職位描述
24小時(shí)短信報(bào)名直通車:
?發(fā)送名字+年齡+身份號(hào)碼+手機(jī)號(hào)到吳主管手機(jī)(查看聯(lián)系方式)上即可報(bào)名成功!
一:公司介紹
南寧富士康電腦集團(tuán)是從事電腦、通訊、消費(fèi)性電子、數(shù)位內(nèi)容等科技產(chǎn)業(yè)的全球最大專業(yè)電子制造暨服務(wù)商。2016年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第60名,現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。富士康科技集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,歡迎有夢(mèng)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì).
一、招工標(biāo)準(zhǔn):
招聘崗位: 操作工、普工、品管、測(cè)試有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn))
基本要求:
1、年齡:18周歲~45周歲。
2、身體健康,心理健康,手上無(wú)明顯紋身,男士無(wú)染發(fā),無(wú)傳染病、男士1.6米以上,女士1.5米以上。
二、薪資待遇:
(新進(jìn)員工第一月能領(lǐng)到3600--4500元左右
每天工作10小時(shí)左右,14元/小時(shí),綜合收入3600-4500元/月,月休四天;兩班倒,一個(gè)月倒班一次。大部分崗位坐著上班,不穿無(wú)塵服。
(每月合理加班,但保證每周至少休息1天。)
三、食宿安排:
公司設(shè)有員工餐廳(早餐1.5元,午餐4.5元,晚餐5元);公司統(tǒng)一免費(fèi)提供住宿,水電自理(100元/月),八桂綠城富康園小區(qū)。
四、福利待遇:
1、吃:公司提供大型餐廳、飯菜種類多、員工可以自主選擇。為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等
2、穿:公司提供免費(fèi)的工作服、工作鞋,不穿無(wú)塵服和靜電衣,且免費(fèi)為員工提供洗衣服務(wù)
3、?。汗咎峁┕⑺奚?,4-6人/間,24小時(shí)提供熱水,宿舍空調(diào)、風(fēng)扇、熱水器、衛(wèi)生間、洗浴室等均有。
4、行:公司為員工提供免費(fèi)的廠車上下班。工作地址:南寧市江南區(qū)沙井同樂大道51號(hào)富士康科技集團(tuán)。
5、休:休假,員工帶薪享有國(guó)家法律,法定的婚假,產(chǎn)假,喪假,法定假,帶薪年休假等。
6、玩:公司設(shè)有豐富的員工活動(dòng)【籃球賽,乒乓球,羽毛球,桌球,每月大型生日晚會(huì),年終晚會(huì)等。
五、上班地點(diǎn):
廣西南寧市江南區(qū)沙井同樂大道51號(hào)(富士康沙井科技園)
溫馨提示:不收取任何求職費(fèi)用!請(qǐng)帶上本人身份證原件和個(gè)人行李物品,面試通過當(dāng)天即可辦理宿舍入住。請(qǐng)聯(lián)系吳主管提前報(bào)名!
24小時(shí)短信報(bào)名直通車:
?發(fā)送名字+年齡+身份號(hào)碼+手機(jī)號(hào)到
公司簡(jiǎn)介
富士康科技集團(tuán)(南寧)招募中心富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī).通訊.消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造.廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容.汽車零組件.通路.云運(yùn)算服務(wù)及新能源.新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè).
憑借前瞻決策.扎根科技和專業(yè)制造.自1974年在臺(tái)灣肇基.1988年投資中國(guó)大陸以來(lái).富士康迅速發(fā)展壯大.擁有百余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶群.是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商.2014年進(jìn)出口總額占中國(guó)大陸進(jìn)出口總額的3.5%,2015年位居<財(cái)富>全球500強(qiáng)第31位.
富士康南寧科技園項(xiàng)目是桂臺(tái)經(jīng)貿(mào)交流.兩岸經(jīng)濟(jì)合作新的重要成果.是南寧市承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大招商引資項(xiàng)目之一.項(xiàng)目選址位于沙井大道西側(cè).總投資約63.4億元.規(guī)劃總用地2965.49畝.總建筑面積16***60平方米.總用工人數(shù)約12萬(wàn)人.其中一期直接用工約3萬(wàn)人.2011年至2012年.項(xiàng)目先開發(fā)建設(shè)B地塊.總用地792畝.凈用地約600.551畝.富士康南寧科技園項(xiàng)目的主要產(chǎn)品包括電子書.智能手機(jī).GPS.高端路由器.高端交換機(jī)網(wǎng)卡等高端電子產(chǎn)品.預(yù)計(jì)2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入300億元以上
富士康科技集團(tuán)以優(yōu)于勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同.為員工設(shè)立五條保障線.通過配房.配股等措施激勵(lì)優(yōu)秀員工,根據(jù)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn).完善心理輔導(dǎo).情感關(guān)懷.困難排解等員工關(guān)愛系統(tǒng),通過系列關(guān)愛平臺(tái)的有效運(yùn)轉(zhuǎn).營(yíng)造安康.穩(wěn)定.發(fā)展的和諧氛圍.集團(tuán)不斷創(chuàng)新職業(yè)教育模式.積極落實(shí)員工入職即入學(xué).推動(dòng)人才年輕化戰(zhàn)略.踐行廠區(qū)變校區(qū).廠房變教室的方針.與著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué).與地方政府合辦企業(yè)大學(xué).搭建不同層次的培訓(xùn)體系.促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí).讓廣大員工有奔頭.有期盼.有愿景.運(yùn)用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)科技與云端網(wǎng)絡(luò)載體.將企業(yè)打造成覆蓋全廠區(qū).全員工的人才培育工廠.
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
招聘經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造一、崗位職責(zé): 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預(yù)測(cè)公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進(jìn)完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)人才,建立儲(chǔ)備人才庫(kù); 4、招聘渠道的拓寬和維護(hù),完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓(xùn)管理工作; 6、企業(yè)文化活動(dòng)組織、實(shí)施。 二、任職要求: 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學(xué)歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。11小時(shí)前謝女士
-
招聘主管6000-8000元南寧-良慶區(qū)潤(rùn)建股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)、中高層人員的招聘全流程跟進(jìn)、執(zhí)行,迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求; 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司維護(hù)拓展各大院校的校企合作的工作; 5、上級(jí)交代的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)專業(yè); 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開朗,工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作思維清晰; 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力,有高度的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。11小時(shí)前蘇冠穎
-
招聘專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作,主要包括篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、招聘渠道管理和維護(hù),并實(shí)時(shí)擴(kuò)大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書; 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有招聘營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。11小時(shí)前盧女士
-
招聘主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)南寧市研祥裝備科技有限公司房地產(chǎn)開發(fā)任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應(yīng)一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限,有開拓創(chuàng)新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。 福利介紹: 1、 五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供酒店式自助營(yíng)養(yǎng)工作餐; 2、 五天八小時(shí)、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品; 3、 務(wù)實(shí)簡(jiǎn)單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。2025-08-04韋小姐
-
人事招聘主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況; 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控; 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級(jí)以上證書(無(wú)證請(qǐng)勿投遞)。2025-08-03
-
2025-08-03
-
招聘主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí); 5、具有豐富的人才招募渠道。2025-08-03廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
-
招聘專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評(píng)估建議; 3、通過多種渠道進(jìn)行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長(zhǎng)期溝通; 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息; 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動(dòng)機(jī),進(jìn)行溝通說(shuō)服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職; 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫(kù),進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具,具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險(xiǎn)+單休(不能接受勿擾) 2、上班時(shí)間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:002025-08-03建涂士人事行政主管
-
實(shí)習(xí)生(科研方向)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)類專業(yè); 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、對(duì)水稻育種工作有較高的興趣愛好,能長(zhǎng)期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經(jīng)錄用,提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。2025-08-03黃女士
-
校園兼職2000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績(jī)效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可2025-08-03李登
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 富士康科技集團(tuán)(南寧)招募中心
- 所在行業(yè) 電子/大學(xué)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --