 
梧州客房銷售招聘
桂聘提供2025年11月梧州客房銷售最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)6條長(zhǎng)洲區(qū)2條,平均工資約為4020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理3000-5000元2025-10-29 岑火文職責(zé): 岑火文職責(zé):
 1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
 2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
 5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
 9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。
 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
 12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
 13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
 16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
 任職要求:
 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
 4、能接受外派工作者優(yōu)先。
 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
 酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證
 店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。
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                        大堂副理3000-6000元2025-10-29 陳明航1、為顧客辦理入住、離店手續(xù); 陳明航1、為顧客辦理入住、離店手續(xù);
 2、負(fù)責(zé)訪客的接待,做好來(lái)訪登記及相關(guān)
 訪客留言的處理;
 3、處理顧客投訴及被安撫;
 4、提供客人叫醒、問詢服務(wù);
 5、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等
 工作;
 6、銷售客房,推廣和銷售會(huì)員卡。
 了、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
 8、工作時(shí)間:八小時(shí)三班制
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酒店銷售3000-8000元2025-10-29 陳明航酒店銷售主要的工作內(nèi)容和任務(wù)要求如下: 陳明航酒店銷售主要的工作內(nèi)容和任務(wù)要求如下:
 1. 客戶開發(fā)與維護(hù):尋找并開發(fā)新的客戶資源,維護(hù)與客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度。
 2. 銷售目標(biāo):制定并完成銷售目標(biāo),包括客房、餐飲、會(huì)議、度假產(chǎn)品等。
 3. 客戶服務(wù):處理客戶的問題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
 4. 產(chǎn)品知識(shí):熟悉酒店的各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施,以便向客戶推薦。
 5. 市場(chǎng)分析:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,為銷售策略提供依據(jù)。
 6. 銷售策略:制定并執(zhí)行銷售策略,包括定價(jià)、促銷、打包等。
 7. 報(bào)告制作:制作銷售報(bào)告,分析銷售數(shù)據(jù)。
 在技能要求方面,酒店銷售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力,需要有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶問題。同時(shí),需要有較強(qiáng)的銷售技巧和策略制定能力,能夠完成銷售目標(biāo)。此外,還需要有一定的市場(chǎng)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售策略。
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                        禮儀/迎賓/接待3000-5000元2025-10-29 陳明航**銷售客房,推廣和銷售會(huì)員卡**:這也是前臺(tái)接待員的一項(xiàng)重要職責(zé),他們需要向客人推銷客房和會(huì)員卡。 7. 陳明航**銷售客房,推廣和銷售會(huì)員卡**:這也是前臺(tái)接待員的一項(xiàng)重要職責(zé),他們需要向客人推銷客房和會(huì)員卡。 7.
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酒店前臺(tái)3000-4000元2025-10-29 黃超強(qiáng)及時(shí)準(zhǔn)確掌握客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效推銷客房及其他服務(wù)項(xiàng)目(餐飲、小 商品)等。 3. 負(fù)責(zé)辦理客人入住、換房、離店結(jié)賬和留言服務(wù)。 4. 向客人介紹會(huì)員優(yōu)惠政策。 5. …… 負(fù)責(zé)酒店小商品的銷售服務(wù)工作,并做好交接盤點(diǎn)。 12. 耐心接受客人投訴,安撫客人并及時(shí)上報(bào)。 13. 負(fù)責(zé)提供客人電話和訪客查詢,按規(guī)定辦理訪客登記手續(xù),做好住店客人資料的保密工作。 14. …… 按開門服務(wù)規(guī)定為客人開啟房門/或通知客房幫客人開門,并嚴(yán)格按照規(guī)定核對(duì)客人信息。 17. 負(fù)責(zé)客用鑰匙的保管,做好酒店內(nèi)部鑰匙收發(fā)和保管工作。 18. 黃超強(qiáng)及時(shí)準(zhǔn)確掌握客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效推銷客房及其他服務(wù)項(xiàng)目(餐飲、小 商品)等。 3. 負(fù)責(zé)辦理客人入住、換房、離店結(jié)賬和留言服務(wù)。 4. 向客人介紹會(huì)員優(yōu)惠政策。 5. …… 負(fù)責(zé)酒店小商品的銷售服務(wù)工作,并做好交接盤點(diǎn)。 12. 耐心接受客人投訴,安撫客人并及時(shí)上報(bào)。 13. 負(fù)責(zé)提供客人電話和訪客查詢,按規(guī)定辦理訪客登記手續(xù),做好住店客人資料的保密工作。 14. …… 按開門服務(wù)規(guī)定為客人開啟房門/或通知客房幫客人開門,并嚴(yán)格按照規(guī)定核對(duì)客人信息。 17. 負(fù)責(zé)客用鑰匙的保管,做好酒店內(nèi)部鑰匙收發(fā)和保管工作。 18.
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                        酒店店長(zhǎng)6000-10000元2025-10-29 黃巧玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對(duì)各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 黃巧玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對(duì)各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
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酒店前廳經(jīng)理3000-5000元2025-10-29 陳明航值班經(jīng)理崗位職責(zé): 1)、檢查前臺(tái)接待日常工作; 2)、處理賓客對(duì)酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù) …… 、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn); 5)、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售和推廣; 6)、協(xié)助店長(zhǎng)日常管理工作; 職位要求:吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。 陳明航值班經(jīng)理崗位職責(zé): 1)、檢查前臺(tái)接待日常工作; 2)、處理賓客對(duì)酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù) …… 、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn); 5)、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售和推廣; 6)、協(xié)助店長(zhǎng)日常管理工作; 職位要求:吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
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                        酒店銷售經(jīng)理4000-6000元2025-10-29 歐婷工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,包括但不限于客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)。 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略。 …… 任職要求: 1、能夠獨(dú)立處理和解決銷售過程中的問題。 2、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神 歐婷工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,包括但不限于客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)。 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略。 …… 任職要求: 1、能夠獨(dú)立處理和解決銷售過程中的問題。 2、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
約 8 個(gè)崗位
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銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員客房銷售銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)專員移動(dòng)專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)員銷售專業(yè)業(yè)務(wù)銷售市場(chǎng)銷售平臺(tái)銷售客戶開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)顧問銷售顧問銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員新客戶開發(fā)全職銷售人員客戶拓展銷售客戶代表銷售代表/客戶代表軟件銷售銷售接待電商銷售財(cái)稅顧問銷售應(yīng)屆畢業(yè)生 
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梧州銷售專員招聘工資
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4020 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K 
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10.8%2K
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27%3K
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16.2%4K
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23.4%5K
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5.4%6K-8K
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2.7%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
梧州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。 
 
 
 
