職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助制定和推行人力資源部年度工作計劃并組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2、協(xié)助制定人力資源管理制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,起草及歸檔公司行政管理相關文件;
3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定和實施公司人力資源管理體系(包括薪酬體系、績效體系等);
5、負責制定公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及員工培訓,對效果進行調研、評估;
6、協(xié)助推進數(shù)字化管理基礎、公司企業(yè)文化建設和品牌塑造、運營和維護;
7、完成領導交待的工作。
任職要求:一名
1、28歲以下,162CM以上,一名,全日制大學本科以上,專業(yè)不限,人力資源相關專業(yè)和數(shù)字化管理師優(yōu)先;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3、人事管理專業(yè)知識、勞動合同法等法律知識扎實,較強的文字功底;
4、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力,以及高度的團隊精神。
薪資:3000-3500元/月+年終獎+旅游獎+帶薪年假+五險+福利
公司簡介
廣西欽州華元置業(yè)有限公司于二〇〇八年四月經(jīng)欽州市工商行政管理局批準在欽州設立。華元地產為欽州知名房地產開發(fā)企業(yè),主營房地產開發(fā),是欽州市人民政府授匾的十大納稅大戶之一。
華元地產自成立以來,堅持“品質創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,在欽州先后成功開發(fā)“奧林名城”、“奧林財富中心”、“奧林華府”和“奧林觀瀾湖”四個項目,其中奧林名城和奧林華府為高端住宅項目,奧林華府項目曾一夜傾城,夜間開盤二個小時即售馨,成為欽州地產界的佳話;奧林財富中心為大型城市綜合體項目,產品涵蓋住宅、5A江景寫字樓、大型商超、星級酒店、數(shù)字影院等,總建筑面積為8.3萬平方米。華元地產對每一個樓盤都傾力打造,奧林財富中心榮獲中國建設工程優(yōu)質工程獎;奧林華府獲廣西區(qū)質量工程示范項目及廣西區(qū)安全文明工地觀摩項目, 正在建設中的奧林觀瀾湖項目為華元地產打造的最高端住宅項目,第五個項目濱海觀瀾湖進行到圖紙設計階段。
在中共欽州市委、欽州市人民政府的大力支持和關懷下,華元地產得到培育和成長,已成為一個有成功經(jīng)驗的可開發(fā)商業(yè)、酒店、辦公、住宅等大型綜合項目的欽州知名品牌。
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人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調處理好員工勞資關系。 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號2025-07-08黃水旺
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人力資源經(jīng)理/主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西恒筑房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)工作內容: 1、負責人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質量; 3、監(jiān)督和指導團隊成員,確保人力資源相關任務的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的領導能力和團隊協(xié)作精神。2025-07-08
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人力助理3000-4000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;2025-07-08章經(jīng)理
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人事專員2000-3000元欽州-欽南區(qū)工作內容: 1、負責安排應聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。2025-07-08羅司平
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人力資源經(jīng)理8000-13000元欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿城欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心家居/室內設計/裝潢/建材招聘員工 人才計劃 新人培訓 行政管理2025-07-08陳春鳳
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2025-07-08張小姐
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人事專員4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西鑫德利科技有限責任公司通信/電信/網(wǎng)絡設備1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明2025-07-08黃主管
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人力助理(欽州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********2025-07-08章經(jīng)理
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人事主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西禹鼎新材料科技有限公司批發(fā)/零售任職要求: 1、勤奮、踏實、責任心強。 2、較強的親和感染力、主動學習意識強,能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓發(fā)展等相關工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 職位描述: 1、負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責公司企業(yè)文化建設,結合企業(yè)文化,負責員工活動的不定期策劃、執(zhí)行、及內部團隊建設。 4、負責體系的管理、維護。 5、負責員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負責考勤管理等。 6、熟悉國家和當?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領導交代的其他工作。2025-07-08鐘永貴
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人力資源主管3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州賬易財稅咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:帶薪年假+不定期團建+良好發(fā)展空間+五險一金 崗位職責 1、負責與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報總經(jīng)理,擬定并確認年度、月度招聘計劃、招聘預算; 2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判; 3、負責牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓; 4、負責公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關系管理工作; 5、負責公司行政會議、團建活動、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行; 6、擬定與完善公司運營所需各類規(guī)章、制度、公文; 7、負責綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進行考核; 8、負責公司勞動風險稽查,排除勞動風險隱患,處理員工勞動糾紛; 任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗,大專及以上學歷; 2、熟悉相關國家勞動政策、法律法規(guī); 3、良好的溝通協(xié)調能力,語言文字表達能力,性格開朗,責任心強,有上進心,誠實可靠,有職業(yè)操守,原則性強; 4、良好的計算機技能; 5、人力資源專業(yè)優(yōu)先2025-07-03龐春宇
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- 廣西欽州華元置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/家具
- 成立時間 17年(2008年4月21日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人