
梧州酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年5月梧州酒店運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)1條,平均工資約為3617元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理
3000-5000元2025-04-26岑火文職責(zé):
1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門(mén)培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門(mén)高管
酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證
店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。 -
城市便捷-值班經(jīng)理
3000-5000元2025-04-26龐新儉工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
任職要求
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
汽車租賃店長(zhǎng)
5000-10000元2025-04-26李華堂主要職責(zé):
-根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門(mén)店安全;
-負(fù)責(zé)門(mén)店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等;
-協(xié)助上級(jí)處理門(mén)店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。
-協(xié)調(diào)處理門(mén)店內(nèi)各類服務(wù)疑難問(wèn)題,會(huì)員投訴處理;
-負(fù)責(zé)門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。
任職資格:
-大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
-2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
-C1以上駕照;
-能熟練使用OFFICE辦公軟件;
-較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
-旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理
-或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
廚師
3000-4000元2025-04-26黃巧玲1.為酒店顧客提供色,形,味俱佳的早餐。 2.負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營(yíng),主要早餐出品以及員工餐。 3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。 …… 5.有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2025-04-26余承播一、【工作職責(zé)】: 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店前段運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主; 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制; 4.對(duì)疑難訂單處理和解決; 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理 …… 二、【任職資格】: 1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2.工作有條理,細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。 -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2025-04-26程移華負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的工作,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢; 6. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常管理和維護(hù)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行溝通; 2. …… 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練掌握酒店管理軟件; 5. 具備酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6. 具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 以上是酒店前臺(tái)職位的描述,如果您符合我們的要求,請(qǐng)盡快與我們聯(lián)系。
約 6 個(gè)崗位
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梧州酒店經(jīng)理招聘工資
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3617
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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23.5%2K
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45.6%3K
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13.2%4K
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7.4%5K
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2.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。