總經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 5、與集團公司進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6、完成公司交辦的其他工作。

工作內(nèi)容： 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位要求： 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負(fù)責(zé)； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；

1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關(guān)系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶，引導(dǎo)客戶就坐，給客戶斟茶倒水； 2、一對一選片，跟客戶介紹相片特色，套餐外的優(yōu)惠信息； 3、熟悉公司各類產(chǎn)品，套餐內(nèi)容，銷售話術(shù)，與客戶談單簽單； 4、給客戶選出最好的照片，加選消費使客戶滿意； 5、填寫相袋，記錄客戶要求，完善信息； 6、客戶關(guān)系維護，二次銷售，轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求： 1、五官端正，對銷售工作充滿熱情，開朗大方有服務(wù)意識； 2、有良好的溝通能力，表達(dá)流利，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升空間：門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.?法務(wù)護航：深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同，敏銳識別潛在法律風(fēng)險，協(xié)同團隊化解日常商務(wù)糾紛；密切關(guān)注法規(guī)政策動態(tài)，為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù)，護航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務(wù)協(xié)進：積極投身商務(wù)拓展，參與項目籌備、客戶洽談，精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息；協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程，跟進合作落地，助力提升運營效率。 3.?行政保障：精心規(guī)劃商務(wù)行程與會議安排，妥善整理、保管機密文件；無縫對接內(nèi)外部溝通，確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確，為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。 任職要求： 1.?年齡 25 - 35 歲，全日制法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷，熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用，能夠獨立起草基本商務(wù)合同。 3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù)，個人生活狀態(tài)良好，無育兒、照顧病患等家庭羈絆，可心無旁騖拼搏職場。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 2、整理公司重要會議記錄及會議紀(jì)要; 3、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作及出行的時間和程序; 4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件； 5、協(xié)助做好公司日常來訪接待工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，形象氣質(zhì)好,禮儀態(tài)度好，有同等工作經(jīng)驗，思路清晰，有較強的分析和解決問題的能力; 2、具有扎實的文字功底和公文寫作能力，能精準(zhǔn)提煉、整理總經(jīng)理的口述文件; 3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熱情周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、效率高，忠誠，能認(rèn)同企業(yè)價值觀，有較強的保密意識。

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、平臺建設(shè)、品牌建設(shè)，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)建設(shè)規(guī)劃及實施計劃，細(xì)化各項建設(shè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程及操作路徑，制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作，建立企業(yè)教育體系，實施人才培養(yǎng)計劃。 任職要求： 1.專業(yè)不限，具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)堅果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；具備500個人以上團隊管理經(jīng)驗，快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。 2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式，有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各部門工作，能夠獨立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè)；熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)，掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團隊運營經(jīng)驗，能盡快熟悉目前企業(yè)的團隊情況，并懂得設(shè)計當(dāng)下本企業(yè)的運營模式。 3.較強的文字功底，能擔(dān)當(dāng)公司管理制度和各類文件的起草擬訂；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，抗壓能力強。 4.具有良好的職業(yè)道德，保密意識強，計劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強，工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心、辦事沉穩(wěn)，處事靈活，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。 5.熟悉當(dāng)時的腰果市場趨勢，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作，拓展市場，創(chuàng)造利潤。 薪酬體系： 年薪制：基礎(chǔ)年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗，有財務(wù)背景優(yōu)先考慮； 3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達(dá)能力強；有政府資源、政府項目對接工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4，重視關(guān)系資源的開發(fā)與配置，且在決策的時候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益，努力用更少的關(guān)系資源做更多的事情； 5，能夠根據(jù)組織與項目發(fā)展的不同階段，正確判斷當(dāng)前所需要的外部資源； 6，挖掘組織內(nèi)外有助于區(qū)域及項目目標(biāo)達(dá)成的資源，并能夠有效利用推進和提升工作成果的關(guān)鍵資源。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，對員工進行有效的考核與激勵； 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，處理公司重大突發(fā)事件等 5、有機械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：機械設(shè)備/機電/重工