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欽州區(qū)域門店管理招聘

桂聘提供2025年5月欽州區(qū)域門店管理最新招聘,欽南區(qū)3條浦北縣1條,平均工資約為6472元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-30
施少杰
【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作;
2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決;
3、關注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應的市場預測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成;
【市場活動】
4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施;
5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標;
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動
7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行;
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質(zhì)量;
9、通過產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設;
10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;

民宿管家

3000-6000元
欽州-浦北縣 1人 瀏覽:35
2025-04-30
勞運慶
民宿管家
工作職責:
1、全面負責客棧日常運營。
2、完成每月的訂房任務及平臺好評任務。
3、熟練運營各大平臺,完善平臺門店裝修,及時關注評價和調(diào)整價格。
4、抖音、小紅書、微信朋友圈、視頻號的圖片、視頻更新以及訂單管理。
5、線下獲客及客情維護。
6、客棧保潔人員的管理及工作安排。
7、客棧營收核算,易耗品的進銷存及日常經(jīng)營成本管理。
8、整個客棧公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查及客房保潔后的復查。
9、客棧設施和設備和檢查維護和維修安排。
10、按時完成老板交代的任務并隨時保持高效的溝通匯報。
上班時間:8小時
年齡:40歲以下
要求:高中以上學歷,有相關工作經(jīng)驗一年以上
待遇:3000-6000(面談)
招聘人數(shù):1名
2025-04-23
譚凌峰
一:薪酬待遇
1、月工資4000-8000(根據(jù)當月個人表現(xiàn)、配送單量、推廣量等業(yè)績指標浮動)
2、薪資構成:底薪 全勤獎 配送提成 推廣提成(推廣獎勵豐厚,多勞多得)
二:工作時間:
1、輪班:外勤14:00-22:00、早班11:00-20:00、晚班16:30-次日02:00
2、職位要求:年齡不限,男女不限
三、崗位職責:
1、協(xié)助上級領導完成店面管理工作;
2、店員培訓督導工作;
3、懂運用office等辦公軟件
4、帶領門店完成當月績效指標;
5、(上班區(qū)域為欽州市等各門店,原則上就近安排上班門店)
6、負責門店商品管理:商品調(diào)配、根據(jù)商品動銷情況對商品結構進行優(yōu)化;
7、負責門店活動管理:根據(jù)運營目的完成各類活動執(zhí)行,線上線上下用戶維護等;
8、負責門店推廣管理;熟練掌握信息流投放、推廣框架等賦能及管理;
9、負責門店數(shù)據(jù)管理:每日經(jīng)營數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)分析等;
10、工作仔細認真、責任心強、溝通能力強、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
11、退伍軍人 或 大專學歷以上(含)可無經(jīng)驗應聘
面試地址:防城港市防城區(qū)金獅街北四巷36號酒小二

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2025-04-23
周小貞
工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… ,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 …… 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: ( …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
約 4 個崗位
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欽州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 13.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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