職位描述
1、熟悉FPC曝光、蝕刻、絲印等工藝流程，并能處理異常問題；2、溝通、管理能力強；3、5年以上FPC主管工作經(jīng)驗。
公司簡介
本公司于2005年在容縣成立，隸屬香港新興盛集團。主要生產(chǎn)卡片式超薄排線（FFC）、軟性線路板（FPC）、ＬＶＤＳ屏蔽線、各類連接器（ＨＡＲＮＥＳＳ）、電子線、電腦排線等。產(chǎn)品廣泛應用于家庭娛樂系統(tǒng)，如電視機、收錄機、音響、ＶＣＤ、ＣＤ、ＤＶＤ、平板電腦、數(shù)碼相機、傳真機、掃描儀、打印機等等電子，電器領(lǐng)域。其中，ＦＦＣ之生產(chǎn)及銷售量在整個東南亞名列前茅。
公司在容縣開發(fā)區(qū)擁有５萬平方米的花園式高級全冷氣環(huán)保廠房及宿舍，宿舍內(nèi)有獨立沖涼房及洗手間，太陽能熱水器，每層宿舍有獨立電視房，生活區(qū)配有乒乓球，卓球，卡拉ＯＫ廳，籃球場，羽毛球場等娛樂設施。
上班地點
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可能感興趣的職位
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專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務； 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試； 3、負責辦理入離職、晉升異動手續(xù)； 4、負責后勤保障工作、組織各類活動； 二、任職要求 1、大專以上學歷，有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件，具有較強的執(zhí)行力； 3、細心、嚴謹、責任心強，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。2025-05-03
2731453243@qq.com -
縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、初中以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬； 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上服裝管理經(jīng)驗，1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理； 5、誠實正直，良好的道德與職業(yè)操守，團隊合作意識強，責任心強。 崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務，合理安排車間各項工作進度； 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制，品質(zhì)的穩(wěn)定和提高； 3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃； 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓，配合人力資源部進行考核、獎懲； 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法，提出提高生產(chǎn)效率的合理方法； 6、提出改進生產(chǎn)設備、工藝流程等方面的建議； 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作； 8、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作； 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用； 10、負責本車間的安全工作。包括：安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備。2025-05-03
鐘志新
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直銷員3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市桂訊通信設備有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備薪資3000-5000元（基本工資+績效提成） 崗位要求： 1、從事外促營銷工作，18-40歲 2、具有良好的溝通能力與客戶服務意識，團隊意識強，懂電腦基本操作 3、有相關(guān)移動外促營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間：9-18點（中午休息一個小時）2025-05-03
杜伯寧銷售經(jīng)理 -
玉林讀書郎促銷專員3000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 4、年齡20-38歲，身體健康。 工作時間：8個小時，市區(qū)四家門店可選2025-05-03
溫永和
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)2025-05-03
李澤鋮
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠，培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2025-05-03
李澤鋮
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硫化機主管7000-10000元玉林-北流市1、負責編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃與物料計劃，確保生產(chǎn)過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度，對硫化現(xiàn)場進行標準化管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，建立硫化質(zhì)量控制體系，提高硫化質(zhì)量水平 3、負責對硫化車間的現(xiàn)場進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時負責對硫化工進行現(xiàn)場指導培訓及安全知識普及，確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設備運行狀況，能獨立完成硫化設備的調(diào)試維護，及日常維護保養(yǎng)工作 5、負責對硫化工人進行現(xiàn)場指導培訓及安全知識普及，協(xié)領(lǐng)導做好硫化作業(yè)現(xiàn)場安全管理，文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)等方面的管理工作2025-05-03
郭曉彬
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廚電經(jīng)理4000-8000元玉林-北流市廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口櫻雪廚電（渠道銷售） 職責描述： 1、區(qū)域業(yè)務拓展與管理，建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提高品牌在市場中的占有率，完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶； 任職要求： 1、有良好的溝通能力，積極向上的工作態(tài)度； 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有C1及以上駕駛證； 崗位福利： 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎2025-04-30
黃文軍 -
地喱主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)和預訂信息，精準制定采購計劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資，把控質(zhì)量與數(shù)量，杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規(guī)劃倉庫存儲，分類存放食材與物資，嚴格遵循先進先出原則，降低損耗與浪費。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持：與廚師長緊密協(xié)作，依據(jù)菜品訂單及時且精準地準備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業(yè)高峰時段，靈活調(diào)配地喱人員，全力協(xié)助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務：構(gòu)建高效的菜品傳送機制，督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務員密切溝通，即時反饋菜品準備進度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理：招聘與培訓地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團隊整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務，充分考慮餐廳營業(yè)高峰與低谷，確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動，持續(xù)提升團隊協(xié)作能力與服務意識，關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展，提供適時的激勵與晉升機會，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。2025-04-30
梁坤
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進個人成長與公司目標的融合；建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系，定期組織績效評估，確保評價結(jié)果的公正、透明；根據(jù)評估結(jié)果，與員工進行反饋溝通，制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵性；管理薪酬福利相關(guān)事務，如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營造積極向上的工作氛圍；負責員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等，確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求，預防和處理勞動糾紛，降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自己的工作效率和進度，優(yōu)化工作流程，以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié)，追求高標準的工作質(zhì)量，確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；能夠保持積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài)，尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力；具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力，以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2025-04-30
董慶波
相關(guān)企業(yè)
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手機配件、電子產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：；生產(chǎn)、銷售：玩具、塑膠制品、紡織品、金屬制品、電子產(chǎn)品、服裝。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：電子產(chǎn)品銷售；電子元器件制造；五金產(chǎn)品零售；包裝材料及制品銷售；電子元器件批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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孕期營養(yǎng)信息咨詢、保健養(yǎng)生服務；食品、日用品、服裝、鞋帽、電子產(chǎn)品、一類醫(yī)療器械、玩具、圖書、報刊、影像制品、原生山草藥銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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日用百貨、紡織原料、針紡織品、服裝、箱包、農(nóng)副產(chǎn)品、工藝品、玩具、家居用品、五金商品、照相器材、辦公用品、體育用品及器材、塑料制品、皮革制品、花卉、橡膠制品、電子產(chǎn)品、家具、家用電器、儀器儀表、機電設備、電子元器件、制冷設備、化妝品、食品、珠寶首飾、通訊設備的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：發(fā)電技術(shù)服務;摩托車及零部件研發(fā);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;五金產(chǎn)品研發(fā);文化場館管理服務;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);配電開關(guān)控制設備研發(fā);互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;汽車零部件研發(fā);會議及展覽服務;科普宣傳服務;建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;創(chuàng)業(yè)空間服務;工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;細胞技術(shù)研發(fā)和應用;金屬制品研發(fā);廚具衛(wèi)具及日用雜品研發(fā);科技中介服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電子設備及配件、通訊設備及配件的生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：電子產(chǎn)品銷售；日用品銷售；電子元器件制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；網(wǎng)絡設備制造；計算器設備制造；移動通信設備制造；通信設備制造；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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文化藝術(shù)交流活動策劃、會務會展、翻譯、攝影、攝像、公關(guān)禮儀服務；設計、制作、代理、發(fā)布各類廣告；電腦圖文設計、制作；電子設備、舞臺設備銷售及租賃服務；網(wǎng)絡信息技術(shù)開發(fā)、咨詢、轉(zhuǎn)讓、服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：燈具銷售；音響設備銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西容縣菱通競業(yè)電子有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 16年（2009年3月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
