職位描述
我們有從零開始專業(yè)的培訓(xùn),讓你在最短的時(shí)間內(nèi)提升成為專家。
一個(gè)信念:共同創(chuàng)業(yè)!
職位描述:從事房地產(chǎn)代理、銷售。
崗位要求:應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真好學(xué)、熱愛工作、原則性強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)高薪。
工作地點(diǎn):江南區(qū),青秀區(qū),興寧區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū)。
待遇:
1、底薪+全城最高提成+6種獎(jiǎng)金+激勵(lì)股分紅+國(guó)內(nèi)外旅游+帶薪年假;
2、公平、廣闊的晉升空間,所有管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔。
3、一年時(shí)間培養(yǎng)為經(jīng)理(公司股東);
4、銷售精英年度巨獎(jiǎng)和年度旅游機(jī)會(huì)……
5、收入上不封頂,只要你敢于挑戰(zhàn),一切皆有可能……
有意向可以電話聯(lián)系,謝謝!
公司簡(jiǎn)介
正和興房地產(chǎn)是一家專注于房地產(chǎn)流通領(lǐng)域的策劃、銷售、代理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2008年4月,正和興第一家營(yíng)業(yè)廳--榮和新城分行在南寧正式營(yíng)業(yè)。經(jīng)過七年的發(fā)展,正和興創(chuàng)造了令人嘆為觀止的“正和興速度”。迄今為止,已經(jīng)擁有近六十多個(gè)部門。
2010年3月,正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式入駐肇慶地區(qū),經(jīng)過四年的發(fā)展,已成為肇慶地區(qū)最具影響力的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司。
正和興以“正德、利民、厚生”的中國(guó)傳統(tǒng)理念為基礎(chǔ),本著“正義做事,正氣為人”的精神,為想買房、賣房的朋友提供專業(yè)、貼心的一站式服務(wù)。
豐富的信息資源、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的管理與培訓(xùn)及專業(yè)、高效的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)讓正和興更具競(jìng)爭(zhēng)力。
我們只專注做一件事:就是為每一位想要安家置業(yè)的朋友及每一位想出售、出租物業(yè)的業(yè)主,提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),給每一位客戶帶來希望、信心與快樂!
我們不追求知名度,我們更在乎業(yè)主、客戶的滿意度;
我們不求最大,但求最佳;我們不求快,但求穩(wěn);
我們比較小,但是我們有理想;
公司創(chuàng)始人說過:一個(gè)只會(huì)賺錢的公司不一定是一個(gè)偉大的公司,但是一個(gè)有原則、真正對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)、有價(jià)值的公司,才是一個(gè)偉大的公司!
而正和興正是朝著這樣的目的發(fā)展。
正和興將致力打造最可靠、最專業(yè)、最具影響力的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)!
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招聘專員5000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作(包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對(duì)中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。2025-09-29人事部
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