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梧州公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月梧州公司總經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)12條長洲區(qū)5條,平均工資約為12583元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
李華堂
一、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來
訪記錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理外部公
共關(guān)系(政府、重要客戶等);
負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的
各類報表,有良好的寫作能力及溝通能
力;
負責總經(jīng)辦日程安排及管理;
協(xié)助部門領(lǐng)導對公司內(nèi)部發(fā)布重要
信息、通知、通告工作;
完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任
務(wù);
文具、茶水準備,家具、物品有序
擺放及分拆信件。
二、負責統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安 排、日常租賃管理工作,客戶管理、跟蹤服務(wù)等。
(一)經(jīng)常收集同行業(yè)和信息及市場情況,及時向公司領(lǐng)導匯報并提出建議, 為開發(fā)市場和拓展業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)資料。
(二)?輛原始資料、客戶資料的收集、積累、保管,建立錄入臺帳及檔案。
(三)每日所發(fā)生租?業(yè)務(wù),即時登記各類表格、臺帳。
1、現(xiàn)金流水帳:記錄詳細的每日現(xiàn)金收取情況。
2、對于自駕租?業(yè)務(wù),認真填寫《租?單》、《驗?單》、《結(jié)算單》 等。
3、對于不使用租?合同的租?業(yè)務(wù),如接機、帶駕等,開據(jù)《派?單》, 詳細注明租金、行程、客戶結(jié)算方式等。
(四)掌握好?輛屬性,及時清查?輛,做好準備工作。 1、掌握并熟知所有可租?輛的性能、排量、價格、特點,與客戶做好溝
通。
2、每次換班、下班都要對?輛點名、詳細落實每一部?的狀態(tài):待租、已 租、送修等,做好交接班工作。
3、本日已預(yù)計的租?業(yè)務(wù),要提前安排好?輛和人員,與客戶聯(lián)系。
(五)認真做好客戶咨詢、接待、投訴等工作,?輛調(diào)派工作。
1、對于客戶的咨詢,要熱情,禮貌待客,微笑服務(wù)。
2、耐心、詳細地為客戶介紹公司的?型和服務(wù)。
3、對于客戶的投訴,認真處理,解決矛盾。
4、填寫?輛預(yù)定單,根據(jù)客戶實際租、還?時間,科學安排?輛及行程, 以達到最高的出租率和實載率。
5、隨時掌握已租?輛、待租?輛信息,提前做好預(yù)定、排班。
(六)客戶身份、證件查驗、合同手續(xù)的辦理。
1、汽?租?業(yè)務(wù)依托身份證監(jiān)別器、銀行卡刷卡等信息手段,詳細查驗承 租方及擔保方的身份證、駕駛證、營業(yè)執(zhí)照、銀行卡等。
2、向客戶解釋租?合同條款,辦理租?手續(xù),收取押金。 (七)違章保證金退還。 1、客戶租?前要解釋清楚收取違章保證金的規(guī)定。
3、在退還違章保證金前,認真查詢該?在客戶租賃期間有沒有違章記錄,若沒有違章記錄,即時退款給客 戶。
3、若客戶在租賃期間有違章記錄,及時通知客戶處理。
任職資格:
- 大?;蛞陨蠈W歷;
-可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以上工作經(jīng)驗;
-C1以上駕照;
- 能熟練使用OFFICE辦公軟件;
-較強的組織、溝通能力,為人善良,忠誠,感恩,協(xié)調(diào)能力強;
-形象好、氣質(zhì)佳,五官端正,身高1.65m以上,有較強的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,為人細心,服務(wù)意識強,人際關(guān)系敏感度高;
有集團總裁或總經(jīng)理秘書工作經(jīng)驗者可優(yōu)先
- 或者對汽車行業(yè)有一定熱愛者優(yōu)先;

會計主管

4000-7000元
2025-08-02
區(qū)小姐
任職要求:1、年齡45歲以下,財務(wù)專業(yè)??埔陨蠈W歷。2、具有3-5年以上一般納稅人及全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗。3、熟悉應(yīng)用金蝶軟件及其它辦公軟件。4、配合財務(wù)架構(gòu),參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。5、完善梧州公司所有財務(wù)流程和貫徹執(zhí)行。6、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。7、負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。8、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況。9、薪資待遇:月休4天,五險一金、節(jié)日假按照國家。10、老板超nice、員工定期旅游團建、節(jié)日福利、公司氛圍好。歡迎咨詢。
一、崗位職責:
1、根據(jù)物業(yè)公司的指導方針,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,統(tǒng)籌抓好項目物業(yè)服務(wù)全面工作,不斷提升物業(yè)服務(wù)水平,依照總部制定的各項數(shù)據(jù)指標,制定方案,確保各項指標順利完成;
2、負責整體管理體系建設(shè)與實施,推動管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標準制度,負責督導項目本地化體系文件的編制,實現(xiàn)有效的內(nèi)部控制,推進標準化管理在片區(qū)落地;
3、負責統(tǒng)籌經(jīng)營計劃制定與實施,確保經(jīng)營目標達成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責對所屬項目負責人及相關(guān)直接下屬做好宣導,部署并督促向下宣導推行工作,確保分工合理責任到人;
4、負責客服關(guān)系管理工作及對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護,提升客戶滿意度。負責重點指導排查各項目管理的風險隱患,及時整改完善;對群訴等重大風險事件第一時間處理與上報,避免風險擴散與不良影響。
5、負責統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作,保障工程質(zhì)量,提升客戶滿意度。按照公司標準體系,負責組織工程技術(shù)部進行月度檢查,重點關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運行、安全隱患風險排查,督促整改;落實工程設(shè)備管理標準化,提高項目工程設(shè)備管理水平及完好率;
6、負責促進各項目品質(zhì)的提升,提升客戶滿意度。按照公司標準化要求,負責統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作,重點關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項目財務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量、安全等方面重大風險,督促整改;落實管理標準化,提高項目現(xiàn)場管理水平。
7、負責做好團隊管理和人才梯隊建設(shè)工作,保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求,負責提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議,優(yōu)化部門職責及崗位職能,以更好地適配公司發(fā)展要求。
8、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作
二、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,具有豐富的管理經(jīng)驗及較好的項目拓展經(jīng)驗,具有良好的外部資源關(guān)系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件);
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責: 1.承擔撰寫各類公文材料、匯報材料、經(jīng)驗材料、會議材料等工作; 2.承擔撰寫黨委會、總經(jīng)理辦公會、工作例會等重要會議的紀要、記錄等工作; 3.負責公司會務(wù)管理工作,包括會議室使用的協(xié)調(diào)安排 …… 負責對接聯(lián)系股東單位,南寧市、梧州市、所在園區(qū)管委會等單位,負責相關(guān)信息的傳遞交流; 6.負責行政類物品、辦公用品、公司內(nèi)部企業(yè)產(chǎn)品等的采購工作;協(xié)助做好總部固定資產(chǎn)管理工作; 7.協(xié)助開展藥品動員中心日常事務(wù)、公司的商標管理 …… 任職資格: 1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,語言文學類、行政管理類或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先; 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備黨政機關(guān)、大型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備較好的口頭表達能力
2025-08-01
黃女士
4、完成海外B2B銷售目標; 5、收集市場信息、綜合分析市場、公司產(chǎn)品、目標市場、目標顧客、競品等各方面的狀況,提出市場開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的產(chǎn)品和品牌 。 …… 7、公司交辦的其它事宜。 任職要求: 1.???、本科及以上、英語良好,其它語種也可以;如果不懂外語,但有國內(nèi)牙科、耳鼻喉頭頸外科、婦科、骨科及神經(jīng)外科設(shè)備類銷售的經(jīng)驗也可以。 …… 晉升路線:銷售工程師-銷售主管-營銷經(jīng)理-BU總經(jīng)理-銷售總監(jiān)-合伙人 年薪范圍:5W-80W,底薪+各項補貼+各種提成獎勵。
1、統(tǒng)籌項目各項財務(wù)管理工作、及時準確按公司要求提供各類報表和分析; 2、針對管理層的經(jīng)營規(guī)劃方向,合理籌劃項目賬務(wù)處理;合理合規(guī)避稅,保證公司經(jīng)營安全性和的合法性。 …… 3、結(jié)合公司制度,審核財務(wù)收支、對資金收付和費用報銷等單據(jù)。 4、積極配合集團財務(wù)中心各部的管理工作,貫徹財務(wù)政策和會計制度。 5、完成項目總經(jīng)理、集團財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理

5000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:22
2025-08-01
蘇生
1.切實貫徹落實總經(jīng)理的指示,并跟蹤各指示的完成情況以及時匯報總經(jīng)理; 2.協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作,努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績效; 3.了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時向總經(jīng)理報告 …… ,協(xié)調(diào)、解決有關(guān)部門的問題; 4.傳達和貫徹總經(jīng)理公司有關(guān)會議、文件、批示精神,發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動態(tài); 5.對公司運營情況作出分析,匯報總經(jīng)理; 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-08-01
黃女士
4、完成國內(nèi)銷售目標; 5、收集市場信息、綜合分析市場、公司產(chǎn)品、目標市場、目標顧客、競品等各方面的狀況,提出市場開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的產(chǎn)品和品牌 。 …… 7、公司交辦的其它事宜。 任職要求: 1.???、本科及以上、英語良好,其它語種也可以;如果不懂外語,但有國內(nèi)牙科、耳鼻喉頭頸外科、婦科、骨科及神經(jīng)外科設(shè)備類銷售的經(jīng)驗也可以。 …… 晉升路線:銷售工程師-銷售主管-營銷經(jīng)理-BU總經(jīng)理-銷售總監(jiān)-合伙人 年薪范圍:5W-80W,底薪+各項補貼+各種提成獎勵。
2025-08-01
黃女士
4、完成國際B2B銷售目標; 5、收集市場信息、綜合分析市場、公司產(chǎn)品、目標市場、目標顧客、競品等各方面的狀況,提出市場開發(fā)建議和方案。 6、宣傳和推廣公司的品牌和產(chǎn)品 。 …… 7、公司交辦的其它事宜。 任職要求: 1.???、本科及以上、英語良好,有牙科、耳鼻喉頭頸外科、婦科、骨科及神經(jīng)外科設(shè)備類銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。 …… 晉升路線:銷售工程師-銷售主管-營銷經(jīng)理-BU總經(jīng)理-銷售總監(jiān)-合伙人 年薪范圍:5W-80W,底薪+各項補貼+各種提成獎勵。

人事行政主管

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
韋女士
崗位職責 1、負責組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作; 2、負責組織制定部門年度、月度工作目標及工作計劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況; 3 …… 、跟蹤落實公司各項重要事務(wù)及行政例會的工作決議; 4、負責協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢; 5、協(xié)助總經(jīng)理公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)推進各部門工作良性發(fā)展; 6、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度 …… ,并定期提交公司工作簡報; 7、負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù),宣傳維護公司形象; 8、負責組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動促進員工凝聚力。 …… 、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗; 4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書寫功底; 5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力; 6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強 公司福利 …… :購買五險,交通津貼,話費津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(看電影,生日會,燒烤),提供培訓學習機會 上班時間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休
2025-08-01
周小姐
公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性,負責公司項目投資,重大決策,采購及其他重大經(jīng)營行為的法律流程控制,制定法律風險解決方案,配合相關(guān)部門在重大項目方面進行商務(wù)談判和商務(wù)準備工作
2025-07-30
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等 …… )的工作關(guān)系,維護公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理 …… 、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負責配合總經(jīng)理公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息 …… ,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級臨時交辦的其它工作
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2025-07-30
柳朝陽
崗位職責: 1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標,制定生產(chǎn)計劃,分解部門生產(chǎn)指標; 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進、處理生產(chǎn)異常問題; 4、監(jiān)督各車間各項生產(chǎn)指標的達成情況 …… ,及時糾正生產(chǎn)偏差,確保公司目標的達成; 5、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施; 6、監(jiān)控物料損耗情況,指導開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達成情況,指導解決質(zhì)量異常情況; 7、制定
2025-07-30
陳勇前
1、負責項目公司全條線管理; 2、 根據(jù)平臺(總部)提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標,實施項目的全過程推進與管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目的各項經(jīng)營指標; 3、 負責項目部的日常事務(wù)性的全面管理 …… ,包括但不限于:基本團隊的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等; 4、 根據(jù)公司確定的項目成本目標,組織制定 …… 、審核項目成本控制方案并實施,控制項目可控成本,審核項目動態(tài)成本,完成進度計劃和經(jīng)營計劃; 5、 統(tǒng)籌負責項目公司的組織協(xié)調(diào),對重大問題及時提出解決方案; 6、 負責處理項目危機事件,保障項目正常運作
2025-07-30
徐林生
公司介紹 鏈家成立于2001年,始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌,現(xiàn)已進駐30個城市和地區(qū)。 …… 2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并,同年8月正式更名為“上海鏈家”, 公司經(jīng)營范圍覆蓋上海各區(qū),輻射周邊城市,業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝(圣都)等服務(wù)。 …… 招聘崗位: 顧問型經(jīng)紀人 一、工作內(nèi)容: 1、客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、公司房客源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌 …… 讓員工在鏈家倍有安心 商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活:平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節(jié)假日 福利假期:女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假 3、關(guān)懷福利貝有溫暖:公司關(guān)懷每個鏈家人 …… 2、管理路徑(A-M-S-D):M店長、S店總、D運營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會,其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    3K
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