
梧州計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月梧州計(jì)劃管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)53條萬(wàn)秀區(qū)36條,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃
5000-6000元2025-08-03張志恒**一、市場(chǎng)戰(zhàn)略與規(guī)劃**
1. **制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃**
- 根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),研究新能源汽車(chē)市場(chǎng)趨勢(shì)(如滲透率、競(jìng)爭(zhēng)格局等),制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
- 結(jié)合東風(fēng)奕派產(chǎn)品線(如eπ007、eπ008)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)(如量子架構(gòu)、智能座艙等),策劃差異化市場(chǎng)定位策略,提升品牌知名度。
2. **行業(yè)與競(jìng)品分析**
- 持續(xù)跟蹤新能源車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)品動(dòng)向(如價(jià)格戰(zhàn)、技術(shù)迭代等),提交分析報(bào)告以支持決策。
- 挖掘客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)建議,優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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### **二、品牌推廣與活動(dòng)策劃**
1. **品牌形象建設(shè)**
- 策劃線上線下品牌推廣活動(dòng),包括大型車(chē)展、試駕會(huì)、媒體發(fā)布會(huì)等,突出東風(fēng)奕派的“科技、品位、信賴”核心價(jià)值。
- 管理官網(wǎng)、社交媒體及宣傳物料的內(nèi)容輸出,強(qiáng)化品牌調(diào)性。
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### **三、渠道管理與區(qū)域拓展**
1. **經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)**
- 協(xié)助招募、培訓(xùn)和管理經(jīng)銷(xiāo)商,推動(dòng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)快速覆蓋目標(biāo)區(qū)域(如參考長(zhǎng)沙城北體驗(yàn)中心模式)。
- 制定區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)方案,支持經(jīng)銷(xiāo)商提升終端銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率。
2. **客戶關(guān)系維護(hù)**
- 建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),分析用戶畫(huà)像,策劃精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如增程式車(chē)型推廣、家庭用戶定向服務(wù))。
- 推動(dòng)售后服務(wù)體系優(yōu)化,提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率。
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### **四、團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行**
1. **跨部門(mén)協(xié)作**
- 聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售、研發(fā)、售后部門(mén),確保市場(chǎng)策略與產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)(如馬赫E動(dòng)力)有效結(jié)合。
- 指導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)收集及效果評(píng)估。
2. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核**
- 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
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### **五、預(yù)算與成本控制**
- 合理分配市場(chǎng)費(fèi)用(如廣告投放、活動(dòng)預(yù)算),監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
- 定期匯報(bào)市場(chǎng)投入與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),支持高層決策。
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### **核心能力要求**
- **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)**:5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源汽車(chē)市場(chǎng)及技術(shù)趨勢(shì)。
- **技能要求**:具備市場(chǎng)分析、品牌策劃、團(tuán)隊(duì)管理能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
- **資源整合**:擁有媒體、渠道或行業(yè)資源者優(yōu)先。 -
配送部副經(jīng)理
4000-5000元2025-08-03覃柳仁招聘專員崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌采購(gòu)配送部日常管理工作,確保部門(mén)高效有序運(yùn)作,達(dá)成資源的科學(xué)配置與高效運(yùn)用。
2. 嚴(yán)格把控采購(gòu)流程,對(duì)物資供應(yīng)的質(zhì)量與效率實(shí)施雙重監(jiān)管,保障各環(huán)節(jié)契合標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)筑牢物資保障根基。
3. 協(xié)同相關(guān)部門(mén)擬定并執(zhí)行配送計(jì)劃,持續(xù)優(yōu)化配送路線與方式,提升配送效能,降低物流成本。
任職要求:
1. 具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力,可高效管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)工作順利開(kāi)展,達(dá)成部門(mén)目標(biāo)。
2. 擁有出色的溝通技巧,善于與供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)構(gòu)建并維系良好合作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與協(xié)作順暢。
3. 具備較強(qiáng)的承壓能力,在壓力環(huán)境下保持清晰思維,快速做出精準(zhǔn)決策,確保工作不受干擾。
4. 熟練掌握辦公軟件,具備優(yōu)秀的方案撰寫(xiě)及PPT制作能力,擁有2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需持有C1駕照。 -
新媒體主管
5000-7000元2025-08-03馮女士行政一、崗位職責(zé)?
1、獨(dú)立制定新媒體年度 / 季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,涵蓋內(nèi)容、活動(dòng)、投放、渠道等全維度策略,驅(qū)動(dòng)品牌認(rèn)知度與銷(xiāo)售目標(biāo)雙提升。?
2、統(tǒng)籌微信、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng),定制差異化打法,實(shí)現(xiàn)粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容傳播、流量轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)突破。?
3、圍繞大米產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì),策劃并落地烹飪教程、產(chǎn)地溯源、品牌故事等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,塑造 “原生態(tài)、信賴感” 品牌形象。?
4、管理主播、中控等團(tuán)隊(duì)成員,制定考核標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展培訓(xùn)指導(dǎo),打造高效能新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。?
5、對(duì)接 MCN 機(jī)構(gòu)、KOL 達(dá)人等外部資源,拓展品牌傳播邊界,提升市場(chǎng)影響力。?
6、負(fù)責(zé)公司小程序商城的運(yùn)營(yíng)和維護(hù),優(yōu)化推廣策略。
7、完善微信會(huì)員群運(yùn)營(yíng)體系,策劃專屬活動(dòng),提升用戶粘性與復(fù)購(gòu)率,沉淀高價(jià)值私域流量。?
二、任職要求?
1、2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有食品 / 農(nóng)業(yè)、快消品或電商領(lǐng)域成功案例者優(yōu)先。?
2、精通短視頻腳本策劃、微信私域運(yùn)營(yíng)、抖音算法,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;具備拍攝剪輯、直播策劃、社群運(yùn)營(yíng)能力者更佳。?
3、擅長(zhǎng)文案撰寫(xiě),擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維,能將農(nóng)產(chǎn)品故事化表達(dá)。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效推動(dòng)跨部門(mén)合作,保障項(xiàng)目順利落地。?
5、年齡25-38歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? -
新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03陸麗芬崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定并實(shí)施年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,推動(dòng)品牌增長(zhǎng)與市場(chǎng)份額提升。 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為,提出創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略。 …… 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)3-5人營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行效果。 跨部門(mén)協(xié)作(如產(chǎn)品、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)),確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與公司整體目標(biāo)一致。 …… 品牌與數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo) 管理品牌形象,策劃線上線下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、事件營(yíng)銷(xiāo))。 主導(dǎo)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目(SEO/SEM、電商運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用),優(yōu)化轉(zhuǎn)化率與ROI。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-08-03張志恒崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃,通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷(xiāo)售能力 …… 產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系,推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源確保車(chē)輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用 …… 適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)? 福利保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利? 發(fā)展通道:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理崗 -
汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-13000元2025-08-03廖勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理; 6、 -
汽車(chē)銷(xiāo)售主管
8000-12000元2025-08-03廖勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理; 6、 -
汽車(chē)分期專員
5000-8000元2025-08-03馬明奎3.參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)年度銷(xiāo)售計(jì)劃和方案,年度銷(xiāo)售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 …… 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 -
售后總監(jiān)
5000-10000元2025-08-03粟合歡崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)員工完成銷(xiāo)售目標(biāo)到達(dá)預(yù)定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠(chéng)度,維修車(chē)間銷(xiāo)售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… ; 4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能; 5) 計(jì)劃并檢查維修車(chē)間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對(duì)嚴(yán)重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報(bào) …… 崗位任職要求 1) 汽車(chē)相關(guān)專業(yè)專科或以上學(xué)歷; 2) 汽車(chē)維修服務(wù)范圍或相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn):3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3) 能夠掌握機(jī)械和汽車(chē)知識(shí)者將會(huì)優(yōu)先考慮; 4) 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫纳鐣?huì)關(guān)系 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-5000元2025-08-03謝女士通過(guò)分享實(shí)踐方法,實(shí)現(xiàn)所有銷(xiāo)售點(diǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化 3、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò) ,與零售商保持良好關(guān)系 4、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴 5、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作,建立和管理有效的人力計(jì)劃 …… 能及時(shí)向下屬傳達(dá)公司產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、政策方面的變化 5、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),能較好的預(yù)見(jiàn)業(yè)務(wù)中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),提前按照公司的操作流程處理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 6、具有一定的辦公軟件操作能力,數(shù)據(jù)分析能力 7、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查 -
項(xiàng)目工程師
6000-8000元2025-08-03毛小姐主要職責(zé)/工作: 負(fù)責(zé)確保完成內(nèi)銷(xiāo)項(xiàng)目計(jì)劃的制定與管理,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控與落實(shí)計(jì)劃內(nèi)的內(nèi)容,確保能達(dá)成項(xiàng)目?jī)?nèi)的預(yù)期內(nèi)銷(xiāo)目標(biāo)。 -
采購(gòu)主管
7000-8000元2025-08-02江先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分管采購(gòu)線工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 2、協(xié)助完善采購(gòu)體系建設(shè),完善優(yōu)化采購(gòu)流程; 3、執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,編制采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本; …… 4、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商評(píng)價(jià)及管理。 -
工藝工程師(梧州)
6000-10000元2025-08-02陸宏達(dá)工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品工藝、測(cè)試開(kāi)發(fā)的進(jìn)度情況,并提供協(xié)助; 2)負(fù)責(zé)擬制工藝維護(hù)管理計(jì)劃,以應(yīng)對(duì)各類(lèi)客戶的檢查、審核; 3)負(fù)責(zé)巡視各車(chē)間、產(chǎn)線的生產(chǎn)狀況,及時(shí)解決生產(chǎn)異常問(wèn)題; -
車(chē)間主管(梧州)
8000-13000元2025-08-02陸宏達(dá)崗位職責(zé): (1) 負(fù)責(zé)根據(jù)銷(xiāo)售部出貨排期計(jì)劃,組織好產(chǎn)品生產(chǎn)和安排,按時(shí)按質(zhì)完成產(chǎn)品交付任務(wù); (2) 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),跟進(jìn)生產(chǎn)報(bào)表,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度; (3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)成本費(fèi)用的監(jiān)控 …… ; (4) 負(fù)責(zé)各種新工藝的推廣及應(yīng)用改善工作; (5) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄及統(tǒng)計(jì)分析; (6) 負(fù)責(zé)車(chē)間固定資產(chǎn)臺(tái)帳和物品的管理,并組織落實(shí)車(chē)間安全生產(chǎn); (7) 負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)巡查、5S現(xiàn)場(chǎng)管理與改善工作 …… ,3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (2) 具備工業(yè)工程、精益生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí); (3) 具備電聲產(chǎn)品生產(chǎn)常用設(shè)備的工作原理專業(yè)知識(shí); (4) 熟悉電聲材料的市場(chǎng)行情; (5) 熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理維護(hù) -
餐廳店長(zhǎng)
5000-7000元2025-08-02伍女士全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、積極主動(dòng)帶領(lǐng)員工團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng),弘揚(yáng)企業(yè)文化; 3、負(fù)責(zé)餐廳、廚房之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)作,制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… 、推廣計(jì)劃等。 …… 監(jiān)督廚房出品質(zhì)量、保證高質(zhì)量服務(wù); 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,為顧客提供安全、衛(wèi)生、舒適的用餐環(huán)境; 5、做好團(tuán)隊(duì)管理,員工服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)、晉升、考核等工作。 …… 任職要求: 1、三年以上餐飲業(yè)門(mén)店經(jīng)理或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐飲門(mén)店整體運(yùn)作及運(yùn)營(yíng)管理; 3、精神面貌好,勤奮積極,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的成本意識(shí),營(yíng)銷(xiāo)能力、創(chuàng)新和拼搏精神 …… ; 4、精通團(tuán)隊(duì)管理,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、男女不限,40歲以下,高中以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件,具備一定的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析能力。
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