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職位描述

1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
　　6、負責考勤及工資績效的核算;
　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
　　2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
　　20、其他突發(fā)事件的處理。

公司簡介

???????廣西欽州市桂欽食品有限責任公司位于欽州市南大門，是欽州市目前規(guī)模較大的罐頭、果凍食品加工企業(yè)，是欽州市農(nóng)產(chǎn)品加工的龍頭企業(yè)。公司成立于是１９９６年，于２００３年８月取得了中華人民公和國衛(wèi)生注冊證書，獲得產(chǎn)品出口權(quán)，同年１０月，經(jīng)廣西外貿(mào)廳批準，取得中華人民共和國進出口企業(yè)資格證書。公司生產(chǎn)的“桂欽”、“小京象”、“桂金紅”罐頭、果凍暢銷全國各地。深受客戶的好評。２００３年３月桂欽牌水果罐頭、果凍產(chǎn)品在產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查中為歷次全格，被中國食品工業(yè)協(xié)會授予國家監(jiān)督抽查合格－全國質(zhì)量信得過食品。同年龍眼罐頭獲廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”，荔枝罐頭獲“名牌產(chǎn)品”稱號。?
　　在日益激烈的市場競爭中，公司用“以人為本”的理念管理企業(yè)，以質(zhì)量保證體系作品牌的發(fā)展基石，以消費者的需求作為企業(yè)拓展的方向，加強質(zhì)量管理，調(diào)整營銷理念，完善售后服務(wù)，以一流的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)奉獻給消費者。

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
8000-13000元

欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城

欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

招聘員工人才計劃新人培訓(xùn) 行政管理

2025-05-04

陳春鳳; 人事主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西禹鼎新材料科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1、勤奮、踏實、責任心強。 2、較強的親和感染力、主動學(xué)習意識強，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。職位描述： 1、負責建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責員工檔案管理及維護，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)文化，負責員工活動的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團隊建設(shè)。 4、負責體系的管理、維護。 5、負責員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負責考勤管理等。 6、熟悉國家和當?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-05-04

鐘永貴; 人力資源主管
5000-6000元

欽州-欽南區(qū)

廣西南珠制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 2、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團建活動； 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理； 5、負責人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負責員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊； 8、負責員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報送； 9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，有良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責任心強，有較強的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。聯(lián)系人：黃海靖聯(lián)系電話：*********** 上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號

2025-04-30

黃水旺; 人力助理
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；

2025-04-30

章經(jīng)理; 人事經(jīng)理
5000-10000元

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場

廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

（另有行政前臺、放款經(jīng)理、銷售等崗位，均可溝通）崗位職責與技能要求： 1、負責員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作； 2、負責員工的薪酬福利、勞動合同關(guān)系、社會保障的維護落實； 3、負責物資的采購、分配、維護、管理等工作； 4、負責組織策劃團隊活動； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。任職要求： 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；? 2、（年齡不超過30歲）3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有教育項目前期工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的學(xué)習能力，能夠獨立完成上級交辦的各項任務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強； 5、好學(xué)、主動、善于與人溝通，表達能力強，有親和力。

2025-04-30

李外; 人事專員
2000-3000元

欽州-欽南區(qū)

欽州南國鼎峰裝飾工程有限公司

工作內(nèi)容： 1、負責安排應(yīng)聘人員的面試； 2、發(fā)布招聘信息，通知來應(yīng)聘人員的面試電話； 3、員工考勤考核制度以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局崗位要求： 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面， 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。

2025-04-30

羅司平; 人力資源主管
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州賬易財稅咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息福利：帶薪年假+不定期團建+良好發(fā)展空間+五險一金崗位職責 1、負責與各部門經(jīng)理溝通人員需求，匯報總經(jīng)理，擬定并確認年度、月度招聘計劃、招聘預(yù)算； 2、擇優(yōu)選取招聘渠道，維護舊渠道，開拓新渠道，組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判； 3、負責牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn)； 4、負責公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關(guān)系管理工作； 5、負責公司行政會議、團建活動、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行； 6、擬定與完善公司運營所需各類規(guī)章、制度、公文； 7、負責綜合支持部的整體管理工作，合理分配員工工作，對員工工作進行考核； 8、負責公司勞動風險稽查，排除勞動風險隱患，處理員工勞動糾紛；任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉相關(guān)國家勞動政策、法律法規(guī)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言文字表達能力，性格開朗，責任心強，有上進心，誠實可靠，有職業(yè)操守，原則性強； 4、良好的計算機技能； 5、人力資源專業(yè)優(yōu)先

2025-04-30

龐春宇; 人力助理（欽州）
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設(shè)定：五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；詳情咨詢：鐘女士 ***********

2025-04-30

章經(jīng)理; 人事專員
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西鑫德利科技有限責任公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度； 3、負責、認真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進行崗前培訓(xùn)，并做好新員工培訓(xùn)記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分； 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。工作地：深圳公明

2025-04-30

黃主管