梧州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 新入職,交接工作的老員工經(jīng)常談公司的負(fù)面情況,該怎么辦?梧州

    13*******23
    2021-07-14
    3個(gè)回答
    386人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******50 2021-07-14
    不發(fā)表意見(jiàn),保持微笑傾聽(tīng)。這種談?wù)摴矩?fù)面情況的話,只要做到傾聽(tīng)就好。不要附和,也不要發(fā)表言論。當(dāng)然,面對(duì)交接老員工的侃侃而談,我們也不能無(wú)動(dòng)于衷,只要保持微笑,傾聽(tīng)就好。現(xiàn)在從老員工那里得到消息,不管真假,我們還是要放在心里,作為今后工作的參考,也能作為職場(chǎng)上為人處世的參照。
  • 13*******87 2021-07-14
    對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),這時(shí)候?qū)蠁T工應(yīng)該表示同情和理解??梢韵雀蠁T工搞好關(guān)系,作為剛來(lái)的新人,一切都是陌生的。要一定的時(shí)間才能體會(huì)和理解老員工的負(fù)面新聞是否真實(shí)和是否那么嚴(yán)重?建議先呆2個(gè)月,基本是什么樣的公司文化,什么樣的管理模式,什么樣的人際關(guān)系?老板是什么樣的管理傾向?特別是辦公室里面的氣氛。自己就可以知道要留下來(lái)繼續(xù)干?還是另謀高就了。
  • 13*******21 2021-07-14
    交接工作,老員工跟你抱怨公司,說(shuō)種種負(fù)面消息。怎么辦?作為新員工,首先應(yīng)該謝謝老員工的真誠(chéng)相待,和激情演說(shuō)。讓我們新人能最快時(shí)間內(nèi)了解公司的一個(gè)側(cè)面信息。

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