全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******94 2020-06-21
  個(gè)人成長(zhǎng)停滯不前。當(dāng)在公司中，個(gè)人無(wú)論如何努力，都無(wú)法改變目前的環(huán)境、觀念等狀況的時(shí)候，會(huì)因?yàn)闊o(wú)法進(jìn)一步成長(zhǎng)而選擇離職。每天重復(fù)單一的工作，開(kāi)始還能取得一定的成長(zhǎng)，不過(guò)從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的職位發(fā)展空間不大
• 

  13*******11 2020-06-21
  職位生命周期結(jié)束。有些公司的職位只是為了完成階段性的工作而設(shè)立的，在階段性的工作完成以后，在公司內(nèi)又沒(méi)有找到適合自己的崗位，這個(gè)時(shí)候就需要選擇離開(kāi)。因?yàn)槲业穆毼皇琼?xiàng)目制的短期職位，在項(xiàng)目結(jié)束以后，我選擇離職
• 

  13*******18 2020-06-21
  和職位的匹配沒(méi)有達(dá)到讓自己滿意的程度。自己擁有的機(jī)械技能和公司所需要的技能其實(shí)是一個(gè)交集，只不過(guò)匹配起來(lái)交集面比較小。這樣對(duì)于個(gè)人和公司來(lái)講，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看都是不太合適的，因此選擇了離職