梧州職場問答

  • 梧州勞動合同上的工資比入職通知上的低,合同該不該簽?

    13*******14
    2021-06-06
    3個回答
    479人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******61 2021-06-06
    社會保險法第八十六條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
  • 13*******28 2021-06-06
    公司應(yīng)當(dāng)按照實際工資繳納社保,如果按勞動合同上的工資繳納社保,就少繳了,可以去社保局投訴,社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。公司少繳社保,勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
  • 18*******89 2021-06-06
    《勞動合同法》規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就不違法。公司這么做是為了在發(fā)生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補(bǔ)償金等。勞動者的實際工資比勞動合同的工資高,勞動者務(wù)必要保存實際工資水平的證據(jù),尤其是現(xiàn)金支付工資,務(wù)必保存好工資單。

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