職位描述
崗位職責(zé):
1.組織、主持公司各類會議,擬寫會議紀(jì)要,跟進相關(guān)事項,并將結(jié)果反饋給總經(jīng)理;
2.負(fù)責(zé)公司各類制度審核,擬寫總經(jīng)辦相關(guān)文件和制度;
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程的安排;
4.負(fù)責(zé)督辦公司未完成的各類事項,并將結(jié)果反饋給總經(jīng)理;
5.協(xié)助總經(jīng)理處理各類事務(wù)性工作;
6.組織、參與公司商務(wù)接待活動;
7.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有人事,文秘,商務(wù)背景,有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 有較強的寫作能力,商務(wù)接待能力;
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力以及開拓創(chuàng)新精神;
4. 肯拼博,責(zé)任心強,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。
公司簡介
公司簡介
廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司2021年5月31日成立,位于南寧市青秀區(qū)榮和e中心A座928室,員工約40人,本科以上80%,高級工程師3人,設(shè)有綜管部,技術(shù)部,工程部,采購部,營銷部等部門,公司還設(shè)有北京、濟南、昆明、海南等辦事處。
廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司是一家集研發(fā)、銷售、服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè),專注于高速鐵路和城市軌道交通領(lǐng)域的安全檢測監(jiān)測設(shè)備、安全監(jiān)控系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)處理、人工智能等科技產(chǎn)品。
本公司屬于科技型中小企業(yè)、是廣西壯族自治區(qū)工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)-智慧工地建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(編號:DBJ/T45-134-2022)的參編單位。公司榮獲“科技型”中小企業(yè)證書、CRCC鐵路產(chǎn)品認(rèn)證證書、能力成熟度模型CMMI L3級等證書,通過了ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO27001信息安全管理體系等多項體系認(rèn)證,被評為AAA級信用企業(yè)。公司申請并獲得了12項實用新型專利、10項發(fā)明專利和53項軟件著作權(quán)證書,另有3項發(fā)明專利正在受理。
公司以高速數(shù)據(jù)采集與處理技術(shù)、圖像識別技術(shù)、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、高電壓技術(shù)為核心,依托在鐵路領(lǐng)域多年的專業(yè)知識背景積累、雄厚的技術(shù)團隊實力以及科研興企的理念,在鐵路車輛、機務(wù)、工務(wù)、供電等領(lǐng)域,結(jié)合現(xiàn)場實際需求,獨立研發(fā)、生產(chǎn)了6C系統(tǒng)綜合數(shù)據(jù)處理中心、受電弓滑板監(jiān)測裝置、無源無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)、牽引變配電所無人化值守系統(tǒng)(數(shù)字孿生式變電所智能運維系統(tǒng))等一系列實用性、技術(shù)性、經(jīng)濟性俱佳的產(chǎn)品,廣受鄭州東動車所、中鐵三局集團有限公司、青藏鐵路公司、南昌局、南寧鐵路局、上海鐵路局、南寧地鐵軌道交通公司等客戶好評。
我們的愿景:以科技實力為軌道交通保駕護航!
我們的企業(yè)使命:讓生產(chǎn)工具活起來,為客戶減員增效。用智能創(chuàng)造便捷,保鐵路運營安全!
我們的核心價值觀: 以客戶為中心,合作創(chuàng)新共贏。以奮斗者為本,精進協(xié)作溝通 !
中潤國寧歡迎您的加入!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)榮和e中心A座928號 查看上班路線
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汽車4s店總經(jīng)理20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信東順汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成。 2.對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作。 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位。 4.認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施。 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)。 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險。 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)。 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作。 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷。 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。 3.熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。13小時前黃女士
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大客戶總經(jīng)理12000-16000元南寧-青秀區(qū)1.具備不良資產(chǎn)的收購和處置相關(guān)工作經(jīng)驗,工作責(zé)任心強; 2.具備良好的職業(yè)道德和團隊意識,有金融和法律復(fù)合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產(chǎn)處置回款為目的的項目協(xié)調(diào)、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行; 4.執(zhí)行資源對接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、債權(quán)回收、風(fēng)險管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計劃; 7.維護和拓展客戶,利用專業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結(jié)果; 8.定期向團隊匯報處置進展,提出改善意見。 1、25-48周歲,大專以上學(xué)歷,銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷,良好的溝通和談判技巧; 2.具備金融機構(gòu)信用卡、消費金融網(wǎng)貸清收、訴?;螂姶邇赡暌陨?; 3.對不良資產(chǎn)有深入了解,能夠準(zhǔn)確判斷評估市場動態(tài);13小時前寧軍
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置業(yè)公司總經(jīng)理/裝修市場部經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美顏裝飾的整體運營和管理,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)裝修市場部,制定并執(zhí)行市場策略,推動業(yè)務(wù)增長 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達(dá)成業(yè)績 2. 在裝修行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶關(guān)系維護13小時前寧軍
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金融公司總經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)金融板塊運營和管理,確保公司目標(biāo)的實現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,提升團隊協(xié)作效率,確保項目按時完成 3. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2. 能夠高效地完成上級交付的任務(wù),并具備良好的執(zhí)行力 3. 擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷提升個人及團隊能力13小時前寧軍
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置業(yè)公司總經(jīng)理8000-13000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負(fù)責(zé)團隊建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場,自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應(yīng)變能力,成功獨立操盤過房地產(chǎn)銷售項目2-5個,能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),有回遷安置房銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;13小時前寧軍
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置業(yè)總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美顏裝飾的整體運營和管理 2. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推動業(yè)務(wù)發(fā)展 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司內(nèi)部流程和操作 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力 2. 擁有良好的商業(yè)洞察力和市場拓展能力 3. 能夠有效處理各種突發(fā)事件,確保公司目標(biāo)達(dá)成13小時前寧軍
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總經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西客源多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo),并將實施情況向董事會匯報。 二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。 三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。 四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和方案。 五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。 六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。 七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。 八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。 九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。 十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。 十一、負(fù)責(zé)公司安全工作。 十二、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。 十三、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 十四、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。 ? 任職要求: ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.?參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,曾擔(dān)任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。13小時前黃彩秀
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儲備總經(jīng)理9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售見習(xí)總經(jīng)理(GMT) 任職要求: 1、3~5年零售及團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷 2、 喜歡熱愛零售,能夠快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化 3、 具有良好的商業(yè)敏銳度 4、 具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 5、 具有強烈的個人抱負(fù)和抗壓能力,接受異地調(diào)動 發(fā)展規(guī)劃: 加入見習(xí)總經(jīng)理項目,你將可以獲得: 1、體系化的培訓(xùn)、量身定制的快速發(fā)展計劃 2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意;與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo) 薪酬福利: 年底雙薪、帶薪年休假、五險一金、績效獎金、員工折扣卡、山姆會籍卡、點贊卡禮品、節(jié)日福利、周年體檢等2025-09-26許敏勇
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雙休門店總經(jīng)理8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份2025-09-26
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副總經(jīng)理12000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧派蒙拉文化傳播有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關(guān)系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂2025-09-26張素蓮
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總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO總裁首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理副總經(jīng)理店總經(jīng)理項目總經(jīng)理副總裁職業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理公司高管4s店總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理工廠總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理企業(yè)高管基金公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理分公司ceo集團ceo醫(yī)院總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理

- 北京中潤惠通科技發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 電子/工藝品/建筑
- 成立時間 8年(2017年5月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人