職位描述

一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)函授宣傳招生跟進(jìn)整理材料工作;
2.負(fù)責(zé)管理學(xué)生群,跟進(jìn)服務(wù)學(xué)員;
3.負(fù)責(zé)其他教務(wù)工作事項。
二、任職要求:
1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.性格開朗,思維活躍,溝通表達(dá)能力良好,具有親和力;
3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心、條理性強(qiáng),具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件;
三、薪資:
底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎金;
四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休
五、工作地點:梧州市日報社9樓遠(yuǎn)航教育
六、福利待遇:
1.社保五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
2.年度組織一次健康體檢;
3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂;
4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;
5.員工活動(年度旅游、定期團(tuán)建,節(jié)假日聚餐等);

公司簡介

原廣西南寧博銘教育咨詢有限公司更名為廣西南寧遠(yuǎn)航文化教育咨詢有限公司,成立于2014年,是一家專注于成人高等學(xué)歷教育及職業(yè)資格培訓(xùn)的教育服務(wù)型企業(yè)。合作的高校有:桂林電子科技大學(xué)、南寧師范大學(xué)、廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校、廣西師范大學(xué)、桂林理工大學(xué)、廣西外國語學(xué)院等高校。
遠(yuǎn)航教育現(xiàn)有全職員工50人,在南寧、百色、梧州均開設(shè)有分站點?,F(xiàn)有在籍成人高等教育專本科學(xué)生12000多人。
同時,遠(yuǎn)航教育積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),如幼兒園園長崗位培訓(xùn)、保育員培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、教師資格證考前培訓(xùn)及各類企業(yè)培訓(xùn)。
在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代,遠(yuǎn)航教育堅持“教育=服務(wù)+細(xì)節(jié)”的經(jīng)營理念,并勇于探索不斷完善追求卓越。2017年遠(yuǎn)航教育傾力打造螞蟻英才網(wǎng)求職招聘平臺,為企業(yè)未來的飛躍發(fā)展提供強(qiáng)大的大數(shù)據(jù)資源。
人才是企業(yè)的核心競爭力,也是遠(yuǎn)航教育最珍貴的財富,更是遠(yuǎn)航教育立足市場三分天下的資本。遠(yuǎn)航教育注重人才的培養(yǎng)、提升及發(fā)展,更注重員工收入的不斷提高,“努力工作、享受生活”是我們的追求,“實現(xiàn)財務(wù)自由”是我們的目標(biāo)!
隨著學(xué)校業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,誠聘各英才加入我們遠(yuǎn)航這個大家庭!

上班地點

工作地址: 百色 右江區(qū) 新環(huán)球 查看上班路線

可能感興趣的職位

招生顧問
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待到訪學(xué)員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)跟進(jìn)課程費用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、與學(xué)員戶探討課程計劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),幫助其完成學(xué)習(xí)目標(biāo) 5、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀
6小時前
祖開創(chuàng)
法人
招生老師
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校
崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力
2025-10-28
高老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé) 招生目標(biāo)與執(zhí)行 制定區(qū)域招生計劃,完成季度/年度招生指標(biāo)。 獨立或團(tuán)隊協(xié)作開展線下線上招生活動,包括宣講會、咨詢會等。 渠道拓展與合作 開發(fā)并維護(hù)學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等合作渠道,拓展?jié)撛谏础?協(xié)調(diào)第三方機(jī)構(gòu)(如教育平臺、中介機(jī)構(gòu))資源,擴(kuò)大招生覆蓋面。 宣傳策劃與執(zhí)行 參與課程推廣方案設(shè)計,協(xié)助制作宣傳物料(海報、短視頻等)。 運營社交媒體賬號(如微信、抖音),精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)群體。 客戶維護(hù)與轉(zhuǎn)化 一對一跟進(jìn)意向客戶,解答課程疑問,促成報名。 建立長期客戶關(guān)系,挖掘復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會。 數(shù)據(jù)反饋與優(yōu)化 定期提交招生數(shù)據(jù)報告,分析轉(zhuǎn)化率、渠道效果等核心指標(biāo)。 根據(jù)市場反饋優(yōu)化招生策略,提升效率。 二、任職要求 教育背景與經(jīng)驗 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2年以上招生/銷售經(jīng)驗,熟悉職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先。 核心能力 強(qiáng)溝通能力與抗壓性,擅長談判與客戶關(guān)系管理。 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、CRM系統(tǒng))。 職業(yè)素養(yǎng) 誠信守紀(jì),認(rèn)同教育行業(yè)價值觀。 具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作。 三、合作模式 靈活選擇 全職:簽訂勞動合同,享受公司福利及晉升體系。 兼職/代理:按招生成果階梯提成,無固定坐班要求。 資源支持 免費獲取課程資料、招生話術(shù)庫及培訓(xùn)指導(dǎo)。 底薪(5k-8k)+ 高額提成(單客提成10%-20%)。 季度超額獎勵及年度優(yōu)秀合作人獎金。 四、福利待遇 薪資結(jié)構(gòu) 綜合月薪8k-20k(根據(jù)業(yè)績浮動),無上限封頂。 職業(yè)發(fā)展 定期晉升通道(如晉升區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)主管)。 補(bǔ)貼:交通、通訊、節(jié)日福利等。 其他支持 彈性工作時間,支持遠(yuǎn)程辦公(兼職/代理)。
2025-10-28
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
一、崗位職責(zé) 1.主要通過公司提供的資源,在定點高校收集考研學(xué)生名單,為學(xué)生提供考研相關(guān)的咨詢答疑服務(wù),完成銷售目標(biāo)(不需要舉牌、發(fā)傳單); 2.負(fù)責(zé)各種招生活動營銷策劃的執(zhí)行工作; 3.負(fù)責(zé)校園代理的招聘、培訓(xùn)和管理。 二、任職要求 1.20-30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,可接受應(yīng)屆生; 2.熱愛教育培訓(xùn)事業(yè),喜歡銷售,喜歡挑戰(zhàn)高薪,向往自由和金錢; 3. 有親和力,具備良好的溝通表達(dá)能力; 4. 有一定的抗壓能力,有高度責(zé)任感; 5.工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00;年假長,20天左右。 工作地點:桂林疊彩區(qū)桂林文登寄宿考研村桂林市七星區(qū)東二環(huán)路輔路
2025-10-28
張老師
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等??茖W(xué)校
崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-10-28
高老師
招生主管
4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
中專以上 18歲以上
職位要求: 1、具有一定的相關(guān)銷售經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力強(qiáng)。 4、具有高度的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任感及敬業(yè)精神。 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招生工作與市場推廣和建立與管理招生團(tuán)隊,對團(tuán)隊負(fù)責(zé),做好團(tuán)隊的管理工作。 2、根據(jù)團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)制定招生方案、帶領(lǐng)和實施計劃,完成預(yù)定指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組員業(yè)務(wù)技能,指導(dǎo)組員完成個人目標(biāo)。 4、與客戶保持聯(lián)系,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系,進(jìn)一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情,協(xié)助團(tuán)隊業(yè)績增長,協(xié)助團(tuán)隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn)
2025-10-27
黃老師
人事主管
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團(tuán)隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險; 3. 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護(hù)對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項銷售目標(biāo); 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體; 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。
2025-10-27
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招生老師
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
要求:年齡18-40歲,對學(xué)歷教育感興趣,有經(jīng)驗者優(yōu)先,服從工作安排。 工資待遇:底薪2000至5000,另外有業(yè)績提成、獎金補(bǔ)貼,綜合月收入5000-20000,上不封頂,多勞多得。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招生工作,本公司配有手機(jī)電腦,空調(diào),辦公環(huán)境優(yōu)美。主做教育升學(xué),對口單招高考,幫助更多學(xué)生考上大學(xué),報考證件,提升學(xué)歷等。 上班時間: 9:00到12:00 14:00到18:00 一天上班7小時 每周休息一天 1,招生旺季單休,淡季雙休 2,招生結(jié)束后統(tǒng)一安排連休15天以上 3,過年放假20天以上 1,老板非常友好,工作氛圍輕松,工作環(huán)境舒適。 2,良好的晉升機(jī)會,升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3,有公司團(tuán)建活動,公司聚餐,表彰獎勵活動等。 4,公司平臺大,足夠穩(wěn)定,歡迎有才能,有理想的你們加入!
2025-10-27
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)函授宣傳招生跟進(jìn)整理材料工作; 2.負(fù)責(zé)管理學(xué)生群,跟進(jìn)服務(wù)學(xué)員; 3.負(fù)責(zé)其他教務(wù)工作事項。 二、任職要求: 1.年齡23-35歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.性格開朗,思維活躍,溝通表達(dá)能力良好,具有親和力; 3.熱愛教育事業(yè),工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心、條理性強(qiáng),具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 4.熟悉Office等相關(guān)辦公軟件; 三、薪資: 底薪+業(yè)務(wù)提成+年終獎金; 四、工作時間:9:00 - 12:00,14:00 -18:00 單雙休 五、工作地點:梧州市日報社9樓遠(yuǎn)航教育 六、福利待遇: 1.社保五險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 2.年度組織一次健康體檢; 3.完善的假期組合,年底15天帶薪休假,回家過年無憂; 4.周五下午組織員工運動,保持健康的身體,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力; 5.員工活動(年度旅游、定期團(tuán)建,節(jié)假日聚餐等);
2025-10-26
韋老師
招生副主任
5000-6000元
南寧
招生副主任(5人) 崗位職責(zé): 1.市場調(diào)研,了解目標(biāo)學(xué)校的招生政策、招生計劃、考生情況等,分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣:制作宣傳資料,如宣傳冊、海報、視頻等,通過線上線下多種渠道進(jìn)行宣傳推廣; 3.活動策劃:招生宣講會、開放日、體驗課等活動,吸引潛在學(xué)生的關(guān)注和參與; 4.學(xué)生咨詢:解答學(xué)生和家長的問題,提供專業(yè)的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計:統(tǒng)計招生數(shù)據(jù),分析招生情況,為學(xué)校制定招生計劃提供數(shù)據(jù)支持; 6.推進(jìn)招生工作,跟蹤服務(wù):對預(yù)報名的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù),了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求,及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)工作經(jīng)驗及良好的溝通技巧和服務(wù)意識,富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意; 8.形象好,氣質(zhì)佳 9.崗位福利:年薪(8w-10w)。
2025-10-25
黃老師
廣西南寧遠(yuǎn)航文化教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧遠(yuǎn)航文化教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 咨詢/教育
成立時間 5年(2020年1月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

招生老師助理

¥2000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

直播老師

¥4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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