
欽州招聘管理招聘
桂聘提供2025年5月欽州招聘管理最新招聘,欽南區(qū)17條欽北區(qū)2條,更多招聘管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-04-30黃水旺崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程;擬訂員工手冊(cè);
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送;
9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào) -
汽車(chē)維修工
2000-4000元2025-04-30陳衍昶1.年齡在18~35歲,有駕照優(yōu)先;
2.應(yīng)屆生也可接受,有維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.服從管理,能吃苦耐勞,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:
1.學(xué)徒試用期三個(gè)月,試用期保底工資2000元,轉(zhuǎn)正后按業(yè)績(jī)拿提成;
2.包吃包住,加班補(bǔ)助。
地址:欽州市北部灣大道38-42號(hào)(韓泰輪胎店馬牌輪胎店)
聯(lián)系人:羅小姐
電話:***********;***********
職位招聘3人 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-04-30施少杰【外呼中心主管】
【崗位職責(zé) 】
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo);
4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù);
5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù);
【職位要求:】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
【薪酬福利】
底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利,
綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
招聘人數(shù):2人
聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面 -
咖啡師
3000-4000元2025-04-30任祖欽【招聘】吧員(西餐) 公司簡(jiǎn)介:我們是一家專注于提供高品質(zhì)餐飲服務(wù)的知名企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要招募一名有經(jīng)驗(yàn)的吧員。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)吧臺(tái)糕點(diǎn),新品出品工作,貨物管理等 2. -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-6000元2025-04-30黃錦艷負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… ,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門(mén)之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查 …… 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元2025-04-30黃錦艷負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… ,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門(mén)之問(wèn)的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查 …… 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力 -
出納
2000-3000元2025-04-30勞晶晶職位描述 招聘人數(shù):1人?到崗時(shí)間:即時(shí)? 年齡要求:22-36? 1、完成公司日常各項(xiàng)收支款項(xiàng)業(yè)務(wù),并相應(yīng)做好每日每月臺(tái)賬 2、日常報(bào)銷(xiāo)結(jié)算工作,按要求核對(duì)并管理好報(bào)銷(xiāo)憑證 ???????? -
人事經(jīng)理
5000-10000元2025-04-30李外(另有行政前臺(tái)、放款經(jīng)理、銷(xiāo)售等崗位,均可溝通) 崗位職責(zé)與技能要求: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作; 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動(dòng)合同關(guān)系、社會(huì)保障的維護(hù)落實(shí); 3、負(fù)責(zé)物資的采購(gòu) …… 、分配、維護(hù)、管理等工作; 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 -
民宿管家
3000-6000元2025-04-30勞運(yùn)慶4、抖音、小紅書(shū)、微信朋友圈、視頻號(hào)的圖片、視頻更新以及訂單管理。 5、線下獲客及客情維護(hù)。 6、客棧保潔人員的管理及工作安排。 7、客棧營(yíng)收核算,易耗品的進(jìn)銷(xiāo)存及日常經(jīng)營(yíng)成本管理。 …… 上班時(shí)間:8小時(shí) 年齡:40歲以下 要求:高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 待遇:3000-6000(面談) 招聘人數(shù):1名 -
前臺(tái)
2000-5000元2025-04-30職位描述 口腔前臺(tái),招聘口腔前臺(tái)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待患者并引導(dǎo)他們到相應(yīng)的診室就診 2.協(xié)助醫(yī)生完成診療工作 3.維護(hù)門(mén)診環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)療器械的消毒與管理, 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷, -
汽車(chē)維修
2000-5000元2025-04-30陳衍昶懂基本保養(yǎng),快修,吃苦耐勞,服從管理。 學(xué)徒兩名(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生),包吃住,前三個(gè)月2000元,做滿三個(gè)月可按提成。吃苦耐勞,服從管理,待人真誠(chéng)可靠。 職位招聘3人 -
美療師
3000-8000元2025-04-30寧延瓊撞 6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護(hù)及管理。 7、增長(zhǎng)自我專業(yè)手法、專業(yè)知識(shí)的技能。 8、有美容師資格證書(shū)優(yōu)先考慮。 職位招聘10人 -
檢測(cè)工程師
4000-6000元2025-04-30余春民招聘職位:實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)員 招聘人數(shù):5人 任職描述: 1、負(fù)責(zé)日常化驗(yàn)檢測(cè)工作; 2、化驗(yàn)室日常管理,藥劑保管,儀器維護(hù)保養(yǎng)等工作; 3、負(fù)責(zé)化驗(yàn)資料整理保存; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-04-30黃女士招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. …… 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记?em>管理,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. -
人力資源主管
3000-5000元2025-04-30龐春宇工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與各部門(mén)經(jīng)理溝通人員需求,匯報(bào)總經(jīng)理,擬定并確認(rèn)年度、月度招聘計(jì)劃 …… 、招聘預(yù)算; 2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護(hù)舊渠道,開(kāi)拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評(píng)估、薪資談判; 3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門(mén)員工入職、技能、政策等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績(jī)效考核 …… 擬定與完善公司運(yùn)營(yíng)所需各類(lèi)規(guī)章、制度、公文; 7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對(duì)員工工作進(jìn)行考核; 8、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)稽查,排除勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患,處理員工勞動(dòng)糾紛; 任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)
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馬小姐投遞了 欽州粵桂時(shí)代口腔門(mén)診部 的 前臺(tái) 職位2025-04-27
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鄔先生投遞了 廣西榮燦檢測(cè)科技有限公司 的 檢測(cè)工程師 職位2025-04-17
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覃先生投遞了 欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司 的 人力資源主管 職位2025-04-14
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何小姐投遞了 欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司 的 人力資源主管 職位2025-04-14
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韋小姐投遞了 欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司 的 人力資源主管 職位2025-04-03
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