職位描述
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)樓面與內(nèi)廚的規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、高中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
工作時(shí)間:7:00-12:30 3:30-6:30
公司簡(jiǎn)介
欽州萬(wàn)嘉后勤服務(wù)管理有限公司成立于2007年,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有酒店旅業(yè)、后勤服務(wù)承包(勞務(wù)派遣)、物業(yè)管理、食品配送(外輪船舶供應(yīng))等多個(gè)板塊。公司有一支執(zhí)行能力強(qiáng)、富于凝聚力的團(tuán)隊(duì),以規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)為己任,以誠(chéng)信、共贏、合作、發(fā)展為經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持為合作伙伴提供最優(yōu)厚的資源、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
欽州市欽南區(qū)欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 查看上班路線
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經(jīng)理4000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西天燦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司欽州分公司會(huì)計(jì)/審計(jì)崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力; 上班時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 3500無(wú)責(zé)底薪+200全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)2025-08-06付女士人事經(jīng)理
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西天燦會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司欽州分公司會(huì)計(jì)/審計(jì)崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力; 上班時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)2025-08-06付女士人事經(jīng)理
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政企關(guān)系(貴港)4000-5000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機(jī)械集團(tuán)銷售有限公司廣西分公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪,項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng),有五險(xiǎn)。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金2025-08-05金女士
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政企關(guān)系(桂林)4000-6000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機(jī)械集團(tuán)銷售有限公司廣西分公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪,項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng),有五險(xiǎn)。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金2025-08-05金女士
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政企關(guān)系(賀州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)上海熊貓機(jī)械集團(tuán)銷售有限公司廣西分公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪,項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格:性格外向,良好的談吐,有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)破冰工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇:底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎(jiǎng),有五險(xiǎn)。 作息安排:周一至周六上午,周休1.5天。 職位福利:交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金2025-08-05金女士
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車間主管5000-10000元欽州-欽南區(qū)廣西心創(chuàng)享科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新進(jìn)員工培訓(xùn),在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視,對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報(bào)修,配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時(shí)、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔,確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤等2025-08-04劉健
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2025-08-03朱芙榮
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2025-08-03朱芙榮
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2025-08-03朱芙榮
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產(chǎn)房主管8000-9000元欽州-欽南區(qū)廣西園豐牧業(yè)集團(tuán)股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督產(chǎn)房舍生產(chǎn)情況和生物安全執(zhí)行情況,及時(shí)上報(bào)和解決出現(xiàn)的問題。 2、負(fù)責(zé)組織和統(tǒng)籌產(chǎn)房舍生產(chǎn)管理,制定生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,操作流程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,確保生產(chǎn)任務(wù)的 完成 3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,做好豬場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作, 組織和分配技術(shù)力量,指導(dǎo)和監(jiān)督 生產(chǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)方案和技術(shù)措施并組織各部門技術(shù)員落實(shí)和實(shí)施、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技 術(shù)問題,對(duì)技術(shù)員和飼養(yǎng)員進(jìn)行培訓(xùn)工作,如母豬飼喂、產(chǎn)程監(jiān)護(hù)、母豬難產(chǎn)的判斷、產(chǎn)后消炎、仔豬寄 養(yǎng)等。 5、負(fù)責(zé)整理和分析本組的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、飼料和五金及藥品、疫苗的使用計(jì)劃制定與領(lǐng)取,確保生產(chǎn)的正常 運(yùn)行以及合理使用該些物品,有效降低成本。 6、充分了解本組的豬群動(dòng)態(tài)、健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并及時(shí)向上級(jí)反映。 7、定期組織召開本組理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)帶教,充分研討并解決本組突出的問題。 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè):及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)及工作情況、樹立標(biāo)桿進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理、傳幫帶、齊心協(xié)力、共同努力。 9、 7S管理每周不定時(shí)對(duì)生產(chǎn)、生活區(qū)進(jìn)行整理、整頓、清掃及清潔衛(wèi)生,每周定時(shí)定量領(lǐng)用所需的藥品 及物品形成節(jié)約意識(shí)。每周對(duì)員工講解生產(chǎn)中所需要注意的安全問題。 10、負(fù)責(zé)落實(shí)好公司制定的免疫程序和用藥方案,組織實(shí)施公司階段性和季節(jié)性操作方案,包括防暑降溫、 防寒保暖等。 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。2025-08-02鄧女士
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經(jīng)理薪資主管專員薪酬績(jī)效薪酬管理薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬專家薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員社保專員薪資主管薪酬主管薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效經(jīng)理社保主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬崗績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬管理崗培訓(xùn)績(jī)效主管薪資專員薪酬總監(jiān)薪酬高級(jí)經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬助理薪資績(jī)效經(jīng)理員工專員績(jī)效考核經(jīng)理高級(jí)績(jī)效經(jīng)理考核員績(jī)效管理總監(jiān)

- 廣西萬(wàn)嘉后勤管理服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/家政/煙草
- 成立時(shí)間 12年(2013年7月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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炒鍋
¥5000-6000元
欽州-欽南區(qū) -
服務(wù)員
¥3000-4000元
欽州-欽南區(qū)