梧州客房招聘
桂聘提供2025年11月梧州客房最新招聘,萬秀區(qū)24條長洲區(qū)20條,平均工資約為2527元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房酒店客房服務(wù)員星級酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-10-29
黃巧玲按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成每天所規(guī)定的清潔工作。
負(fù)責(zé)所在樓層客房及環(huán)境的清潔。按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求清潔、消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。
及時執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足賓客需求,并及時向前臺反饋結(jié)果。
負(fù)責(zé)本樓層設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)。清掃客房和樓層公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,立即報修。完成上級指派的其它任務(wù)。
工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,服從上級管理安排
招聘年齡:30-50歲 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-10-29
岑火文職責(zé):
1·對店長直接負(fù)責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運(yùn)部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-10-29
黃翔崗位職責(zé):(不要暑假工)
1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
2.負(fù)責(zé)客房報退以及退房后的床單被套更換等清潔工作;
職位要求:
1.18-45歲,男女不限,身體健康,能接受中班;
2.有良好的服務(wù)意識,有酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間:
早班8:30-17:30
中班16:30-1:00(本店有專職中班) -
酒店客房主管
3000-4000元2025-10-29
黃翔崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查客房,確保房間衛(wèi)生質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會等; 3.指導(dǎo)客房各級員工保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。 -
酒店P(guān)A技工
3000-4000元2025-10-29
黃翔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 職位要求: 1. -
前廳接待員
2000-3000元2025-10-29
黎旭文1、掌握房態(tài)和客房情況,積極熱情地推銷客房,了解當(dāng)天預(yù)定預(yù)離客人及會議、宴會通知,確認(rèn)其付款方式,以保證入住和結(jié)帳準(zhǔn)確無誤 2、快速準(zhǔn)確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續(xù),開房時主動向客人講清房價 -
星級酒店客房服務(wù)員Pa
3000-4000元2025-10-29
婁生能吃苦耐勞,服從安排,勤勞 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-10-29
靳瑞峰確保客房清潔衛(wèi)生,保持客房整潔; 2. 檢查客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好,及時上報維修需求; 3. 及時更換客房內(nèi)的床上用品及洗漱用品; 4. 遵守酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 任職要求: 1. -
客房服務(wù)員
2000-4000元2025-10-29
陳明航1、按照標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層相關(guān)區(qū)域,為客人提供干凈安然的客房環(huán)境,滿足客人的服務(wù)要求,負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作。 2、熟知并正確使用客房各種清潔用具和清潔劑的使用方法。 -
酒店客房主管
2000-4000元2025-10-29
陳明航工作職責(zé): 1、安排客房服務(wù)員工作,合理調(diào)配人員; 2、每日檢查每一間走客房,抽查住客房; 3、巡視公共區(qū)域,檢查維修質(zhì)量,排除安全隱患; 4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求 -
大堂副理
3000-6000元2025-10-29
陳明航、離店手續(xù); 2、負(fù)責(zé)訪客的接待,做好來訪登記及相關(guān) 訪客留言的處理; 3、處理顧客投訴及被安撫; 4、提供客人叫醒、問詢服務(wù); 5、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等 工作; 6、銷售客房 -
酒店店長助理
2000-4000元2025-10-29
陳明航工作內(nèi)容 - 協(xié)助酒店經(jīng)理處理日常運(yùn)營事務(wù) - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊合作精神 - 能夠有效地協(xié)助解決問題 - 對客戶服務(wù)有深刻理解 -
酒店銷售
3000-8000元2025-10-29
陳明航銷售目標(biāo):制定并完成銷售目標(biāo),包括客房、餐飲、會議、度假產(chǎn)品等。 3. 客戶服務(wù):處理客戶的問題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 4. 產(chǎn)品知識:熟悉酒店的各項服務(wù)和設(shè)施,以便向客戶推薦。 5. -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-10-29
陳明航崗位職責(zé): 1.監(jiān)督客房部的日常工作,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.指導(dǎo)客房服務(wù)流程,保持工作效率; 3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作,確保任務(wù)按時完成; 4.檢查客房設(shè)施的完好,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 -
禮儀/迎賓/接待
3000-5000元2025-10-29
陳明航**銷售客房,推廣和銷售會員卡**:這也是前臺接待員的一項重要職責(zé),他們需要向客人推銷客房和會員卡。 7.
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梧州客房服務(wù)員招聘工資
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2527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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46.3%2K
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40.2%3K
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3.7%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。