梧州職場問答

  • 新入職,交接工作的老員工經(jīng)常談公司的負面情況,該怎么辦?梧州

    13*******23
    2021-07-14
    3個回答
    405人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******50 2021-07-14
    不發(fā)表意見,保持微笑傾聽。這種談論公司負面情況的話,只要做到傾聽就好。不要附和,也不要發(fā)表言論。當然,面對交接老員工的侃侃而談,我們也不能無動于衷,只要保持微笑,傾聽就好?,F(xiàn)在從老員工那里得到消息,不管真假,我們還是要放在心里,作為今后工作的參考,也能作為職場上為人處世的參照。
  • 13*******87 2021-07-14
    對于新員工來說,這時候?qū)蠁T工應該表示同情和理解??梢韵雀蠁T工搞好關系,作為剛來的新人,一切都是陌生的。要一定的時間才能體會和理解老員工的負面新聞是否真實和是否那么嚴重?建議先呆2個月,基本是什么樣的公司文化,什么樣的管理模式,什么樣的人際關系?老板是什么樣的管理傾向?特別是辦公室里面的氣氛。自己就可以知道要留下來繼續(xù)干?還是另謀高就了。
  • 13*******21 2021-07-14
    交接工作,老員工跟你抱怨公司,說種種負面消息。怎么辦?作為新員工,首先應該謝謝老員工的真誠相待,和激情演說。讓我們新人能最快時間內(nèi)了解公司的一個側面信息。

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