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職位描述

南寧富士康即南寧富桂精密工業(yè)有限公司、南寧富泰宏精密工業(yè)有限公司，位于廣西省南寧市江南區(qū)沙井同樂大道。富士康南寧科技園項(xiàng)目主要生產(chǎn)電子書、智能手機(jī)、GPS、高端路由器、高端交換機(jī)網(wǎng)卡等高端電子產(chǎn)品。
一、招聘職位:
南寧富士康招聘普工，品管，SMT，測(cè)試，包裝等崗位，富士康廠方統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后按照個(gè)人技能特長分配崗位。歡迎廣大大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，初高中學(xué)歷求職者報(bào)名應(yīng)聘!
二、工資待遇:
14元/小時(shí)，綜合工資14元/小時(shí)*260小時(shí)=3640元。每個(gè)月11號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不押員工任何費(fèi)用。每周保證休息一天，每個(gè)月至少4天。
三、招聘要求:
1、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷優(yōu)秀者可放寬至小學(xué);2、年齡：18～45周歲;3、十指健全、無傳染疾病、無色弱、無紋身、無疤痕;4、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司安排;5、持有本人二代身份證原件;
四、福利待遇:
1、坐著上班，不穿無塵服，不戴口罩，空調(diào)車間;2、廠區(qū)提供住宿，4-6人間，空調(diào)，熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，100元/月;3、發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金，節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包;4、入職購買員工意外險(xiǎn);5、依法享受國家法定假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期、春節(jié)帶薪休假;6、免費(fèi)提供工作服，免費(fèi)為員工提供洗衣服務(wù)。7、提供標(biāo)準(zhǔn)餐、特色餐、自選餐。
五、上班地點(diǎn):
廣西省南寧市江南區(qū)沙井同樂大道51號(hào)

公司簡介

富士康科技集團(tuán)(南寧)招募中心富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī).通訊.消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造.廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容.汽車零組件.通路.云運(yùn)算服務(wù)及新能源.新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè).
憑借前瞻決策.扎根科技和專業(yè)制造.自1974年在臺(tái)灣肇基.1988年投資中國大陸以來.富士康迅速發(fā)展壯大.擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群.是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商.2014年進(jìn)出口總額占中國大陸進(jìn)出口總額的3.5%,2015年位居<財(cái)富>全球500強(qiáng)第31位.

富士康南寧科技園項(xiàng)目是桂臺(tái)經(jīng)貿(mào)交流.兩岸經(jīng)濟(jì)合作新的重要成果.是南寧市承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大招商引資項(xiàng)目之一.項(xiàng)目選址位于沙井大道西側(cè).總投資約63.4億元.規(guī)劃總用地2965.49畝.總建筑面積16***60平方米.總用工人數(shù)約12萬人.其中一期直接用工約3萬人.2011年至2012年.項(xiàng)目先開發(fā)建設(shè)B地塊.總用地792畝.凈用地約600.551畝.富士康南寧科技園項(xiàng)目的主要產(chǎn)品包括電子書.智能手機(jī).GPS.高端路由器.高端交換機(jī)網(wǎng)卡等高端電子產(chǎn)品.預(yù)計(jì)2015年實(shí)現(xiàn)銷售收入300億元以上

富士康科技集團(tuán)以優(yōu)于勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同.為員工設(shè)立五條保障線.通過配房.配股等措施激勵(lì)優(yōu)秀員工,根據(jù)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn).完善心理輔導(dǎo).情感關(guān)懷.困難排解等員工關(guān)愛系統(tǒng),通過系列關(guān)愛平臺(tái)的有效運(yùn)轉(zhuǎn).營造安康.穩(wěn)定.發(fā)展的和諧氛圍.集團(tuán)不斷創(chuàng)新職業(yè)教育模式.積極落實(shí)員工入職即入學(xué).推動(dòng)人才年輕化戰(zhàn)略.踐行廠區(qū)變校區(qū).廠房變教室的方針.與著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué).與地方政府合辦企業(yè)大學(xué).搭建不同層次的培訓(xùn)體系.促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí).讓廣大員工有奔頭.有期盼.有愿景.運(yùn)用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)科技與云端網(wǎng)絡(luò)載體.將企業(yè)打造成覆蓋全廠區(qū).全員工的人才培育工廠.

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可能感興趣的職位: 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

一、崗位職責(zé)： 1、參與制訂人力資源規(guī)劃，并收集和預(yù)測(cè)公司各部門的用人需求，擬定具體招聘方案組織開展招聘工作； 2、組織開展校園招聘，統(tǒng)籌招聘情況，持續(xù)跟進(jìn)完善校招工作； 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)目標(biāo)人才，建立儲(chǔ)備人才庫； 4、招聘渠道的拓寬和維護(hù)，完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5、組織開展培訓(xùn)管理工作； 6、企業(yè)文化活動(dòng)組織、實(shí)施。二、任職要求： 1、農(nóng)學(xué)、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷； 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定文字功底，優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。

17小時(shí)前

謝女士; 招聘主管
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

潤建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲(chǔ)備人才庫； 3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)、中高層人員的招聘全流程跟進(jìn)、執(zhí)行，迅速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司維護(hù)拓展各大院校的校企合作的工作； 5、上級(jí)交代的其他工作等。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)； 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有一定的組織能力和管理能力，熟練招聘工具的使用，辦公軟件操作熟練； 4、性格開朗，工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作思維清晰； 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力，有高度的責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。

17小時(shí)前

蘇冠穎; 招聘專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、招聘渠道管理和維護(hù)，并實(shí)時(shí)擴(kuò)大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人才； 4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書； 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘營銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。

17小時(shí)前

盧女士; 招聘主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市研祥裝備科技有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職資格： 1、40歲以下； 2、能適應(yīng)一定頻次的出差； 3、有良好的抗壓能力； 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷，招聘模塊有突出業(yè)績者優(yōu)先； 5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作；崗位要求： 1、從事過銷售/零售，有一定業(yè)務(wù)思維; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、專業(yè)不限，有開拓創(chuàng)新精神，有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)部門的需求。福利介紹： 1、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供酒店式自助營養(yǎng)工作餐； 2、五天八小時(shí)、帶薪年休假、年度旅游、精美年節(jié)禮品； 3、務(wù)實(shí)簡單的\"非經(jīng)典管理\"企業(yè)文化、多渠道的職業(yè)發(fā)展通道。

2025-08-04

韋小姐; 招聘主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西棒棒糖物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

**崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃； 2. 優(yōu)化招聘流程，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等），提升招聘效率； 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判； 4. 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、留存率等），定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案； 5. 搭建企業(yè)人才庫，維護(hù)長期候選人關(guān)系； **任職要求** 1. **學(xué)歷**：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗(yàn)**：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. **技能**： - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具； - 精通主流招聘平臺(tái)（如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等）； - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力； 4. **素質(zhì)**： - 結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度工作壓力； - 敏銳的人才判斷力，擅長人才Mapping； - 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 **福利待遇** - 薪資范圍：[4K-6K/月，可***] + 績效獎(jiǎng)金； - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利； - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 員工活動(dòng)/其他福利。

2025-08-04

吳梵音; 人事招聘主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

中淵建設(shè)（貴州）有限公司

崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動(dòng)情況； 5、對(duì)公司人力、行政費(fèi)用的成本進(jìn)行有效管控； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級(jí)以上證書（無證請(qǐng)勿投遞）。

2025-08-03; 招聘專員
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西民誠企業(yè)管理有限公司

主要負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，邀約面試

2025-08-03; 招聘主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 5、以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通； 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)； 5、具有豐富的人才招募渠道。

2025-08-03

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 招聘專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)

廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，入職跟進(jìn)等； 2、確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選，推薦合適的候選人，給出能力評(píng)估建議； 3、通過多種渠道進(jìn)行候選人尋訪，挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才，建立聯(lián)系并保持長期溝通； 4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況，開拓、建設(shè)和維護(hù)行業(yè)人脈資源，人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息； 5、準(zhǔn)確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動(dòng)機(jī)，進(jìn)行溝通說服，促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判，直至成功入職； 6、協(xié)助建立并完善公司人才庫，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具，具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力； 5、該崗位不接收無經(jīng)驗(yàn)新人。三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險(xiǎn)+單休（不能接受勿擾） 2、上班時(shí)間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00

2025-08-03

建涂士

人事行政主管; 實(shí)習(xí)生（科研方向）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西恒茂農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，作物遺傳育種、農(nóng)學(xué)類專業(yè)； 2、品德端正、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、對(duì)水稻育種工作有較高的興趣愛好，能長期駐扎科研基地；崗位方向：水稻新品種選育。注：一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展空間和薪酬待遇。

2025-08-03

黃女士