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欽州人員管理招聘

桂聘提供2025年8月欽州人員管理最新招聘,欽南區(qū)87條欽北區(qū)6條,平均工資約為3400元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:12
2025-07-31
黃水旺
崗位職責:
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動;
3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理;
5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關系。
7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號
2025-07-31
崗位職責
第一條 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關法規(guī)、標準、和規(guī)定,做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。
第二條 努力學習和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務技術知識,不斷提高業(yè)務水平,做好本職工作。
第三條 經(jīng)常深入基層,了解各單位的施工和生產(chǎn)情況,指導和協(xié)調(diào)基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,制止違章指揮、違章操作,遇有嚴重險情,有權暫停生產(chǎn),并報告領導處理。
第四條 參與對項目工程施工組織設計(施工方案)中的安技措施的審核,并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。
第五條 參加安全檢查,負責做好記錄,總結和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。
第六條 認真調(diào)查研究,及時總結經(jīng)驗,協(xié)助領導貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施,改進安全生產(chǎn)管理工作。  第七條 協(xié)助配合部門技術負責人,共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。
第八條 當發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領導或部門。
崗位要求
1. 具備施工安全管理相關知識和技能,有五年以上相關從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關標準,能夠獨立完成現(xiàn)場安全管理工作。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,具有突發(fā)事件處置能力。
4. 形象氣質佳,語言表達能力及書面文字表達能力較強。
5.取得安全員相關資質證書。
6.可協(xié)同完成測繪放線等工作。
2025-07-31
崗位職責:
1、負責商場內(nèi)安全管理工作,包括安保工作、防盜工作,配合工程部門人員做好防火、用電、用水安全工作;
2、負責商場內(nèi)車輛出入的管理,包括對車輛的擺放、車輛進入指引等工作;
3、負責商場現(xiàn)場消防、衛(wèi)生品質管理,及時發(fā)現(xiàn)處理存在問題;
4、不定時巡查商場外圍,并及時匯報情況。
8小時工作制,三班倒
任職要求:
1、初中以上學歷,吃苦耐勞,能適應倒班工作;
2、身高165CM以上,有工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
拜訪、談判、簽約,建立并維護良好的業(yè)主租戶關系; 9、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關的市場跟蹤報告; 10、負責商家信息的歸檔管理工作; 11、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓, 提高部門人員專業(yè)水平 …… 任職要求: 1、具備較強的管理能力,負責商場的招商及運營管理; 2、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,有大型商場招商及營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉商場的業(yè)務流程; 4、 …… 擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與處理;熟悉零售商業(yè)的運營與管理; 5、具有較強的抗壓能力; 6、前期負責市場調(diào)查,招商,同時負責運營,商家溝通,租金催繳等,要會寫定位方案,招商方案,會用cad,ppt等軟件。
崗位職責: 1、根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司管理標準,建立本廣場安全管理制度,結合本廣場實際工作制定各類治安應急處理預案; 2、建立并完善商業(yè)防盜體系; 3、定期對安防設施設備進行檢查,并做好記錄, …… 確保消防設備、設施完好,配合維保單位做好安防設備維護、保養(yǎng); 4、監(jiān)督物管員在崗工作表現(xiàn)和交接班事項,包括安管員安全巡查、車輛管理、現(xiàn)場秩序維護、開閉店規(guī)范、監(jiān)控中心管理、夜間安全防范等; 5、負責場內(nèi)衛(wèi)生 …… 、消防、秩序等監(jiān)督管理工作; 6、定期進行消防、安全演習和培訓及考核,不斷提高部門安保人員的安全、消防意識和素質; 7、組織本部門合理分工,每日召開部門當值物管員、領班例會。 …… 任職資格: 1、2年物業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備物業(yè)管理條例、安全管理規(guī)定、消防設施專業(yè)知識、商管百貨常識、計算機基礎知識; 2、熟練使用Office辦公軟件。
2025-07-31
龐春宇
:00 周末節(jié)假日休息 福利:五險一金+不定期團建+帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整; 3、負責所帶領團隊的日常管理建設 …… 、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務培訓,指導業(yè)務工作,增強團隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標的達成。 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力;

銷售管理

8000-12000元
2025-07-31
龐春宇
崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整; 3、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務培訓,指導業(yè)務工作, …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力;

銷售經(jīng)理

8000-10000元
欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心 2人 稅務 咨詢 瀏覽:54
2025-07-31
龐春宇
(雙休五險+高提成) 崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整; 3、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務培訓 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力;
2025-07-31
龐春宇
:00 周末節(jié)假日休息 福利:五險一金+不定期團建+帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整; 3、負責所帶領團隊的日常管理建設 …… 、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務培訓,指導業(yè)務工作,增強團隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標的達成。 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力;

總經(jīng)理

15000-20000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:12
2025-07-31
黃水旺
職責描述: 1、負責生產(chǎn)、銷售、行政、財務等管理,對銷售業(yè)績目標負責,對生產(chǎn)質量負責; 2、制定公司相關業(yè)務流程,制度規(guī)范; 3、負責產(chǎn)品銷售和招商及團隊管理; 4、組織好團隊人員,發(fā)掘和對接客戶相關問題 …… 6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系; 8、負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:7
2025-07-31
黃水旺
3、賬務更正:與相關人員配合,對以前的錯賬進行調(diào)整和更正。 4、風險管控:制定年度、季度財務計劃,做好財務風險的管控,審核各類單據(jù),處理會計憑證。 …… 10、賬戶管理管理本公司及平臺公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準確性和安全性。 …… 13、憑證管理:按照公司財務制度,審核各類報銷單據(jù)的真實性及準確性,保管相關付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對賬單。

市場經(jīng)理

6000-10000元
2025-07-31
寧延瓊
崗位職責: 1、全面負責市場開發(fā)、 團隊建設與管理等方面的工作; 2、負責各類區(qū)域和渠道的市場調(diào)研,并能寫成詳盡的市場報告; 3、帶領市場部全體員工確保完成機構下達的年度和月度銷售計劃; 4、美容院渠道的建立和不斷拓展 …… ; 5、積極帶領各部門相關人員做好地推工作,確保信息收集的數(shù)量和質量。
2025-07-31
付女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業(yè)績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業(yè)績進行管理,合理分配員工個人的業(yè)績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出

民宿管家

3000-6000元
欽州-浦北縣 1人 瀏覽:51
2025-07-31
勞運慶
4、抖音、小紅書、微信朋友圈、視頻號的圖片、視頻更新以及訂單管理。 5、線下獲客及客情維護。 6、客棧保潔人員管理及工作安排。 7、客棧營收核算,易耗品的進銷存及日常經(jīng)營成本管理。
2025-07-31
施少杰
2、學習移動業(yè)務知識、手機銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成儲備店長銷售業(yè)績指標; 3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規(guī)定時間內(nèi) …… ,熟練掌握門店各項管理技能; 任職條件 1、全日制大專及以上學歷; 2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力; 3、對自身高要求,有強烈的自我驅動力; 4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派; 5、在學生會
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欽州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 20%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 40%
    4K
  • 6.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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