梧州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 領(lǐng)導(dǎo)給你分配考核以外的內(nèi)容,直接影響你的工作績(jī)效,你怎么去平衡處理這樣的問(wèn)題? 梧州

    13*******27
    2021-05-15
    3個(gè)回答
    470人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******15 2021-05-15
    領(lǐng)導(dǎo)分配給你工作之外的任務(wù),很大可能是兩種情況:一是相關(guān)責(zé)任的員工臨時(shí)有事做不了,碰到難題了;二是有意考察你工作能力。而如果這個(gè)時(shí)候你能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配給你的工作任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)加深對(duì)你的良好印象,對(duì)自己是大有益處的。
  • 13*******17 2021-05-15
    力所能及的工作任務(wù)那就愉快接受。從個(gè)人發(fā)展而言,在自己工作時(shí)間允許的情況下,不排除,有時(shí)你的時(shí)間還不夠完成你的分內(nèi)事,多做點(diǎn)份外事,也能多學(xué)一些知識(shí)和技能,培養(yǎng)自己多方面的能力,有助于日后自我提升帶來(lái)的加薪升職。
  • 13*******71 2021-05-15
    詳細(xì)了解分配工作的情況。要清楚這幾點(diǎn):自己是否有能力干、要花費(fèi)自己多久時(shí)間、是否會(huì)影響自己的本職工作、事情沒(méi)做好是否有潛在的風(fēng)險(xiǎn)。清楚這幾點(diǎn)有助于對(duì)自己對(duì)工作做個(gè)全面的判斷,當(dāng)然要明白這樣做不是給自己找拒絕接受工作的理由,而是本著對(duì)工作更負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)做事。

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