職位描述

崗位職責:
1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水;
2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息;
3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內容,銷售話術,與客戶談單簽單;
4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意;
5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息;
6、客戶關系維護,二次銷售,轉介紹工作。
任職要求:
1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識;
2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理

上班地點

工作地址: 南寧 江南區(qū) 南國花園 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理助理 工作職責 1、協(xié)助資源挖掘與轉化 :協(xié)助部門總經(jīng)理進行資源挖掘,包括政企關系、核心品牌資源。 2、跟蹤資源轉化情況 :及時反饋資源轉化進度和問題。 3、-客戶關系維護 :協(xié)助部門總經(jīng)理維護與政企單位關系。定期拜訪客戶,了解客戶需求,提升客戶滿意度。 4、運營公司私域賬號 :運營公司私域微信賬號,轉化公司電商產(chǎn)品。 5、商務接待與圈層活動支持 :協(xié)助部門總經(jīng)理組織和參與商務接待活動,包括安排會議、接待客戶等。支持部門總經(jīng)理組織各類圈層活動。 6、行政支持 :協(xié)助部門總經(jīng)理處理日常行政事務,如文件整理等。 7、項目支持與跟進 :協(xié)助部門總經(jīng)理跟進項目進展,確保項目按時完成。 崗位要求 1、學歷 :本科及以上學歷,政企接待經(jīng)驗優(yōu)先。 2、商務禮儀 :了解商務禮儀,能夠在商務場合中表現(xiàn)得體。 3、辦公軟件 :熟練掌握各類辦公軟件。 4、責任心 :對工作認真負責,能夠按時完成各項任務。 5、語言能力 :具備較好的表達和溝通能力。 6、薪酬待遇:底薪4000元+提成 9、工作時間為周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末雙休。
9小時前
人事部
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁
2025-10-30
孫政國
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
2025-10-29
王志彬
副總經(jīng)理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督實施。 分解落實總經(jīng)理下達的業(yè)績目標,確保各部門高效協(xié)同。 2.經(jīng)營管理 分管業(yè)務板塊的日常運營管理。 優(yōu)化業(yè)務流程,推動降本增效,提升公司整體運營效率。 3.跨部門協(xié)調 協(xié)調各部門資源,解決重大運營問題,確保公司目標達成。 推動跨部門合作項目,促進信息共享與資源整合。 4.風險控制 監(jiān)督公司合規(guī)經(jīng)營,防范法律、市場等風險。 建立健全內控體系,應對突發(fā)事件。 5.團隊建設 培養(yǎng)中層管理團隊,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。 落實企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力。 6對外關系 代表公司參與重要商務談判、客戶接待及公共關系維護。 協(xié)助總經(jīng)理處理政府、校企、行業(yè)協(xié)會等外部資源對接。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷(優(yōu)秀可放寬全日制大?;蚍侨究疲瑢I(yè)不限,40歲以下。 2、有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,管理層相關崗位經(jīng)驗,須有業(yè)務運營和企業(yè)運營的管理經(jīng)驗。 3、擅長公文寫作、文案編輯。 4、有商務接待經(jīng)驗,有C1駕駛證,能熟練駕駛(硬性要求)。 5、能接受出差和應酬。
2025-10-29
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經(jīng)理(職責如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經(jīng)驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
2025-10-29
蘇慶燦
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.崗位定位:作為團隊在行業(yè)領域的戰(zhàn)略指揮官,全面負責行業(yè)業(yè)務的推進與管理,對總部承擔直接責任。 2.主要職責:領導并激勵團隊成員,確保公司下達的經(jīng)營目標任務得以順利完成。 3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。 4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓及新成員引進等。 5.產(chǎn)品應用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應用需求,共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術升級,確保產(chǎn)品競爭力。 任職要求: 1、學歷及專業(yè):大學本科學歷,專業(yè)不限 2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限 3、經(jīng)驗及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團隊的能力 。(相關行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭) 4、其他技能要求:個人綜合能力全面 5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公
2025-10-29
包女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設、招商、運營等綜合管理工作,實現(xiàn)各階段經(jīng)營目標; 2、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理和運作,項目團隊建設和管理; 3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟、財務管理等經(jīng)濟學類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、至少2個以上產(chǎn)業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經(jīng)驗; 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構工作經(jīng)驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢; 5、具有出色的商務談判技巧,溝通、應變能力,計劃、組織、協(xié)調與項目管理能力,具備良好的團隊精神。
2025-10-29
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.負責集團業(yè)務商業(yè)模式的設計與優(yōu)化,經(jīng)營業(yè)務產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉化; 2.負責市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務落地的智力輸出; 3.負責整合集團內外產(chǎn)業(yè)資源,集團投資項目的收集、論證、評估、策劃,對新項目的投資機會及可行性研究等; 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,項目相關專業(yè); 2.十年以上工作經(jīng)歷,熟悉廣西區(qū)域內ppp項目類型,并有項目落地經(jīng)驗; 3.資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強。
2025-10-29
羅小姐
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-10-28
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-10-28
gxzqrz@dossen.com
南寧格林斯堡文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
南寧格林斯堡文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時間 7年(2017年12月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

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