
梧州調(diào)度人員招聘
桂聘提供2025年5月梧州調(diào)度人員最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)1條,更多調(diào)度人員車輛調(diào)度員車間調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車隊管理員
6000-9000元2025-04-29江先生招聘崗位:車隊管理員
招聘條件:
1,持有效證件,會駕駛車輛(會駕駛?cè)魏我环N車型即可: 前4后8 自卸車/叉車/鏟車、挖掘機)
2,高中以上學歷,對電腦操作要懂一點
3,從事過物流車隊管理,有一定的管理經(jīng)驗(司機管理/車輛管理/人員車輛調(diào)度)
4,善于溝通,協(xié)調(diào),對接好客戶用車需求
5,評判出駕駛員工作量飽和度及派車的合理性
6,年齡:30-45 歲之間
由于此崗位特殊性,一旦錄取先從駕駛員做起 (1 個月起),熟悉區(qū)內(nèi)運作流程,針對車隊管理提出合理的意見或建議,再安排從事車隊管理崗位。
轉(zhuǎn)正后工資:保底 6500+績效 2000 -
IE工程師(梧州)
6000-10000元2025-04-29陸宏達崗位職責:
(1) 生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,找出瓶頸和低效環(huán)節(jié),提出并實施改進措施,以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量;
(2) 標準工時制定和維護:根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)流程,制定標準工時,為生產(chǎn)調(diào)度和人員配置提供依據(jù)并持續(xù)優(yōu)化;
(3) 生產(chǎn)線布局與規(guī)劃:根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)需求,合理規(guī)劃生產(chǎn)線布局,確保生產(chǎn)過程的順暢進行;
(4) 生產(chǎn)成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低物料消耗、提高設備利用率等方式,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;
(5) 項目管理與協(xié)調(diào):負責工業(yè)工程項目的管理和協(xié)調(diào),確保項目按時、按質(zhì)完成,與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)過程中的協(xié)作和配合;
(6) 持續(xù)改進與創(chuàng)新:關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢,推動生產(chǎn)流程的持續(xù)改進和創(chuàng)新,提高企業(yè)的競爭力和適應能力。
崗位要求:
(1) 大?;蛞陨蠈W歷,電子、機械/工業(yè)工程相關專業(yè);
(2)有電子產(chǎn)品2年以上IE工作經(jīng)驗;
(3)IE工程學與管理培訓,CAD軟件培訓;
(4) 熟悉計算機CAD等軟件工具的運用;
(5) 具有較強溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力、分析控制能力。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-04-26黃巧玲崗位職責:
1、對總經(jīng)理負責,主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負責培訓所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。
4、負責本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。
6、負責做好客房出租率預測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。
7、控制前廳部勞務費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。
8、控制前廳部營業(yè)費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。
10、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負責前廳部的安全和消防工作。
12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務有關企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗 -
酒店店長
6000-10000元2025-04-26黃巧玲2、對各部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責培訓所有員工,以達到本酒店要求對應崗位的服務工作標準。 …… 4、負責酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 …… 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。 6、負責做好酒店的出租率營收計劃并落實。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務強度。
約 4 個崗位
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