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職位描述

1．工作地點：欽州（廣西）

2．崗位職責

1）執(zhí)行人力資源工作包括人員招聘，薪酬福利，員工培訓和開發(fā)，績效管理等；

2）負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3）推行公司各類規(guī)章制度的實施；

4）執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

5）管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)、考勤管理、社保管理等；

6）執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

7）負責向勝科中國總部遞交各項人力資源報告、報表、資料；

8）負責辦理新員工入職和員工離職手續(xù)；

9）管理辦公室行政管理工作；

10）負責人事檔案管理，確保文件檔案的齊全和安全；

11）完成上級領導交辦的其他臨時工作任務。

3．任職資格

1）人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè)；

2）五年以上人力資源工作經驗；

3）良好的英語讀寫能力；

4）熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

5）熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

6）熱情開朗，工作積極主動，并有良好的溝通能力；

7）具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

8）有SAP系統人事管理經驗優(yōu)先。

公司簡介

勝科工業(yè)集團
勝科工業(yè)是頂尖的能源、水務與海事工程集團, 業(yè)務遍布 6 大洲的 17 個國家。勝科擁有 5,600 兆瓦的供電能力以及超過 6,000,000 立方米/天的水務處理能力, 為工業(yè)和市政客戶提供可靠的能源和水務解決方案。此外, 勝科集團在海事和岸外工程方面具有世界領先地位, 并且擁有豐富的環(huán)境保護、綜合城鎮(zhèn)及工業(yè)園管理經驗。勝科工業(yè)總資產逾 90 億新元(442億人民幣), 全球雇用超過 9,000 名員工。勝科在新加坡證券交易所上市, 為新加坡海峽時報指數及多項摩根士丹利資本國際指數(MSCI)的成分股。
勝科公用事業(yè)為世界領先的水務企業(yè)之一，在2009年勝科控股的子公司的水和污水的處理能力已超過每天六百萬噸。其在新加坡石油化工園區(qū)裕廊島的廢水處理做法，被譽為工業(yè)園區(qū)綜合循環(huán)用水的典范。勝科在中國的南京、天津、沈陽、張家港已投資建設水廠和污水廠。今年五月份，我們將裕廊島的工業(yè)污水回用模式引入中國，在張家港啟動了中國第一個工業(yè)園區(qū)綜合循環(huán)用水工程。項目投入運營以后，張家港保稅區(qū)將率先實現污水零排放。作為中新兩國政府的水處理示范項目之一，此工程將對我國工業(yè)園區(qū)污水綜合利用、有效實現節(jié)能減排起到積極的引領示范作用。

欽州勝科水務有限公司

欽州勝科水務有限公司是新加坡勝科公用事業(yè)有限公司與廣西欽州臨海工業(yè)投資有限責任公司于2010年3月24日成立的中外合資有限公司，公司注冊資本金為3100萬人民幣，其中勝科占80%的股份，臨海占20%的股份。公司為欽州港經濟開發(fā)區(qū)西港區(qū)66.67平方公里內的企業(yè)和居民提供污水處理服務。項目一期建設規(guī)模為1.5萬噸/天，采用“缺氧+好氧+生物流化床”的處理工藝，總投為6200萬人民幣，占地40畝。
欽州勝科水務有限公司致力于將新加坡先進的污水處理技術和管理模式帶到欽州。在落戶欽州港經濟開發(fā)區(qū)后，將隨園區(qū)的發(fā)展而發(fā)展，隨園區(qū)企業(yè)的增加而擴建，保證園區(qū)的污水都得到有效的處理，達到國家標準后排放。勝科將為保衛(wèi)欽州的青山綠水和白海豚良好的生活環(huán)境貢獻力量。

上班地點

工作地址：欽州市欽州港果鷹大道8號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政員（欽州）
3000-4000元

欽州-欽南區(qū)

廣西富華城市運營管理有限公司

崗位職責： 1、負責編制、執(zhí)行并完善各項人事管理制度和實施獎懲措施； 2、根據公司發(fā)展的需求，制定、執(zhí)行并完善公司招聘計劃，協助員工招聘的初步面試工作； 3、負責公司人事異動管理（入、轉、調、離職）等手續(xù)；負責員工人事檔案的建立、維護和管理； 4、負責員工的考勤（包含對各個工地工作人員的考勤）記錄和績效考核資料的定期統計匯總、審核、上報并提出意見和建議； 5、負責草擬、解釋公司的福利保險制度，辦理社保增減員、保險理賠事務； 6、負責人事文件的呈轉及發(fā)放； 7、完成上級領導交辦的其他事項； 8、服從工作安排，積極完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、熟悉人事工作流程，具備3年以上相關工作經驗； 2、要求思維敏捷，反應迅速，溝通表達能力佳； 3、為人誠懇老實、吃苦耐勞、責任心強，具有良好的職業(yè)道德操守。福利待遇： 1、包食宿、單雙休、國家法定節(jié)假日休息、社保等福利。薪資：3000-3500元/月

2025-09-16; 人力資源專員/助理
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案

2025-09-14

章經理; 人事助理（欽州）
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、1年以上人力資源相關工作經驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協調能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設定：五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；詳情咨詢：鐘女士 ***********

2025-09-14

章經理; 人事行政經理
8000-10000元

欽州-欽南區(qū)

東方資源（欽州）有限公司

石油/化工/礦產

崗位要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學、法律等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5-8年以上人力資源和行政管理工作經驗，至少3年以上人力資源全模塊管理經驗。 3、有中型以上制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。 4、精通中國勞動法、勞動合同法、社會保險法及相關法律法規(guī)，能獨立處理復雜的員工關系問題。 5、熟練掌握招聘、績效、薪酬、培訓等HR各模塊的操作流程與實踐。 6、熟悉行政管理體系與制度建設。熟悉工廠行政后勤事務，具體事務處理經驗豐富。崗位描述 1、制定招聘計劃，開拓和維護普工招聘渠道，負責各專業(yè)崗位的招聘工作。 2、合理規(guī)劃車間人員配置。 3、協同生產、質量、工藝等部門，建立并執(zhí)行崗位技能認證體系（SOP標準作業(yè)程序培訓）、多能工培養(yǎng)計劃、師徒制度等。 4、組織提升班組長等基層管理者的現場管理能力培訓。 5、設計并管理適用于生產員工的績效考核方案。 6、管理辦公室職員及管理人員的績效評估體系。 7、定期進行制造業(yè)薪酬市場調研，確保公司薪酬水平在勞動力市場具備競爭力，以穩(wěn)定關鍵崗位員工。 8、精準核算復雜的考勤（如倒班、加班、夜班津貼）和計件工資，確保零差錯。 9、處理工傷認定、理賠、復工等全過程，協調與社保部門、醫(yī)院的關系。 10、有效處理勞動糾紛和勞動爭議，代表公司參與勞動仲裁，最大限度降低法律風險。 11、確保所有人事操作嚴格遵守《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。 12、后勤總務管理：員工食堂、員工宿舍、公務車輛管理，負責廠區(qū)（包括辦公區(qū)和生產區(qū)）的綠化、保潔、安保管理，營造整潔有序的廠容廠貌。 13、管理公司固定資產（辦公設備、家具等）和低值易耗品，建立臺賬并定期盤點。 14、嚴格控制行政費用預算，推行節(jié)約成本的措施。 15、負責來訪客戶的接待工作，展現公司良好形象。 16、策劃和組織公司年會、慶典等大型活動。 17、負責與當地政府、街道、社保局、勞動監(jiān)察、派出所等外部機構的聯絡與關系維護。 18、及時了解并解讀相關政策，為公司爭取有利的政策支持或補貼。

2025-09-11

吳蓮

招聘專員; 人力資源專員/助理
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州易通汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

招聘人數：1-2人?到崗時間：不限?年齡要求：不限?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位職責： 1. 負責開展招聘、合同管理、績效考核的跟進，員工關系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負責人事行政檔案的管理、文書的起草工作； 3. 負責公司日?？记诠芾恚瑔T工社保繳納、意外險辦理工作； 4. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負責公司辦公環(huán)境的日常維護，辦公室用品采購及管理工作； 6. 負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運管資料。 8.完成上級領導交代的其他任務。任職要求： 1. 35歲以下，大專以上學歷，具有接待主持基本能力； 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識； 3. 具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件； 4. 具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通； 5. 具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件。薪資***。

2025-09-10

黃女士; 人事行政主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西盛騰安全科技有限公司

計算機硬件

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 4.完成領導安排的其他工作。

2025-09-10

覃長學

總經理