(yīng)用;有相關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較好的團(tuán)隊(duì)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、上進(jìn)心強(qiáng),作積極性高、認(rèn)真細(xì)心、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),具有較好的獨(dú)立工作能力。
5大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有人力資源或勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí);條件優(yōu)秀的人力資源專業(yè)畢業(yè)生也可。
公司簡介
?????廣西半球資產(chǎn)管理有限公司專注商業(yè)地產(chǎn),工業(yè)地產(chǎn),建筑業(yè),商品房銷售,園林綠化,酒店業(yè),娛樂業(yè)等領(lǐng)域,在南寧商業(yè)地產(chǎn),工業(yè)地產(chǎn),建筑業(yè),商品房銷售,園林綠化,酒店業(yè),娛樂業(yè)行業(yè)領(lǐng)先的新銳新型的服務(wù)機(jī)構(gòu)。半球資產(chǎn)管理有限公司為合作伙伴提供全程全方位的品牌目標(biāo)解決方案,致力為商家,買家減負(fù)最大、利潤最大。成立以來,服務(wù)過包括住宅、工業(yè)地產(chǎn)、商場(chǎng)、寫字樓等項(xiàng)目。公司以宏觀經(jīng)濟(jì)視野、精準(zhǔn)實(shí)地執(zhí)行策略和超前市場(chǎng)敏感度,以無限熱情深入服務(wù)全程。
[半球經(jīng)營理念]
以便捷服務(wù)為短期目標(biāo)
以品牌知名為長期目標(biāo)
公司全程度身策劃、多資源梱綁立體服務(wù)
·高端客戶資源的儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)
公司各個(gè)中心積累著不同的社會(huì)組織,擁有各社會(huì)階層精英的緊密聯(lián)系與互動(dòng),在商業(yè)地產(chǎn),工業(yè)地產(chǎn),建筑業(yè),商品房銷售,園林綠化,酒店業(yè),娛樂業(yè)擴(kuò)大信息的加入,讓有用信息滲透上有著極大優(yōu)勢(shì)。
·擁有最強(qiáng)作戰(zhàn)力團(tuán)隊(duì)配置
經(jīng)過多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)沉淀,半球資產(chǎn)管理有限公司制定了以高層管理具有10年以上團(tuán)隊(duì)管理及跨區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),中層管理(具有大盤銷售管理經(jīng)驗(yàn),銷售人員的最強(qiáng)作戰(zhàn)力的團(tuán)隊(duì)配置,網(wǎng)站維護(hù)管理能力。
·專家團(tuán)隊(duì)、集匯營銷精英
公司旗下?lián)碛薪?jīng)濟(jì)學(xué)博士,資深營銷策劃人,同時(shí)匯集數(shù)十專業(yè)營銷策劃精英、廣告精英、營銷骨干皆有服務(wù)大品牌的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
·市場(chǎng)研究基礎(chǔ)及終端客戶理解的技術(shù)優(yōu)勢(shì)
公司在業(yè)務(wù)能力強(qiáng),在各方面市場(chǎng)資源及終端客戶理解上均有著極強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。強(qiáng)大的市場(chǎng)終端為市場(chǎng)研究部提供了快速直觀的一線數(shù)據(jù)作為研究基礎(chǔ),以其鎮(zhèn)密的梳理及精辟的分析,能迅速捕捉市場(chǎng)變局,為項(xiàng)目搭建強(qiáng)大的市場(chǎng)信息支持平臺(tái)。
·建筑設(shè)計(jì)研究顧問團(tuán),有效質(zhì)化反饋信息的優(yōu)勢(shì)?
擁有自己的建筑設(shè)計(jì)研究顧問,使質(zhì)樸的市場(chǎng)信息轉(zhuǎn)換為有效的專業(yè)技術(shù)
語言,迅速將銷售一線上的信息反應(yīng)在產(chǎn)品細(xì)節(jié)上,使發(fā)展商有效地完善產(chǎn)品
體系,尋求利潤的最大空間。
·專業(yè)廣告設(shè)計(jì)和銷售推廣團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)
擁有自己的廣告設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),從接手項(xiàng)目開始廣告設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)全程參與,隨時(shí)隨地捕捉項(xiàng)目動(dòng)態(tài),迅速轉(zhuǎn)化為強(qiáng)有力的價(jià)值點(diǎn),能更準(zhǔn)確更高效地配臺(tái)項(xiàng)目銷售推廣,從而達(dá)到事半功倍的效果。
上班地點(diǎn)
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校園兼職2000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可2025-05-14李登
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理2025-05-13劉楠
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招聘專員(雙休)3000-6000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西地王慧算財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司金融/投資/證券投簡歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等 崗位職責(zé): 1、主動(dòng)搜索簡歷(需主動(dòng)打電話),給公司專門招聘銷售人員,公司提供招聘網(wǎng)站; 2、處理行政人事部相關(guān)工作,如入職、離職等; 3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學(xué)歷,此為硬性條件; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 3、有同崗位工作(招聘銷售),此為硬性條件,沒招聘銷售經(jīng)驗(yàn)的建議不要投了哦; 4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng); 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力; 6、最后,希望你是個(gè)性格好的人,能夠融入我們?nèi)耸虏俊?工作時(shí)間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!國家怎么放我們就怎么放! 福利待遇: 1、工資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+招聘績效,綜合薪資4-6K; 2、不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品禮金;年底13薪;五險(xiǎn);等; 3、不包吃、不包住。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線直達(dá) 注:當(dāng)你投簡歷開始,已經(jīng)進(jìn)入了面試考核,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘信息再投簡歷,希望是經(jīng)過你深思熟慮才做的選擇2025-05-1281770848@qq.com
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專員3000-4000元南寧-邕寧區(qū)廣西大能科技發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)硬件人事招聘專員的工作職責(zé)主要包括 1,招聘全流程工作:包括需求分析,簡歷篩選,面試評(píng)估,背景調(diào)查,offer發(fā)放等 2,人才地圖搭建與維護(hù):定向挖掘高潛人才,對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)。 3,招聘渠道管理:開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題。 4,招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù),收集市場(chǎng)信息,為優(yōu)化招聘工作提供支持。 5,人才儲(chǔ)備與培養(yǎng):協(xié)助建立人才庫,參與校園招聘活動(dòng),建立校企合作關(guān)系。 6,其他人事相關(guān)工作:如協(xié)助培訓(xùn)模塊工作,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)2025-05-11朱彪
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工作時(shí)間:9:30-12:30 14:30-18:30(午休兩小時(shí)) 在辦公室內(nèi)上班 無需外出 公司提供客戶資源 審核客戶需要 審核客戶資質(zhì) 沒有任務(wù)量 雙休





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