職位描述

職位描述:
1)制定供應(yīng)鏈金融項目運營標(biāo)準(zhǔn)化流程及制度,制定并落實經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營策略;
2)管理物流渠道,負責(zé)與倉庫對接,管理公司貨物流轉(zhuǎn)及庫存即時狀態(tài);
3)供應(yīng)鏈產(chǎn)品業(yè)務(wù)合同相關(guān)文本的制作;
4)供應(yīng)鏈金融項目的授信管理、放款管理、臺賬管理和貨權(quán)管理,具備較強的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力,創(chuàng)新能力,分析問題及解決問題的能力,在供應(yīng)鏈領(lǐng)域有獨特見解或相關(guān)落地實踐;
5)定期與財務(wù)核對庫存、在途庫存等資產(chǎn)及資金對接、風(fēng)險監(jiān)控等工作;
6)負責(zé)統(tǒng)計及分析供應(yīng)鏈金融運營數(shù)據(jù),收集及反饋運營問題,為有色金屬、大宗輔材、建材、固體廢物等行業(yè)運營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持;
任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué),金融學(xué)、供應(yīng)鏈、國際貿(mào)易等學(xué)科教育背景,3年以上供應(yīng)鏈金融、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的整體流程;
2)具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源,熟悉供應(yīng)鏈金融的相關(guān)政策法規(guī)和操作設(shè)計模式者優(yōu)先,有國際貿(mào)易實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)好學(xué)上進,誠信自律,具有較強的團隊協(xié)作意識和能力,認可企業(yè)文化,愿意與企業(yè)共同發(fā)展、相互成就。
薪酬體系:
1.薪資:年薪(基本工資+績效工資+獎金);(基本薪酬范圍:30萬年薪+上不封頂)
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險一金;員工活動;
3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:30-18:00。

公司簡介

1.西江循環(huán)研究院│公司簡介:
廣西自貿(mào)區(qū)西江資源循環(huán)科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱“公司”)是為落實廣西自治區(qū)人民政府與中南大學(xué)的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,整合中南大學(xué)及中國有色金屬產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的科技創(chuàng)新資源,加快引入高層次科技領(lǐng)軍人才、團隊,促進高水平成果在桂轉(zhuǎn)化,助力廣西產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,而建立的創(chuàng)新型科技成果轉(zhuǎn)化平臺。
公司于2021年2月注冊成立市場化的產(chǎn)業(yè)運營平臺公司,注冊資本一億元,并于2021年7月獲廣西科技廳的特批成立廣西西江資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,實現(xiàn)了一套人馬,兩塊牌子,圍繞廣西鋼鐵、有色、水泥建材、新能源等四大支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)產(chǎn)、學(xué)、研、用、投創(chuàng)新平臺。西江循環(huán)公司的成立響應(yīng)國家綠色可持續(xù)發(fā)展的政策,抓住市場機遇,符合廣西三大定位、九張創(chuàng)新名片的發(fā)展規(guī)劃。圍繞四大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,整合各院校、科研院所、產(chǎn)業(yè)企業(yè)、資本等資源,通過成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、技術(shù)孵化培育、工程設(shè)計咨詢、項目建設(shè)運營及投資等,實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研、用、投一體的發(fā)展模式,全方位服務(wù)廣西自治區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、建設(shè)和發(fā)展,促進廣西核心支柱產(chǎn)業(yè)延伸、優(yōu)化、升級。
公司立足廣西、輻射全國、面向東盟、走向世界,目標(biāo)發(fā)展成為在循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域中具有國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先水平的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)平臺,整體高質(zhì)量輸出服務(wù)、項目、技術(shù)、人才、資本、數(shù)據(jù)應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
公司圍繞鋼鐵、有色、水泥建材、新能源等四大支柱產(chǎn)業(yè),打造六大專業(yè)平臺(技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)平臺、科技成果轉(zhuǎn)化平臺、綜合運營平臺、公共服務(wù)平臺、供應(yīng)鏈服務(wù)平臺、大數(shù)據(jù)信息化平臺),提供八大業(yè)態(tài)服務(wù)(技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化、項目投資運營、科技金融及供應(yīng)鏈金融、節(jié)能減排、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息化)。致力于做行業(yè)發(fā)展的先行者和踐行者,做企業(yè)和政府發(fā)展規(guī)劃的參謀和助手,搭建技術(shù)轉(zhuǎn)化和人才服務(wù)的創(chuàng)新平臺。
2.企業(yè)文化:
使命:讓資源無限循環(huán)
愿景:做資源循環(huán)與低碳綠色發(fā)展服務(wù)專家
價值觀:守正創(chuàng)新、團隊合作、至誠守信、服務(wù)為本、天人合一、生生不息

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工作地址: 南寧市歌海路9號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
南寧中墾貿(mào)盛農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.負責(zé)公司新餐飲板塊業(yè)務(wù)運營 2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃 3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施 4.負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化 5.負責(zé)協(xié)調(diào)各個部門及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系 6.有營銷策劃能力,最好有過餐飲或者商超經(jīng)驗會優(yōu)先考慮 7.能接受長期出差
1小時內(nèi)
宋女士
辦公室主任
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責(zé)門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
22小時前
趙女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運營能力; 2、負責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標(biāo)的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
22小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理(職責(zé)如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標(biāo)。 3、負責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預(yù)算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗,擔(dān)任部門負責(zé)人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
22小時前
蘇慶燦
總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
22小時前
林東海
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達成; 3、按照集團質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
22小時前
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo); 3、維護好社會關(guān)系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
22小時前
gxzqrz@dossen.com
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領(lǐng)子公司團隊完成各指標(biāo); 2.及時掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責(zé)子公司的日常運營管理、負責(zé)各項制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓(xùn); 9.負責(zé)安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監(jiān)督; 10.集團領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗; 4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團隊凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)
22小時前
譚女士
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-05-05
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、負責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負責(zé)對重大事務(wù)進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護,促進政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-05-05
王志彬
廣西自貿(mào)區(qū)西江資源循環(huán)科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西自貿(mào)區(qū)西江資源循環(huán)科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/農(nóng)業(yè)
成立時間 4年(2021年2月3日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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