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職位描述

崗位職責：

1、下達年度任務目標制定工作計劃。

2、管理技術團隊，帶領團隊完成任務，監(jiān)督和指導下屬工作。

3、根據種植情況設計技術方案并督導實施，定期組織種植人員作相關技能培訓。

4、負責與主要客戶溝通交流，達成更好合作。

5、激勵員工斗志，對部門員工進行培訓。召開技術會議。

6、及時向領導匯報工作，完成領導交辦的其他任務。

基本要求：

1、農學、園藝、植保等相關專業(yè)方向。

2、5年以上種植業(yè)技術經驗或有農資銷售團隊管理經驗。

3、有志于現(xiàn)代農業(yè)方向。

4、有較強溝通能力、團隊協(xié)調能力，抗壓能力強。

待遇標準：基本工資+年底團隊獎金

合伙人機制：

優(yōu)秀經理人，享有團隊紅利分紅，有機會成為股東，享受企業(yè)發(fā)展紅利分紅。

公司簡介

公司成立于2015年，總部設在蘇州，是一家從事機器視覺、自動控制、人工智能、農業(yè)植保和育種多領域的研發(fā)企業(yè)。2018年開啟無人駕駛農機、常溫彌霧機、智能識別系統(tǒng)，進軍智慧農業(yè)，開啟無人機銷售，售后維修以及植保飛防、育種的農業(yè)技術服務企業(yè)。以雙目視覺感知和AI自主控制為核心技術，研發(fā)和制造適合戶外復雜環(huán)境的智能機器人，提高農業(yè)作業(yè)質量與管控系統(tǒng)，通過無人接采集圖像，進準識別作業(yè)解決農戶噴淋、出苗檢測、蟲害監(jiān)測等問題。
公司現(xiàn)擁有發(fā)明專利67項，實用型專利81項目，PCT國際專利19項，核心研發(fā)團隊9人。公司擁有專業(yè)的銷售團隊、技術指導服務團隊、日漸完善的后勤保障部門，同時優(yōu)質的產品。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西發(fā)展大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經理
12300元

南寧-青秀區(qū)

南寧中墾貿盛農業(yè)科技有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.負責公司新餐飲板塊業(yè)務運營 2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃 3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施 4.負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化 5.負責協(xié)調各個部門及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系 6.有營銷策劃能力，最好有過餐飲或者商超經驗會優(yōu)先考慮 7.能接受長期出差

1小時前

宋女士

辦公室主任; 汽車4s店總經理
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

職責描述： 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據廠家布置的銷量任務，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據汽車銷量情況，帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗，尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

12小時前; 儲備副總經理（廣西）
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責：根據集團（本部位于廈門）發(fā)展需要，先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班，集中學習專業(yè)知識和技能，熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識，經理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后，結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經理（職責如下）。 1、依據醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃，制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據醫(yī)院年度經營計劃，配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行，保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算，進行實施、分析與控制，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經理臨時交辦的任務。任職資格： 1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經驗，擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先，年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè)，能夠吃苦耐勞，具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。

12小時前

蘇慶燦; 酒店總經理（玉林區(qū)域）
18000-20000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

2025-05-05; 總經理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準； 3、負責對重大事務進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作； 5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經營效率； 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護，促進政企關系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗； 4、熟悉商業(yè)地產市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內派遣

2025-05-05

王志彬; 副總經理
12000-24000元

南寧-青秀區(qū)-富城

上海東方泵業(yè)（集團）有限公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1.對副總片區(qū)所轄人員負管理責任，包括但不限于片區(qū)人員的招聘，培訓，指導，安排，考核等工作，召開片區(qū)主任季度會議，有選擇地參加辦事處周工作例會，貫徹公司制度，執(zhí)行公司銷售政策，達成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標。 2.對轄區(qū)的整體業(yè)績負責，領導團隊成員完成公司在該片區(qū)內的相應訂單指標。 3.對片區(qū)內的客戶應收款負責，按合同履約要求及時回收各類應收款。 4.對片區(qū)的大客戶管理負責，開拓大客戶并維護客情關系，實現(xiàn)與集團公司的長期戰(zhàn)略合作。 5.對片區(qū)所發(fā)生所有費用及價格負責。 6.對片區(qū)內所有合同實施履行負責。 7.對片區(qū)內合同中貨物，設備及財產負責。 8. 領導片區(qū)團隊，從培訓和項目實施中發(fā)展人才，為公司拓展業(yè)務儲備人才。 9. 其他公司規(guī)定的職責或領導安排的工作。負責至少四個或以上區(qū)域辦事處或專業(yè)子市場（水利，工業(yè)，礦山，能源，市政，民建，環(huán)保）崗位要求： 1.具備較強領導團隊的能力，能領導團隊成員完成公司下達給轄區(qū)業(yè)績指標。 2.具備組織協(xié)調能力，能組織集團內外部資源力量完成對重大項目或重大客戶的公關開拓及項目合同的實施履行。 3.具備培養(yǎng)業(yè)務團隊的能力，能培養(yǎng)，訓練業(yè)務主任，客戶經理，發(fā)掘及壯大業(yè)務人才隊伍，能評估考核業(yè)務團隊。 4.具備發(fā)展業(yè)務所需銷售才能，能完全理解客戶的需求，高度實現(xiàn)客戶價值。 5.具備泵類機電設置項目實施所需的現(xiàn)場技能，在技術方案經理的支持下，為客戶選型，制定解決客戶給水排水綜合方案的能力。 6.熟悉掌握WOrd，EXCEL編輯，有制作投標文件的能力，具備操作CAD進行視圖的能力。 7.具備挑戰(zhàn)精神，能自我學習及幫助他人學習的能力。 8.具備三年以上駕駛能力。 9.能適應省內外短期出差。 10.能勝任領導20人以上團隊管理工作。崗位待遇 1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪12000-30000元，年薪萬15萬-60萬（含稅）。 2.每月浮動訂單獎和回款獎。 3.大項目獎勵及每年集團對團隊分類獎勵。 4.五險一金。 5.健全的培訓體系，總部在線視頻培訓，脫產高管培訓，年會培訓等。 6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 7.帶薪年假。 8.可攜家屬參加的年會旅游。 9.公司配車及車量及業(yè)務費用全報。 10.出差住宿及餐飲補貼在行業(yè)中上水平。 11.通迅費報銷等。教育要求： 1.全日制本科及以上，機電，給排水類關聯(lián)專業(yè)，非專業(yè)人員從事水泵行業(yè)經驗七年以上。 2.有機電類相近專業(yè)者更有優(yōu)勢，水力機械，機械設計與制造，機電一體化，過程化控制工程，熱能與動力工程，化工機械，電氣與自動化，環(huán)保工程等，有中級或高級職稱者優(yōu)先。985/211學校優(yōu)先，但不維學歷，更重實操能力。 3.在溝通與表達上有專業(yè)訓練者有助于提高團隊業(yè)績。經驗要求： 1.有5年以上團隊領導人經歷。 2.有5年以上相關行業(yè)銷售類崗位經歷（如客戶經理，技術方案經理，項目經理等） 3.有作為主要負責人操單銷售工作，簽訂過大于500萬以上合同的經歷。

2025-05-05

王小姐; 廣西公司總經理
50000-80000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

上海元方科技股份有限公司

計算機軟件

政府關系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務開拓

2025-05-05

南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場; 酒店總經理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

2025-05-05; 副總經理
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏海三能工程技術有限公司

生產/制造

工作內容： 1、熟悉項目工程管理，在電力等相關行業(yè)擔任領導層管理職務5年以上的； 2、熟悉工程公司的經營管理；有追求卓越、成功、施展抱負的強烈欲望 3、具有制度意識；能夠以身作則、腳踏實地，具有一定格局及全局觀 4、忠誠、團隊、責任、擔當；能做事、會做事、愿做事、做的好事 5、協(xié)助總經理處理日常事務。任職要求： 1、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、電力等相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)全面管理經驗，有項目經理工作經歷和工程預結算經營管理且從事電力行業(yè)3年以上者優(yōu)先考慮； 2、有較強的協(xié)調能力、領導力，接受過領導力、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源、經濟法、財務管理等方面的培訓。 3.熟悉企業(yè)的業(yè)務流程，在團隊管理方面有極強領導技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略指定和實施能力，具有一定的客服關系和社會資源。 4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商務談判能?3、具備團隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。

2025-05-05; 總經理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西客源多網絡科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和方案。五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部門的工作。六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。九、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。十、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十一、負責公司安全工作。十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。十三、負責公司組織結構的調整。十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 ? 任職要求： ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關專業(yè)本科以上學歷; 2.?參加過財務、人力資源、企業(yè)管理等相關培訓; 3.?5年以上企業(yè)管理工作經驗，曾擔任總經理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

2025-05-05

黃彩秀