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職位描述

崗位職責(zé)：

1） 對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，負責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程（策劃、設(shè)計、施工及交付等）的成本、質(zhì)量、進度、安全工作，負責(zé)處理項目開發(fā)過程中的所有事件，須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，并接受質(zhì)詢；

2） 負責(zé)制定項目公司所屬建設(shè)項目總體目標(biāo)，形成總體進度計劃、資金計劃、人員配置計劃；

3） 負責(zé)項目運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn)；

4） 負責(zé)組織項目相關(guān)方（包括總包、分包）對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作，全面控制成本；

5） 負責(zé)組織項目相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓(xùn)計劃；

6） 負責(zé)協(xié)調(diào)項目和各職能部門關(guān)系，使其處于良好狀態(tài)；

7） 負責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付。

任職資格：

1）工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2）5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上大型綜合類（住宅、商業(yè)）房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗，具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗，曾主持開發(fā)建設(shè)過15萬平方米以上的大型地產(chǎn)項目。

3）熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質(zhì)量控制；具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力。

4）該崗位根據(jù)工作需要能接受廣西區(qū)內(nèi)主要城市調(diào)派。

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可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代

廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃，明確市場發(fā)展定位及競爭策略；科學(xué)分解目標(biāo)至各部門，確保資源合理配置，高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達成。 2. 運營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)公司日常運營，統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進程，推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè)，積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式，推進線上和線下深度融合，虛擬和實體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局； -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域（如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等），提升經(jīng)營效益。 3. 團隊建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍，提升跨部門協(xié)作效率；建立建全績效考核機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合優(yōu)化和整合上下游旅游資源，提高資源管控和議價能力，降低采購成本；拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴，提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風(fēng)控確保公司各業(yè)務(wù)運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求，防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險；妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。任職要求： 1. 教育背景本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； - 英語流利者更佳。 2. 經(jīng)驗要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷；熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求： 35歲以上50歲以下 4. 核心能力優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能快速應(yīng)對市場變化；數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略；熱愛旅游，富有創(chuàng)新精神，抗壓能力強，具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍： 1萬--2萬/月公司福利：周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權(quán)激勵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游

7小時前

陳女士; 營銷總經(jīng)理（行業(yè)負責(zé)人）
15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.崗位定位：作為團隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官，全面負責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進與管理，對總部承擔(dān)直接責(zé)任。 2.主要職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊成員，確保公司下達的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。 3.市場與客戶開發(fā)：積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體，敏銳捕捉市場機遇，及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。 4.費用與團隊管理：嚴格審核并管控部門費用，確保資源合理利用；同時，加強團隊管理，包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設(shè)計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進等。 5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋：與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通，積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求，共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級，確保產(chǎn)品競爭力。任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)不限 2、年齡及性別：年齡優(yōu)先35-40歲，條件優(yōu)越可放寬，性別不限 3、經(jīng)驗及資源：有行業(yè)從業(yè)履歷背景，有行業(yè)資源優(yōu)勢，具備帶團隊的能力。（相關(guān)行業(yè)：礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭） 4、其他技能要求：個人綜合能力全面 5、區(qū)域要求：全國（選擇自己熟悉的區(qū)域），可居家辦公

7小時前

包女士; 總經(jīng)理助理（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū)

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

1）年齡26-32歲全日制本科以上文化 2）性格外向、五官端正，形象氣質(zhì)好！ 3）工作認真仔細，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力，有一定的管理，組織，接待能力。 4）協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃， 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 7）協(xié)助總經(jīng)理對部門及分公司工作予以督導(dǎo)，協(xié)調(diào)，管理 8）與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實 9）負責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報告，文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦，協(xié)調(diào)及落實 10）要求有C1駕照，會開車且有一年以上駕齡，偶爾會出差！福利待遇：第一個月5000元第二個月5800元，購買養(yǎng)老醫(yī)療保險，大小休，國家法定節(jié)假日正常休假。

2025-08-10

謝小姐; 副總經(jīng)理
9000-12000元

南寧-青秀區(qū)-榮和·公園悅府

廣西興暉產(chǎn)業(yè)投資有限公司

崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,組織研究、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定戰(zhàn)略規(guī)劃方案,并組織實施; 2.負責(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理體系,推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施; 3.組織制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案,并組織落實; 4.負責(zé)對公司的經(jīng)營管理狀況定期評估執(zhí)行效果，識別偏差和風(fēng)險，并提出調(diào)整建議; 5.將公司戰(zhàn)略分解為業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略舉措和行動計劃，建立戰(zhàn)略監(jiān)控體系，確保贊略有效落地; 6. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究、競爭對手分析、政策法規(guī)研究、行業(yè)趨勢預(yù)測等，為決策提供高質(zhì)量情報和洞見。崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,金融、管理、商業(yè)分析類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上大型集團公司戰(zhàn)略發(fā)展管理經(jīng)驗; 3、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、企業(yè)管理等; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,工作積極主動,有較強的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。

2025-08-10; 分公司儲備總經(jīng)理（二把手，年薪18-36萬）
15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

良彬家居（重慶）有限公司

崗位名稱：分公司儲備總經(jīng)理（分公司二把手）一、主要職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負責(zé)分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，確保完成總部下達的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護當(dāng)?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責(zé)分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責(zé)供應(yīng)鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。任職資格： 1. 40歲以下，性別、學(xué)歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.2年以上團隊管理經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實，有抱負、有自驅(qū)力，積極樂觀、責(zé)任心強； 5.關(guān)鍵能力：（1）良好的寫作能力及演講能力；（2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力；（3）具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力；（4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力； 6. 必備條件：（1）征信良好；（2）服從公司全國地域調(diào)派；二、薪資收入薪酬區(qū)間：年薪18-36萬；福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。三、晉升通道 1. 以分公司經(jīng)理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁； 2. 晉升體系公正公平，不按資排輩，全憑業(yè)績能力說話； 3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出，最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。四、公司簡介：我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會尋找這樣一批有志青年：有抱負、有夢想，希望通過公司平臺實現(xiàn)自我價值、攜手共創(chuàng)美好未來！

2025-08-10

張連居; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。工作地點:桂林

2025-08-10

王秀仙; 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責(zé) 1、負責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負責(zé)對重大事務(wù)進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護，促進政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-08-09

王志彬; 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責(zé)（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負責(zé)整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證，匯總匯報工程經(jīng)理； 4、檢查施工是否按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量，不留問題，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源，客戶轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學(xué)歷大專以上； 3、有良好的客戶服務(wù)意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有一定的應(yīng)變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協(xié)作，有奉獻精神。 5、薪資福利國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動上班時間8：50~18:00

2025-08-09

張女士; 副總經(jīng)理（健康食品）
7000-13000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市長潤投資管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立并完善管理制度，監(jiān)督推進實施，推動業(yè)務(wù)增長與市場份額提升 2、負責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護，建立并深化合作關(guān)系 3、負責(zé)搭建及高效管理團隊，監(jiān)督管理團隊的日常運作，確保公司運營效率和效益最大化 4、分析市場動態(tài)與競爭對手信息，為公司決策提供策略支持 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源溝通，促進項目順利推進崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、健康管理專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先 2、5年以上醫(yī)療或健康行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力 5、對健康行業(yè)、功能性食品、營養(yǎng)品行業(yè)有深刻理解，洞察能力強的

2025-08-09; 總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。 2.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 9.處理公司重大突發(fā)事件； 10. 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程； ◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； ◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； ◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； ◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度: ◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； ◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強； ◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； ◆為人干練、踏實； ◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

2025-08-09

張黎明