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欽州質(zhì)量體系管理招聘

桂聘提供2025年11月欽州質(zhì)量體系管理最新招聘，欽南區(qū)4條浦北縣1條，平均工資約為5645元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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22小時前
尤建峰
工作職責(zé)
1）履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。
2）根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，貫徹ISO9000質(zhì)量體系。
3）負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率。
4）根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核。
5）加強(qiáng)小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進(jìn)行。
6）負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制。
7）組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制。
8）開展各種經(jīng)營活動，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。
9）及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關(guān)系。
10）定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪。
11）維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系。
12）定期組織各類社區(qū)活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
13）加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。
14）負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，制定團(tuán)隊建設(shè)計劃，組織開展各項團(tuán)隊活動。
15）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求1）40周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)佳。
2）五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗；
3）熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)；
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2025-10-30
黃水旺
工作內(nèi)容
1.實施檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn)。
2.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查，監(jiān)督加工流程并管理生產(chǎn)人員。
3.進(jìn)行原材料、半成品和成本的樣本測試和質(zhì)量檢測，確保原材料和產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量，并處理不合格產(chǎn)品。
4.提出改進(jìn)方案,提高整體生產(chǎn)效率，協(xié)助部門改善生產(chǎn)流程，監(jiān)督改善情況。
5.負(fù)責(zé)對 QA、QC員工的操作及理論培訓(xùn)。
6.了解所收購產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)情況,參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審定和新產(chǎn)品鑒定。檢驗并簽發(fā)線下產(chǎn)品。
7. 檢查現(xiàn)場生產(chǎn)及相關(guān)記錄。收集國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)資料，登記匯編，分類管理。
8.負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢，質(zhì)量保證相關(guān)人員資料的及時上傳、備案及更新。
9.參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作、監(jiān)控項目現(xiàn)場檢驗工作的具體實施情況、及時上報質(zhì)量問題、傳遞不合格信息。
10. 監(jiān)督現(xiàn)場情況和衛(wèi)生
11. 每日異常情況及重點情況及時向質(zhì)量主管匯報等。
任職要求
1.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35歲以下
2.有認(rèn)真對待工作的態(tài)度，遵守公司規(guī)章制度
3.會操作作用word、PDF等辦公軟件
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2025-10-29
尤建峰
1、規(guī)范各部門運(yùn)作，帶領(lǐng)項目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項規(guī)章制度及操作手冊等；
2、建立、完善項目部內(nèi)部管理體系，確保管理處各項工作的有序開展；
3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費用支出的審核工作，對管理處的整體經(jīng)營狀況負(fù)責(zé)；
4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排，組織本管理處員工績效考評工作，審批本管理處每月的培訓(xùn)計劃，有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作；
5、組織與業(yè)主溝通，及時認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求；
6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴，不斷完善管理流程；
7、制定、審核本管理處每月工作計劃，根據(jù)工作需要，主持召開管理處工作例會，聽取工作匯報，了解工作中的不足、疑點、難點，檢查、總結(jié)和布置工作；
8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)，確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常；
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2025-10-28
尤建峰
1、規(guī)范各部門運(yùn)作，帶領(lǐng)項目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項規(guī)章制度及操作手冊等； 2、建立、完善項目部內(nèi)部管理體系，確保管理處各項工作的有序開展； 3、管理處經(jīng)營管理工作及日常費用支出的審核工作 …… 協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排，組織本管理處員工績效考評工作，審批本管理處每月的培訓(xùn)計劃，有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作； 5、組織與業(yè)主溝通，及時認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求； 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴，不斷完善管理流程 …… ； 7、制定、審核本管理處每月工作計劃，根據(jù)工作需要，主持召開管理處工作例會，聽取工作匯報，了解工作中的不足、疑點、難點，檢查、總結(jié)和布置工作； 8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)，確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常
2025-10-26
盧建君
1、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場運(yùn)行，?嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度，確保項目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、參與編制項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃
約 5 個崗位
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欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K，最多人拿：4K
  • 25.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
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