
欽州員工招聘
桂聘提供2025年9月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)108條欽北區(qū)16條,平均工資約為4461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務經理
5000-6000元2025-09-03龐春宇【崗位職責】
1、結合總部工作計劃,在公司總經理的直接領導下,負責組織和領導公司的財務工作,提供規(guī)范化、標準化的會計
核算和財務管理服務;
2、定期進行財務報表分析,成本核算分析,為公司經營管理決策提供詳實依據;
3、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的經濟活動,并及時向總經理報告,提出有效措施;
4、負責安排財稅顧問及客戶財務服務組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務準確無誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負責員工財務知識的培訓、考核工作,提高財務、銷售人員的專業(yè)領域知識;
7、不斷學習稅法內容,確保稅務知識與時俱進,并積極有效培養(yǎng)團隊成員,為公司儲備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會計師事務所工作經驗3年以上,以及企業(yè)財務管理工作經驗3年以上,精通稅法。
財務類相關專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對公司運營發(fā)展快速熟悉;
3)會計經理崗位,分公司根據健康度模型設定,必須符合相關要求,且具有強烈的責任心和高度的執(zhí)行力,個
人目標與企業(yè)發(fā)展目標相一致,充分認同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績效獎金+年終獎勵
【晉升空間】
1、崗位晉升:會計經理——分公司合伙人——區(qū)域財務總監(jiān) -
興業(yè)縣法務銷售(急聘)
3000-8000元2025-09-03朱芙榮可以接受無經驗小白,不要求法學專業(yè)跟同行業(yè)經驗,公司會提供帶薪培訓,入職有團隊+師傅帶上手。
工作內容:
1.收集意向客戶,多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作(不用擔心自己一個人談客戶專業(yè)不夠哦);
2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶;
4.公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接由專業(yè)法律顧問團隊服務。
任職要求:
1.從事過銷售或客服崗位優(yōu)先錄??;
2.性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變;
福利待遇:
上班時間:9:00-12:00,中午休息2小時,14:00-18:00大小周休息(月休6-8天),法定節(jié)假日休息
薪資:有責底薪2500-3500+業(yè)績提成8%-20%+月度獎金綜合4-8k
(試用期跟正式員工薪資一致)
其他:,三個月時間轉正,公司購買五險。
(暑假寒假兼職不招,公司是不包吃住的) -
銷售經理
8000-10000元2025-09-03龐春宇(雙休五險+高提成)
崗位職責:
1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標;
2、根據市場變化及時做出行業(yè)調整;
3、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護;
4、定期組織員工業(yè)務培訓,指導業(yè)務工作,增強團隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標的達成。
職位要求:
1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限
2、有銷售工作經驗,有銷售團隊搭建經驗優(yōu)先考慮;
3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調能力;
福利:五險一金 節(jié)日福利 培訓機會 職位晉升
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休 -
銷售經理/主管
8000-10000元2025-09-03龐春宇帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據市場變化及時做出行業(yè)調整; 3、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務培訓 -
華南二區(qū)會計總監(jiān)
8000-12000元2025-09-03龐春宇提出有效措施; 5、 執(zhí)行總部的財務各項規(guī)章制度、流程及標準并落實至分公司; 6、 負責區(qū)域內客戶交流會的整體實施,并負責宣講工作; 7、 負責區(qū)域內部財務人員的甄選,遠程面試,并定期組織員工財務知識的培訓及考核 -
華南二區(qū)會計總監(jiān)+周末雙休+五險一金
8000-12000元2025-09-03龐春宇提出有效措施; 5、 執(zhí)行總部的財務各項規(guī)章制度、流程及標準并落實至分公司; 6、 負責區(qū)域內客戶交流會的整體實施,并負責宣講工作; 7、 負責區(qū)域內部財務人員的甄選,遠程面試,并定期組織員工財務知識的培訓及考核 -
銷售管理
8000-12000元2025-09-03龐春宇崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據市場變化及時做出行業(yè)調整; 3、負責所帶領團隊的日常管理建設、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務培訓,指導業(yè)務工作, -
安全員
5000-6000元2025-09-02公瑾儲備主操負責消防器材的日常維護保養(yǎng)檢查和更新,負責應急物資的管理; 3、各類取證、評價、監(jiān)測等活動的資料準備、現(xiàn)場陪同等; 4、安全生產標準化管理臺賬的完善; 5、重大危險源的安全管理,各類警告警示安全標識維護; 6、新入員工的三級安全培訓 -
餐飲樓面經理
5000-6000元2025-09-02韋延海3、協(xié)助副總經理制定餐廳推銷策略,督促員工做好菜品的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 4、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 …… 5、負責員工的培訓及考核工作 崗位要求 1、男女不限,40歲以下,高中以上文化程度;三年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識,熟練掌握中餐、吧臺等的技能及管理技巧。 -
信用卡逾期、網貸逾期、債務優(yōu)化師(可兼職)
5000-6000元2025-09-02趙海軍師徒傳承制一對一指導從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經驗(前期有老員工帶 -
不再抑郁/逾期債務優(yōu)化師
10000-11000元2025-09-02趙海軍律所法務支持:中國十大律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經驗(前期有老員工帶 -
總經理
15000-18000元2025-09-021、主持公司的生產經營管理工作; 2、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系; 3、負責公司員工隊伍建設,對員工進行有效的考核與激勵; 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營方案,處理公司重大突發(fā)事件等 -
生產車間主任
5000-6000元2025-09-02黃水旺10、負責對員工的培訓工作,確保有針對性、及時有效 11、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關設備操作等。做到理論和實際相結合。 …… 經考試合格,新員工方可上崗 12、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核 13、熟悉藥品生產質量管理規(guī)范,精通車間各項工作流程及操作 14、根據銷售需要及生產計劃下達合理、有效的生產指令,并對產品全過程進行質量監(jiān)管與現(xiàn)場指導 …… 15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責情況,并完成各崗位的生產工作任務 16、按程序處理生產中的各種事故和偏差 17、負責生產設備的現(xiàn)場管理工作 18、推進部門員工隊伍建設,選拔、配備、培養(yǎng)、指導 …… 、評價下屬員工,提升下屬員工的整體素質。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-02黃水旺崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng) …… ,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正 …… 、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調處理好員工勞資關系。 …… 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、 …… 周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核 -
財務
5000-6000元2025-09-02華濤4、福利:包?。ü居?em>員工宿舍),食堂菜樣多(早餐2元,中餐4元,晚餐4元),三節(jié)福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假7天,模仿華為晉升制度,前景發(fā)展優(yōu)越。
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欽州員工招聘最新投遞
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熊先生投遞了 廣西鴻誼新材料有限公司 的 安全員 職位2025-09-04
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欽州普工/操作工招聘工資
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4461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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16.7%3K
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37.5%4K
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2.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。