職位描述

一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定項(xiàng)目平臺(tái)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針;
2、主持公司項(xiàng)目平臺(tái)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3、通過(guò)國(guó)內(nèi)電商、互聯(lián)網(wǎng)、競(jìng)品平臺(tái)的新動(dòng)態(tài),針對(duì)平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃調(diào)整,達(dá)成項(xiàng)目年運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
4、電商平臺(tái)渠道建設(shè)和管理,各類線上/線下資源整合、規(guī)劃、開(kāi)拓、執(zhí)行。
二、任職要求:
1、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)電商、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、1年以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)CEO或COO經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電商行業(yè)的管理規(guī)范和流程,對(duì)電商行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解;
4、擅長(zhǎng)電商B2B、O2O市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理模式,對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品有一定了解;
5、居住地必須有電腦且可以正常上網(wǎng)辦公;
6、公司屬于無(wú)煙區(qū)域且上班時(shí)間內(nèi)禁止吸煙;
7、初試通過(guò)人員,需提供本人6個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告,公司審核無(wú)誤后,可進(jìn)入復(fù)試。
三、薪資福利
***

公司簡(jiǎn)介

居年華是由廣西互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)一站網(wǎng)集團(tuán)聯(lián)合居年華集團(tuán)共同打造的一個(gè)專做房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)的平臺(tái)。
1、居年華是一個(gè)專做房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)的平臺(tái),以互聯(lián)網(wǎng)為主導(dǎo),幫助經(jīng)紀(jì)人匹配買(mǎi)主,同時(shí)幫助買(mǎi)主找到真實(shí)優(yōu)質(zhì)房源。
2、居年華以真實(shí)房源交易為主營(yíng)業(yè)務(wù),服務(wù)于房產(chǎn)行業(yè)、經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人。
3、居年華致力于打造共享經(jīng)紀(jì)人,共享房源、共享客源的房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)平臺(tái)。
4、居年華通過(guò)數(shù)據(jù)共享,結(jié)合大數(shù)據(jù)分析,實(shí)現(xiàn)買(mǎi)方、賣(mài)方、經(jīng)紀(jì)人的精準(zhǔn)匹配。為用戶提供從找房、看房、買(mǎi)房、過(guò)戶等一條龍服務(wù)。
5、居年華真實(shí)房源,50%提成傭金,當(dāng)天結(jié)算。
6、房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài),上居年華。
7、居年華官網(wǎng):www.junianhua.com

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南寧
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、審核與完成; 2. 規(guī)劃、分解、落實(shí)、考核,制定各階段招商策略,組織實(shí)施各項(xiàng)招商工作,完成招商目標(biāo),并監(jiān)督招商計(jì)劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整招商策略及招商計(jì)劃; 3. 規(guī)劃落實(shí)每月新開(kāi)店任務(wù),組織各部門(mén)配合好門(mén)店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門(mén)開(kāi)店計(jì)劃執(zhí)行情況; 4. 對(duì)現(xiàn)有門(mén)店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理,確保全門(mén)店年度營(yíng)業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過(guò)多渠道活動(dòng)提升門(mén)店?duì)I業(yè)額; 5. 跟蹤每月新品上新計(jì)劃,審核新品質(zhì)量,對(duì)全國(guó)門(mén)店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格; 6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購(gòu)計(jì)劃及庫(kù)存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫(kù)存; 7. 線上線下活動(dòng)推廣情況分析、考核; 8. 了解公司、門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,按月向董事長(zhǎng)及股東進(jìn)行匯報(bào); 9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 任職要求: 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力; 5. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略。
1小時(shí)內(nèi)
韋*
總經(jīng)理
30000-50000元
南寧
職位概要: 制訂并實(shí)施公司的整體戰(zhàn)略,完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建議健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì);管理各部門(mén)的日常工作。 一、崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革; 2、對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào); 3、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源; 4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)召開(kāi)和主持公司的各級(jí)會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)的工作; 6、根據(jù)市場(chǎng)變化和飲品市場(chǎng)的走向,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向和飲品研發(fā)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展; 7、負(fù)責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象; 8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng); 9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法有效性; 10、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高; 11、負(fù)責(zé)公司的全面安全工作,確保無(wú)重大食品安全事故發(fā)生; 12、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、利潤(rùn)分配方案; 13、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整; 14、負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性的工作和任務(wù)。 二、任職資格: 教育背景:企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗(yàn); 技能技巧: 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程; 2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力; 3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念; 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程; 6、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī); 7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。 三、薪資福利及上班時(shí)間: 1、薪資:***; 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,固定周日休; 3、福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團(tuán)建等;
1小時(shí)內(nèi)
韋*
副總經(jīng)理
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場(chǎng)趨勢(shì),推動(dòng)公司發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 3.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)質(zhì)量。 4.拓展市場(chǎng)渠道,建立合作關(guān)系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo),控制成本,保障公司財(cái)務(wù)健康。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉旅游市場(chǎng)和業(yè)務(wù)流程,有成功的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或市場(chǎng)推廣案例。 4.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游/景區(qū)·休閑/娛樂(lè)·酒店/民宿
1小時(shí)內(nèi)
王洪威
副總經(jīng)理
10000-15000元
南寧
工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 3.對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4.?根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施,定期回顧總結(jié)。 5.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),并進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。 6.組織對(duì)護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵(lì),并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析,提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽(yù)度。 8.?協(xié)調(diào)處理護(hù)理部各種突發(fā)事務(wù),確保無(wú)安全責(zé)任事故。 任職要求: 1.?大專以上學(xué)歷,65歲以下,8年以上護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。 3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。 崗位福利: 工資待遇:1-2萬(wàn)/月,具體面談
2025-08-13
范主任
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開(kāi),結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營(yíng)全鏈條需求,具體職責(zé)如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門(mén)店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場(chǎng)趨勢(shì)(如客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)格局),制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項(xiàng)服務(wù)等)和盈利模式。 二、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與市場(chǎng)拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開(kāi)展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場(chǎng)所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,開(kāi)拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營(yíng)銷推廣策略(如促銷活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場(chǎng)份額。 3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營(yíng))和市場(chǎng)行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。 三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長(zhǎng)、市場(chǎng)專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),解決服務(wù)中的問(wèn)題。 3.?建立績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。 四、運(yùn)營(yíng)管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購(gòu)與庫(kù)存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購(gòu)渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。 3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。 五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過(guò)客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。 六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控 1.?確保公司運(yùn)營(yíng)符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過(guò)程中的安全事故。 通過(guò)以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬(wàn),有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和股權(quán)激勵(lì)
2025-08-13
許女士
招聘專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-13
胡競(jìng)選
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(tái)(藥京采、藥師幫等)的運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價(jià)格體系、促銷活動(dòng)及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺(tái)GMV與用戶復(fù)購(gòu)率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),針對(duì)性優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 4、聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗(yàn); 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動(dòng)態(tài),挖掘新興渠道合作機(jī)會(huì)。 二、任職要求: 1、資質(zhì)要求:藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥流通鏈路; 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(需提供過(guò)往合作案例)。 3、核心能力: 熟悉藥師幫等平臺(tái)后臺(tái)操作、活動(dòng)策劃及流量分發(fā)規(guī)則; 能獨(dú)立完成平臺(tái)入駐、產(chǎn)品上架、促銷方案制定及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)。 4、客戶開(kāi)發(fā)能力: 具備醫(yī)藥B端客戶(藥店、診所)資源及談判經(jīng)驗(yàn); 擅長(zhǎng)通過(guò)平臺(tái)工具(如藥師幫“云診所”)挖掘潛在客戶。 5、數(shù)據(jù)分析能力:能利用平臺(tái)報(bào)表分析銷售數(shù)據(jù),制定針對(duì)性優(yōu)化策略。 6、軟性素質(zhì):具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識(shí),熟悉GSP相關(guān)法規(guī)。 溫馨提醒: 沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝!?。?沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝?。?! 沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝!??!
2025-08-13
譚小姐
南寧-興寧區(qū)
有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道 有團(tuán)隊(duì)或者組建業(yè)務(wù)部門(mén)和設(shè)計(jì)能力 有家裝裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-13
曾憲坤
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-13
胡競(jìng)選
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場(chǎng)策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案并組織實(shí)施;開(kāi)拓市場(chǎng),建立維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系,開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 6、督促檢查各部門(mén)工作績(jī)效。 7、對(duì)分管部門(mén)的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)/項(xiàng)目開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備市場(chǎng)資源對(duì)接能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力;
2025-08-13
徐菡辰
廣西居年華資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西居年華資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 7年(2018年1月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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