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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長負責(zé)公司日常工作，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

2、協(xié)助董事長具體制定公司人員的發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)、考核工作；

3、執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，市場開拓，運營發(fā)展，并及時匯報業(yè)務(wù)結(jié)果和執(zhí)行情況；

4、統(tǒng)籌審核各項工作計劃，把控公司整體運營方向； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡35-45歲，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、行業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受過高級經(jīng)營管理課程培訓(xùn)優(yōu)先；

2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平；

5、了解國家或地方法律法規(guī)類：合同法、安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法等與公司管理有關(guān)的法律法規(guī)；

6、具有良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通，有較強的決策能力和影響力。

公司簡介

廣西超聚材料科技有限公司，成立于2019年8月，是一家專注于新型復(fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的復(fù)合型高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有：ECP板、裝配式建筑構(gòu)件、吸聲板、R P C地鐵疏散平臺、海綿城市綜合管廊、電力及市政工程等新型無機復(fù)合材料。 公司經(jīng)濟實力雄厚，在廣西、成都、武漢等地設(shè)立多個產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)基地，擁有國內(nèi)先進的混凝土構(gòu)件生產(chǎn)設(shè)備流水線以及高素質(zhì)、高層次的科研管理專業(yè)團隊，同時還構(gòu)建了包括材料、機械、模具、化工等專業(yè)齊全的專家?guī)旒凹夹g(shù)人員，為公司提供強大的技術(shù)支持和生產(chǎn)能力，為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最高效的服務(wù)。 公司以發(fā)展裝配式建筑產(chǎn)業(yè)為重要使命，致力于裝配式建筑新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)推廣，通過掌握前沿技術(shù)、提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)濟效 應(yīng) ， 為 推 動 廣 西 裝 配 式 建 筑 事 業(yè) 發(fā) 展 做 出 積 極 貢獻。 公司始終堅持“質(zhì)量第一、用戶至上、鑄造精品、追 求 卓 越 ” 的 服 務(wù) 宗 旨 ， 并 以 “ 以 人 才 和 技 術(shù) 為 基礎(chǔ) ， 創(chuàng) 造 低 碳 環(huán) 保 產(chǎn) 品和 服 務(wù) ” 為 企 業(yè) 使 命 ， 打 造 企業(yè) 價 值 鏈 。 追 求 和 完 善 科 學(xué) 管 理 ， 以 人 才 戰(zhàn) 略 為 依托 ， 以 具 有 高 度 社 會 責(zé) 任 感 的 企 業(yè) 形 象 面 向 社 會 ， 以優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、誠信服務(wù)于各界。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉萬達-B座查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理
13000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,組織研究、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定戰(zhàn)略規(guī)劃方案,并組織實施； 2.負責(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理體系,推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施； 3.組織制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案,并組織落實； 4.負責(zé)對公司的經(jīng)營管理狀況定期評估執(zhí)行效果，識別偏差和風(fēng)險，并提出調(diào)整建議； 5.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實施公司經(jīng)營管理工作，負責(zé)項目管理體系在分管部門和工作中有效運行； 6. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究、競爭對手分析、政策法規(guī)研究、行業(yè)趨勢預(yù)測等，為決策提供高質(zhì)量情報和洞見； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。資格條件： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、商業(yè)分析、工商管理、公共管理、管理類相關(guān)專業(yè)； 2.具備扎實的文字功底及撰寫能力，熟悉黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位公文寫作規(guī)范要求； 3.具有較強的市場意識，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 4.8年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 5.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、企業(yè)管理等； 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力，工作積極主動，有較強的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。

17小時前; 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責(zé) 1、負責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標準； 3、負責(zé)對重大事務(wù)進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負責(zé)同當(dāng)?shù)卣⒅鞴懿块T的關(guān)系維護，促進政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？凇|方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-08-15

王志彬; 儲備-門店總經(jīng)理（全國）
12000-24000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鑫廣達長久汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備門店總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制； 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道； 7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理； 8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡35-43周歲 2、8年以上汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高級管理經(jīng)驗，擔(dān)任過高級主管以上的職務(wù) 3、熟悉汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，充分了解銷售、售后、市場客服、財務(wù)人力相關(guān)事務(wù)；熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策，具備財務(wù)和法律知識。 4、具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通表達，有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，對企業(yè)有很強的忠誠度，能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)施。

2025-08-15

覃小姐; 工程管理中心總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設(shè)工程有限公司

一、崗位職責(zé) 1.組織制定公司項目管理制度及工程管理中心規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項目順利推進； 2.統(tǒng)籌工程施工進度及計劃執(zhí)行情況。負責(zé)工程進度、質(zhì)量、成本、安全管控，檢查其執(zhí)行情況，安排現(xiàn)場組工作計劃，提供各類工程指標完成數(shù)據(jù)及報表； 3.編制和審批公司項目合同、施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題； 4.把控項目各項手續(xù)的辦理和施工各階段的工作，重點工程項目的洽談與協(xié)調(diào)、預(yù)算、材料各版塊把控及施工安全； 5.在建工程施工動態(tài)控制，工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度，包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員，確保各項目的順利運行和資源優(yōu)化利用； 6.項目現(xiàn)場組機構(gòu)建設(shè)及人員培訓(xùn)。健全項目管理及施工隊伍，建立工程項目管理規(guī)章制度，明確部門分工,協(xié)調(diào)部門日常管理工作； 7.工程部對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)工作，參與工程相關(guān)會議，處理好其他合作單位、政府職能部門的關(guān)系； 8.參與項目圖紙會審，協(xié)調(diào)設(shè)計意見，參與竣工驗收等重要工作，至公司各項目監(jiān)督、檢查、進行質(zhì)量技術(shù)指導(dǎo)。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、建筑類工程類等相關(guān)專業(yè)；中級及以上職稱，有一級建造師等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮； 2、建筑施工單位工作，有10年以上自營、聯(lián)營項目施工管理工作經(jīng)驗或5年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉工程建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)要求，了解行業(yè)建筑最新技術(shù)管理規(guī)范；熟悉國家質(zhì)量認證體系相關(guān)知識、質(zhì)量管理體系知識、質(zhì)量控制專業(yè)知識以及文明、安全管理知識。

2025-08-15; 總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代

廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標及計劃，明確市場發(fā)展定位及競爭策略； -科學(xué)分解目標至各部門，確保資源合理配置，高效運營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)公司日常運營，統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進程，推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè)，積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式，推進線上和線下深度融合，虛擬和實體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局； -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域（如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等），提升經(jīng)營效益。 3. 團隊建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，提升跨部門協(xié)作效率； -建立建全績效考核機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源，提高資源管控和議價能力，降低采購成本； -拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴，提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風(fēng)控 -確保公司各業(yè)務(wù)運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求，防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險； -妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。任職要求： 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； - 英語流利者更佳。 2. 經(jīng)驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷； - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求：35歲以上50歲以下 4. 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能快速應(yīng)對市場變化； - 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略； - 熱愛旅游，富有創(chuàng)新精神，抗壓能力強，具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍：1萬--2萬/月公司福利：周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。

2025-08-15

陳女士; 茶飲餐飲總經(jīng)理
20000-30000元

南寧

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營目標的制定、審核與完成； 2. 規(guī)劃、分解、落實、考核，制定各階段招商策略，組織實施各項招商工作，完成招商目標，并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整招商策略及招商計劃； 3. 規(guī)劃落實每月新開店任務(wù)，組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作，并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況； 4. 對現(xiàn)有門店進行運營管理，確保全門店年度營業(yè)實收預(yù)算的完成，并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額； 5. 跟蹤每月新品上新計劃，審核新品質(zhì)量，對全國門店新品上新情況考核并分析，規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格； 6. 規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析，監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存； 7. 線上線下活動推廣情況分析、考核； 8. 了解公司、門店實際經(jīng)營情況，按月向董事長及股東進行匯報； 9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。任職要求： 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 年齡30-45歲，全日制本科畢業(yè)，具備強烈的責(zé)任心和良好的團隊合作精神； 3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力；具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力； 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整策略。

2025-08-14

韋*; 副總經(jīng)理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南珠投資集團有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，把握市場趨勢，推動公司發(fā)展。 2.負責(zé)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務(wù)團隊，監(jiān)督日常運營，保障服務(wù)質(zhì)量。 4.拓展市場渠道，建立合作關(guān)系，提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務(wù)指標，控制成本，保障公司財務(wù)健康。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗，3 年以上管理經(jīng)驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務(wù)流程，有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣案例。 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿

2025-08-14

王洪威; “城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

城市便捷品牌酒店總經(jīng)理，廣西省內(nèi)委派，目前針對南寧進行重點招聘。一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求 1、全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關(guān)系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔(dān)工作責(zé)任；三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升； 2、關(guān)系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀律要求。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

2025-08-14

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經(jīng)理（廣西）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內(nèi)調(diào)配工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關(guān)系，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔(dān)工作責(zé)任； 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

2025-08-14

gxzqrz@dossen.com; 總經(jīng)理
30000-50000元

南寧

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

職位概要：制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建議健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效團結(jié)的團隊；管理各部門的日常工作。一、崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 2、對公司董事長負責(zé)，全面組織實施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事長匯報； 3、根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源； 4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資計劃； 5、負責(zé)召開和主持公司的各級會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作； 6、根據(jù)市場變化和飲品市場的走向，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向和飲品研發(fā)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展； 7、負責(zé)建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象； 8、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動； 9、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法有效性； 10、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高； 11、負責(zé)公司的全面安全工作，確保無重大食品安全事故發(fā)生； 12、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，經(jīng)營目標的確定、利潤分配方案； 13、負責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整； 14、負責(zé)組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性的工作和任務(wù)。二、任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理（MBA/EMBA)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗；技能技巧： 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務(wù)和運營流程； 2、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行能力； 3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 5、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。三、薪資福利及上班時間： 1、薪資：***； 2、上班時間：9：00-12:00,13:30-18：00，固定周日休； 3、福利：購買五險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、不定期團建等；

2025-08-14

韋*