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桂聘提供2025年8月欽州招聘主管最新招聘,欽南區(qū)12條欽北區(qū)2條,更多招聘主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
章經理
崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:86
2025-08-04
工作內容:
1、負責人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質量;
3、監(jiān)督和指導團隊成員,確保人力資源相關任務的完成。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題;
3、具有良好的領導能力和團隊協(xié)作精神。
2025-08-04
章經理
崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
詳情咨詢:鐘女士 ***********
2025-08-02
鄧女士
一、崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃、明確崗位需求、時間節(jié)點及預算; 2、分析行業(yè)人才分布及競爭態(tài)勢,制定差異化招聘策略(如校招、社招、招聘平臺注冊、獵頭合作等); 3、招聘渠道管理:開拓并維護多元化招聘渠道(招聘網站、獵頭、社交媒體、校企合作等),提高招聘效率,滿足業(yè)務部門人才需求。 4、招聘流程執(zhí)行及優(yōu)化:統(tǒng)籌全流程招聘工作,包含簡歷篩選、面試安排、背景調查、薪酬談判、Offer發(fā)放等。 5、團隊管理及協(xié)作:跨部門協(xié)作、與HRBP、用人部門保持高效溝通、定期培訓團隊成員,確保招聘目標達成。 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,35歲以下,人力資源相關專...
2025-08-02
鄧女士
工作內容: 1、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理; 2、公司檔案、資料、企業(yè)證書管理; 3、負責安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作; 4、負責人事日報以及資料收集、PPT收集整理、報銷單及文件整理簽批等; 5、會議管理(會議室日常管理、會議籌備、記錄、紀要整理等);; 6、負責文件上傳下達、發(fā)文公告和微信宣傳等工作; 7、電卡、油卡、印章管理等; 8、項目、資質、證書等申請及年審工作; 9、名片、標識牌、招牌等廣告制作; 10、接待、參觀日常跟進等; 崗位要求: 1、本科及以上學歷,文字功底扎實,擅長公文寫作;2、持有駕駛證,需自備車輛;3、具備...

人事主管

4000-5000元
2025-08-02
謝宏春
職位要求: 1. 要求人力資源或者行政管理相關專業(yè),本科以上學歷,有相關從事人力資源工作經驗優(yōu)先;? 2. 熟悉招聘、培訓,及員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理;? 3. 擅長處理員工關系及薪酬福利管理,具備良好的制度建設及推進能力、及統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通能力;? 4. 服從領導管理,具備良好的執(zhí)行能力和抗壓能力。

人事專員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 中學 教育 瀏覽:41
2025-08-01
崗位職責: 1、協(xié)助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進行分析匯總后提出改進建議; 3、根據公司經營管理需求,編制年度、月度招聘計劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進; 5、督導人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結算薪資提供依據; 6、負責薪酬福利的制作和線上錄入; 7、每月及時準確的申報社保、公積金; 8、直接負責行政費用的年度預算的編制,月度預算費用的把控; 9、開展員工培訓工作,包括培訓需求調研、培訓資料準備、培訓現場組織及培訓效果反饋收集等,助力員工能力提...
2025-08-01
溫小姐
1、熟悉勞動法條例以及人事管理; 2、工作責任心強,較強的服務意識; 3、統(tǒng)籌管理能力強,執(zhí)行能力強; 4、有酒店工作經驗優(yōu)先。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:12
2025-07-31
黃水旺
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調處理好員工勞資關系。 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤...

人事專員

2000-3000元
2025-07-31
羅司平
工作內容: 1、負責安排應聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現成熟、信服、專業(yè)。

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-07-31
魯靖
崗位職責: 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉離調手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地; 6.負責外部機構對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。
2025-07-31
馬紅志
崗位職責: 1、人事調配、社保管理、證照審領; 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌,管理固定資產與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學歷,企業(yè)行政經理工作經驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務經驗; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 玻璃 電子 法律 投遞:4人 瀏覽:285
2025-07-31
黃主管
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明

人事主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 瀏覽:306
2025-07-31
鐘永貴
任職要求: 1、勤奮、踏實、責任心強。 2、較強的親和感染力、主動學習意識強,能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓發(fā)展等相關工作經驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 職位描述: 1、負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責公司企業(yè)文化建設,結合企業(yè)文化,負責員工活動的不...

人事行政主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 環(huán)保 消防 投遞:5人 瀏覽:161
2025-07-27
覃長學
總經理
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配; 4.完成領導安排的其他工作。
約 16 個崗位

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