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平南員工招聘

桂聘提供2025年11月平南員工最新招聘,平均工資約為3942元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工生產(chǎn)員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

IE經(jīng)理

10000-13000元
2025-10-31
周立平
1.以生產(chǎn)車間降低成本,杜絕浪費(fèi)為核心,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及提高生產(chǎn)效益,促使生產(chǎn)線平衡順暢,確保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合實(shí)際縫制情況擬定編排組計(jì)劃工作;
3.負(fù)責(zé)建立縫制車工運(yùn)作工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù),便以參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整工作;
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)編排員、現(xiàn)場(chǎng)管理、車工等操守標(biāo)準(zhǔn)工作方法,促使生產(chǎn)線平衡與品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)取各款制單資料、樣衣,提前寫好工序等,并與其它部門工作交接;
6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所制作的相應(yīng)輔助工夾具,拉筒、壓克力板、點(diǎn)位樣、實(shí)樣等等;
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)使用專用的模板、拉筒等之類輔助工夾具;
8.積極協(xié)助生產(chǎn)管理解決生產(chǎn)線上的人員、機(jī)臺(tái)設(shè)備等等有關(guān)突發(fā)事件,確保生產(chǎn)線順利生產(chǎn);
9.不斷研究與運(yùn)用動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)方法,降低生產(chǎn)不良動(dòng)作等浪費(fèi);
10.不斷督導(dǎo)生產(chǎn)車間6S管理制度,不定期培訓(xùn)生產(chǎn)員工,提高生產(chǎn)工作氣氛;
11.掌握生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)產(chǎn)量,跟蹤生產(chǎn)線進(jìn)展,完成目標(biāo)產(chǎn)量;(觀察計(jì)劃部工作調(diào)整與產(chǎn)量數(shù)據(jù)變化);
12.制定縫制目標(biāo)產(chǎn)量, 督導(dǎo)縫制車間生產(chǎn)線平衡順暢;
13.負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)前需要的各種機(jī)器到位工作;
14.負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)線所定的目標(biāo)產(chǎn)量,確保生產(chǎn)線每天完成目標(biāo)產(chǎn)量;
15.協(xié)助編排員跟進(jìn)各款產(chǎn)前與下線管理工作(產(chǎn)前會(huì)、輔助工具、排車、上線、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)等工作);
16.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)前工序表\\編排表\\排車圖\\分析表;
17.積極完成上級(jí)管理交辦的臨時(shí)性工作。
2025-10-29
周立平
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)服裝廠車間的日常管理工作,確保生產(chǎn)流程順暢;
2. 監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;
3. 優(yōu)化車間資源配置,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;
4. 指導(dǎo)員工操作,提升團(tuán)隊(duì)技能和工作積極性;
5. 協(xié)調(diào)部門間合作,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
2025-10-29
周立平
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2.參與制定和優(yōu)化人事管理流程,提高工作效率。
3.協(xié)助處理員工人事事務(wù),確保流程順暢。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī),能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠高效完成人事任務(wù)。
2025-10-29
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)妥善處理公司各類行政事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司人事招聘事務(wù),負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)公司人事考勤、人事檔案、合同等相關(guān)資料的管理; 4、具備一定的文字功底與采編能力
2025-10-25
徐女士
3.負(fù)責(zé)本值運(yùn)行人員的全面管理,對(duì)員工經(jīng)常進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育。 4.值長(zhǎng)是當(dāng)值事故處理直接指揮者,對(duì)事故處理的正確性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)。
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢 …… 、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上) 職位招聘10-20人
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3 …… 、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上)
2025-10-25
甘劍榮
4,能獨(dú)立打出工序和工價(jià),合理利用員工的強(qiáng)項(xiàng)安排工作
2025-10-25
羅潔蘭
4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識(shí)培訓(xùn)。? 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過(guò)物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。?
2025-10-25
覃美芳
5)有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn) 、 操作阿里巴巴外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、本工廠從事服裝外貿(mào)訂單生產(chǎn),年銷售額超2000萬(wàn),位于平南縣工業(yè)園,建有環(huán)境優(yōu)美的員工宿舍,底薪豐厚、提成高,歡迎優(yōu)秀人才加入 四、本廠今年在阿里巴巴國(guó)際站方案投入 …… 15萬(wàn)以上的投入 五、本廠可提供免費(fèi)嶄新的員工宿舍,2020年剛建成,公司主頁(yè)有圖片顯示
2025-10-25
韋興東
每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理 …… 較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問(wèn)題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)
2025-10-25
覃美芳
5)有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn) 、 操作阿里巴巴外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 三、本工廠從事服裝外貿(mào)訂單生產(chǎn),年銷售額超2000萬(wàn),位于平南縣工業(yè)園,建有環(huán)境優(yōu)美的員工宿舍,底薪豐厚、提成高,歡迎優(yōu)秀人才加入 四、本廠今年在阿里巴巴國(guó)際站方案投入 …… 15萬(wàn)以上的投入 五、本廠可提供免費(fèi)嶄新的員工宿舍,2020年剛建成,公司主頁(yè)有圖片顯示
2025-10-25
梁淦超
、控制、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作; 6.統(tǒng)籌規(guī)劃公司ERP項(xiàng)目上線實(shí)施及定期監(jiān)管; 7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理
約 13 個(gè)崗位
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貴港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
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