梧州職場(chǎng)問(wèn)答

如果你和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見分歧咋辦？梧州

18*******40
2021-06-18
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19*******73 2021-06-18

分析出現(xiàn)分歧的原因，如果是因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱造成的，比如領(lǐng)導(dǎo)掌握了更多關(guān)于這家客戶的信息而我沒(méi)有，那么通過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，就可以消除因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱出現(xiàn)的分歧。如果不是信息不對(duì)稱的問(wèn)題，不涉及原則，影響也不大，那么我覺(jué)得可以聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見，因?yàn)樗啔v比較豐富；如果涉及到原則，而我確定這件事情我是對(duì)的，那么我會(huì)堅(jiān)持自己的想法。
15*******46 2021-06-18

注意一些小細(xì)節(jié)。比如：注意基本的禮貌，不卑不亢，不講廢話，不浪費(fèi)別人時(shí)間，穿著得體，行為注意分寸，郵件注意格式，不冒失，不急躁諸如此類。這樣，只要你情商合格，再學(xué)習(xí)一些最基本的職場(chǎng)禮儀，大致就不會(huì)犯錯(cuò)。這個(gè)世界普遍喜歡外向的人，因?yàn)樵俨粷?jì)，他們也有熱情開朗的標(biāo)簽。但內(nèi)向絕不意味著失敗，它也可以意味著可靠，沉穩(wěn)，成熟，值得信賴。
13*******07 2021-06-18

我覺(jué)得人與人之間的相處貴在真誠(chéng)，剛進(jìn)公司我會(huì)他是和上級(jí)與同事學(xué)習(xí)，好好干好自己的本職工作，真實(shí)自然地和大家相處。在日常工作中，慢慢積累你的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)力、技能，爭(zhēng)取做出一些亮點(diǎn)，讓同事對(duì)你刮目相看，讓上級(jí)對(duì)你留下印象，慢慢樹立你在部門里的話語(yǔ)權(quán)和地位。等你的重要性高到不可或缺，或者很多人需要仰仗你的時(shí)候，就不必太擔(dān)心人際關(guān)系的問(wèn)題了。因?yàn)槟阋呀?jīng)有了立足的根基。