平南策略產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年11月平南策略產(chǎn)品最新招聘,平均工資約為7400元,更多策略產(chǎn)品策略產(chǎn)品產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝營銷及電商總監(jiān)
13000-20000元2025-10-31
周立平崗位職責:
1. 負責制定并執(zhí)行服裝營銷策略,提升品牌影響力
2. 管理電商平臺運營,優(yōu)化線上銷售渠道
3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1. 具備出色的市場洞察力和營銷能力
2. 熟悉電商平臺運作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)營銷工具
3. 能夠獨立策劃并實施營銷活動,達成業(yè)務(wù)目標 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-10-29
梁照鑫1.賬號運營與管理
負責抖音賬號的日常運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布和粉絲互動,以提高賬號的關(guān)注度和粉絲增長。
分析賬號數(shù)據(jù),如播放量、完播率、粉絲增量等,以便進行內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與策劃
根據(jù)賬號定位和目標用戶,策劃并制作短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的原創(chuàng)性和吸引力。
跟蹤抖音熱門視頻,捕捉其亮點,進行模仿和創(chuàng)意改編,以提升內(nèi)容的受歡迎程度。
3.用戶互動與溝通
積極與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,提高用戶的參與度和忠誠度。
處理用戶反饋和投訴,及時解決問題,以提升用戶體驗。
4.平臺推廣與合作
制定和執(zhí)行抖音平臺的推廣策略,提高品牌曝光率和產(chǎn)品銷量。
開拓與挖掘KOL資源,進行商務(wù)合作,如直播帶貨和內(nèi)容推廣。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析抖音平臺的流量數(shù)據(jù)和用戶行為,優(yōu)化內(nèi)容策略和運營方式。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整賬號定位和內(nèi)容方向,以提高平臺的整體表現(xiàn)。
通過以上工作,抖音運營人員能夠有效地提升賬號的影響力和商業(yè)價值。
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認真、細心、負責;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
海外社媒運營專員
5000-6000元2025-10-25
廖祖輝零、崗位情況
1.上班時間:9:00-18:30,中午12:30-14:00休息
2.每周六休息
3.福利待遇:基本工資+績效工資+補貼+過節(jié)福利
一、 崗位職責
1. 負責公司海外社媒平臺賬號管理(Instagram、tiktok、pinterest、facebook、reddit)
2. 社媒平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析,包括:粉絲增資趨勢、內(nèi)容閱讀量、互動情況;
3. 平臺(主要Ins和tk)運營策略制定,日常更新內(nèi)容文案撰寫,協(xié)助素材制作人員完成素材制作;
4. 監(jiān)控競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,數(shù)據(jù)驅(qū)動分析快速調(diào)整運營策略;
5. (協(xié)助)對接海外KOL/KOC、代理商及MCN機構(gòu)、推動獨立站及公司業(yè)務(wù)增長,擴大品牌影響力;
6. (協(xié)同)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品團隊,打通“內(nèi)容-流量-轉(zhuǎn)化”閉環(huán);
職位標簽:后期剪輯、專員拍攝、電商、短視頻運營、海外社媒
二、 崗位要求
1. 熟悉海外私域流量運營工具和平臺,如:Instagram、Tiktok、Facebook、Reddit、Youtube、Quora(重要性從大到小排列)
2. 英語基本讀寫能力,可不借助翻譯工具,無障礙閱讀海外社媒平臺內(nèi)容,并與海外團隊可郵件溝通;
3. 如有原創(chuàng)拍攝,剪輯和文案撰寫能力更佳;
4. 具備創(chuàng)意思維和市場敏銳度;
5. 執(zhí)行能力強、工作積極主動、認真負責;
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰;
7. 擁有一年以上相關(guān)經(jīng)驗;
8. 大專以上學歷。 -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元2025-10-25
韋興東做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前 …… 不斷更新客服話術(shù),并做出更新; 4、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負責售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定
約 4 個崗位
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