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梧州長洲區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月梧州長洲區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
江先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核公司原材料及輔料是否賬實(shí)相符,并與ERP系統(tǒng)相核對(duì);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算,確保產(chǎn)品成本的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)按照公司報(bào)銷制度規(guī)定,審核各類經(jīng)營管理費(fèi)用;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)計(jì)提費(fèi)用、結(jié)轉(zhuǎn)成本,編制臺(tái)賬;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管編制會(huì)計(jì)報(bào)表及稅務(wù)申報(bào)。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、原則性強(qiáng),具備高素質(zhì)職業(yè)操守;
4、具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 。
福利待遇:
1、富有競爭力的薪酬;
2、購買社保商保
3、食堂名廚主理
4、宿舍大樓新建
5、超現(xiàn)代辦公大樓
6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多
7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師
8、公司文化活動(dòng)豐富

生產(chǎn)安全員

5000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:26
2025-07-30
江先生
崗位職責(zé):
1.參與編制安全管理制度、細(xì)則;
2.針對(duì)公司生產(chǎn)及建設(shè)安全工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
3.協(xié)助部門總監(jiān)確定項(xiàng)目的安全管理目標(biāo),編制安全管理計(jì)劃書及各項(xiàng)管理規(guī)定;
4.負(fù)責(zé)組織或參加生產(chǎn)車間或項(xiàng)目公司的HSE檢查,能有效的發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)提出處理意見;
5.負(fù)責(zé)完成安全綜合月報(bào)中有關(guān)部門HSE管理的內(nèi)容等;
6.審核總包單位上報(bào)施工組織總設(shè)計(jì)中的安全條款及措施,審查總包單位對(duì)施工現(xiàn)場危險(xiǎn)因素的辨識(shí)及重大危險(xiǎn)源的控制措施,審核總包單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等資料;
7.組織公司內(nèi)部各級(jí)生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)。
職位要求:
1.安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉HSE管理程序和方法;熟悉相關(guān)法律、政策及行業(yè)管理規(guī)范;
4.誠信穩(wěn)重認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤快、有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)精神。

人事專員

3000-4000元
2025-07-30
江先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等;
4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度;
5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作;
6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn);
3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好;
4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代;
5、具備助理人力資源管理師資格證 。
福利待遇:
1、富有競爭力的薪酬;
2、購買社保商保
3、食堂名廚主理
4、宿舍大樓新建
5、超現(xiàn)代辦公大樓
6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多
7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師
8、公司文化活動(dòng)豐富
2025-07-30
張老師
崗位職責(zé): 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對(duì)儲(chǔ)備校長和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展 專業(yè)要求
2025-07-28
戴文青
如:單店或區(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息
2025-07-28
戴文青
不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備; 【任職要求】 1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng) …… ,; 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì); 3、對(duì)門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度; 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
2025-07-28
戴文青
如:單店或區(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息
2025-07-28
毛穎
、負(fù)責(zé)K12教育行業(yè)的招商工作,包括渠道合作伙伴的開發(fā)、談判、簽約及后續(xù)關(guān)系維護(hù),推動(dòng)公司教育產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的市場拓展和渠道布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長目標(biāo); 2、開拓并管理區(qū)域內(nèi)的渠道合作伙伴(如代理商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等
2025-07-27
楊文鋼
4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
2025-07-27
楊文鋼
4、公司提供1對(duì)1培訓(xùn)(不收費(fèi))。 【時(shí)間要求】 3小時(shí)或6小時(shí),時(shí)間自由選擇,你自己定時(shí)間段。 【人員要求】 1、小姐姐滿18周歲-30歲之間,小哥哥滿18周歲~30歲之間。
約 160 個(gè)崗位

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