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職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責(zé)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
 4、負責(zé)組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度工作計劃，做好成本核算；
 5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選；提議部門招聘和解聘員工，對員工提出獎懲意見。
二、職位要求
1、35歲-55歲、男女不限、身體健康、大專以上學(xué)歷。
2、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。
3、熟知廣告策劃業(yè)務(wù)操作流程，有相關(guān)工作4-10年以上工作經(jīng)驗，同等崗位者優(yōu)先考慮。
4、具備一定的團隊管理能力及業(yè)務(wù)拓展能力。

公司簡介

廣西龍銳文化傳播有限公司成立2007年,注冊資金30萬元（2016年10月變更為200萬元）業(yè)務(wù)展開以品牌企劃、新媒體推廣、整體執(zhí)行等為主。公司秉承“以誠為本，以信為業(yè)”的企業(yè)宗旨和“傳播文化，創(chuàng)造經(jīng)典”的企業(yè)理念，為客戶整合資源優(yōu)勢，攻城略地、雄霸市場提供堅實的基礎(chǔ)。公司自成立以來，拓展了公檢法系統(tǒng)、通信服務(wù)系統(tǒng)、餐飲品牌、百貨業(yè)品牌等企業(yè)文化建設(shè)項目，并一直保持良好合作關(guān)系。在公司運營良好態(tài)勢下，積極開拓新的市場、尋求新的投資項目，并于2013年先后投資成立廣西南寧健群物業(yè)服務(wù)有限公司、龍銳文化柳州分公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域及服務(wù)涉及范圍廣，并與同行間保持良好的互助關(guān)系。

      目前公司架構(gòu)為：總裁辦、企劃部、物業(yè)部、市場部、財務(wù)部、行政部等6個部門，擁有資深的營銷策劃專家、平面設(shè)計師、廣告創(chuàng)意、高級物業(yè)管理師等高級專業(yè)人才，占公司人力資源的50%以上。

      我們可為您提供高品質(zhì)、高層次、全方位的服務(wù)。

      昨天，我們追求產(chǎn)品，追求質(zhì)量，追求營銷；

      今天，我們追求改革，追求創(chuàng)新，追求極致；

      未來，我們追求卓越，追求信念，追求價值。

     N次的思想，n + 1次的飛躍，n + 2次的挑戰(zhàn)……“人性化管理”和“狼性管理”的交融結(jié)合，助企業(yè)攻城略地，雄霸市場 ，給員工家的體貼，家的溫馨，家的愛。

      廣西健群物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2013年,原注冊資金50萬元人民幣（2017年3月已變更為500萬），是具有國家物業(yè)管理行業(yè)三級企業(yè)資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)管理公司。公司成立以來，一直秉承“誠信做人，規(guī)范做事”的核心價值觀，運用現(xiàn)代化企業(yè)運行模式，為業(yè)主提供全方位、立體化的專業(yè)服務(wù)。主要業(yè)務(wù)有：清潔衛(wèi)生保潔工作、室內(nèi)外裝潢工程、停車場管理服務(wù)、園林景觀工程、公共秩序維護及安全保衛(wèi)服務(wù)等。

     公司在冊員工100多人，管理層人員平均年齡為35歲，專業(yè)技術(shù)涵蓋物業(yè)管理、工商管理、會計師、給排水、供配電、風(fēng)景園林工程師等,管理層擁有中、高級技術(shù)職稱的人員占85%,專科以上學(xué)歷人員占100%。

     因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司于2016年11月成立注冊柳州分公司，授權(quán)委托柳州分公司接洽室內(nèi)外裝潢工程，園林景觀工程，清潔服務(wù)，停車場服務(wù)、公共秩序維護等業(yè)務(wù)，目前柳州分公司在冊員工100人左右，分公司設(shè)有綜合管理部、保潔園藝部、秩序部、工程部。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理（電力行業(yè)）
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泰來佳盛工程管理咨詢有限公司

建筑與工程

工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計劃及市場策略，分解年度目標并組織實施； 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施；開拓市場，建立維護行業(yè)市場關(guān)系，開發(fā)客戶，負責(zé)重大項目的商務(wù)溝通、談判工作； 3、負責(zé)市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及信息分析，為上層決策提供依據(jù)； 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負責(zé)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；年齡:35至45歲；熟悉廣西行業(yè)客戶資源； 2、三年以上團隊管理經(jīng)驗，五年以上及相關(guān)行業(yè)市場／項目開拓經(jīng)驗； 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力；

2025-05-24

徐菡辰; 副總經(jīng)理（北海）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西博測檢測技術(shù)服務(wù)有限公司

電力/水利

一、任職資格： 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員，具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。二、崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司的各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)； 2、負責(zé)管理體系策劃，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準質(zhì)量手冊和程序文件等管理體系文件，確保保持管理體系的完整性； 3、組織制定和批準公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃； 4、組織制定和審批經(jīng)費的預(yù)決算。三、福利待遇： 1、薪酬待遇：年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金；收入豐厚； 2、工作地點：北海。

2025-05-24

勞女士; 雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

縣域門店總經(jīng)理招聘信息前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點：廣西各城市縣份

2025-05-24; 門店選片師
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-皇巢世家

南寧格林斯堡文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)接待到店客戶，引導(dǎo)客戶就坐，給客戶斟茶倒水； 2、一對一選片，跟客戶介紹相片特色，套餐外的優(yōu)惠信息； 3、熟悉公司各類產(chǎn)品，套餐內(nèi)容，銷售話術(shù)，與客戶談單簽單； 4、給客戶選出最好的照片，加選消費使客戶滿意； 5、填寫相袋，記錄客戶要求，完善信息； 6、客戶關(guān)系維護，二次銷售，轉(zhuǎn)介紹工作。任職要求： 1、五官端正，對銷售工作充滿熱情，開朗大方有服務(wù)意識； 2、有良好的溝通能力，表達流利，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。晉升空間：門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理

2025-05-24

周新; 副總經(jīng)理
12000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧派蒙拉文化傳播有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關(guān)系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂

2025-05-24

張素蓮; 總經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西客源多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)：一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和方案。五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。八、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。十、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。十一、負責(zé)公司安全工作。十二、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。十三、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。十四、負責(zé)組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。 ? 任職要求： ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.?參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?良好的中文寫作能力并掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。

2025-05-24

黃彩秀; 執(zhí)行總經(jīng)理
12000-20000元

南寧-江南區(qū)

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

一、執(zhí)行總經(jīng)理崗位要求１、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營銷工作； 2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標計劃、制訂和建全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。 3、全面負責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程； 4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果； 5、負責(zé)公司在營銷方面的費用開支計劃及審批； 6、負責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況； 7、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見； 8、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)； 9、負責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。任職要求 1、市場營銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)高層任職三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 3、熟練運用辦公軟件。 4、具有敏銳的市場洞察力，以及良好的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通。 5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲。待遇：年薪15-60萬（底薪+目標績效考核），能力突出者一年后給予公司的分紅股份上班時間：早上8：30-12：00，下午2：00-6：00，單休。包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，績效獎金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等. 加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：日化·服裝/紡織·家具/家電/家居

2025-05-24; 礦山副總（副總經(jīng)理）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行； 3、負責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 4、負責(zé)對接政府及當?shù)厣鐣P(guān)系； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

2025-05-24

張女士; “城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

城市便捷品牌酒店總經(jīng)理，廣西省內(nèi)委派，目前針對南寧進行重點招聘。一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。二、任職要求 1、全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成； 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度； 4、外聯(lián)關(guān)系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責(zé)任；三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升； 2、關(guān)系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀律要求。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

2025-05-23

gxzqrz@dossen.com; 中端酒店總經(jīng)理（廣西）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

酒店/旅游

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內(nèi)調(diào)配工作職責(zé)： 1、全面負責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關(guān)系，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責(zé)任； 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗，核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟型店總優(yōu)秀者可考慮； 5、其他行業(yè)：有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執(zhí)行力高。

2025-05-23

gxzqrz@dossen.com