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梧州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月梧州培訓(xùn)管理最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)47條萬秀區(qū)31條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
廖勁松
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力;
4、具有良好的市場(chǎng)和銷售技能,熟悉房汽車銷售運(yùn)作程序及汽車4S店?duì)I銷流程;
、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。
12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。
13、做好所有員工的考勤(包括店長(zhǎng)本人考勤記錄)、考核、考評(píng)工作，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報(bào)公司人事部，店長(zhǎng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內(nèi)離開達(dá)30分鐘以上的必須報(bào)上一級(jí)批準(zhǔn)后，并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議
2025-10-29
梁經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
工作時(shí)間：9:00-18:00

客服主管

3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-29
陳冠武
3、收集和整理客戶反饋的產(chǎn)品等問題，進(jìn)行向上反饋; 4、每月排班，保證人員均勻； 5、每日登記店鋪和客服數(shù)據(jù)，每月統(tǒng)計(jì)總數(shù)據(jù)； 6、每日質(zhì)檢內(nèi)容督促組員查看和優(yōu)化組員聊天； 7、帶新人，進(jìn)行培訓(xùn) …… 5、熟練運(yùn)用電子商務(wù)平臺(tái)原理及操作模式，(商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)流程、投訴系統(tǒng)等)有豐富的網(wǎng)上購(gòu)物和銷售經(jīng)驗(yàn)。 6、工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。

城市經(jīng)理

4000-7000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-梧州兩廣批發(fā)市場(chǎng) 1人 瀏覽:35
2025-10-29
譚光輝
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)拓展，制定并執(zhí)行銷售策略，完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提供個(gè)性化解決方案； 3、管理并培訓(xùn)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和專業(yè)能力
2025-10-29
龐新儉
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴，提升客戶滿意度 組織實(shí)施員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 任職要求 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

車間管理人員

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 能源 瀏覽:6
2025-10-29
薛建冬
負(fù)責(zé)車間的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 管理車間團(tuán)隊(duì)，包括人員調(diào)度、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估，營(yíng)造積極的工作氛圍。 4.
職位概述： 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的銷售經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司在1688國(guó)內(nèi)批發(fā)平臺(tái)及阿里巴巴國(guó)際站跨境平臺(tái)的銷售運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 …… 客戶開發(fā)與銷售管理： 主動(dòng)通過1688及國(guó)際站開發(fā)、維護(hù)和管理國(guó)內(nèi)批發(fā)客戶及海外客戶（B端買家）。 高效處理平臺(tái)詢盤、報(bào)價(jià)、談判、促成訂單，跟進(jìn)訂單執(zhí)行及收款。 …… 管理銷售漏斗，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)銷售業(yè)績(jī)。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理線上銷售團(tuán)隊(duì)（可能包括運(yùn)營(yíng)專員、客服、業(yè)務(wù)員等）。 設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)，并進(jìn)行有效的績(jī)效考核與激勵(lì)。 …… 有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 核心技能： 精通1688平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)操作及推廣工具（如數(shù)字營(yíng)銷/直通車等）。 精通阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)操作、營(yíng)銷推廣工具及跨境貿(mào)易流程。
2025-10-29
鄧小姐
服從上級(jí)部門管理。 對(duì)梧州家裝市場(chǎng)有敏銳的洞察能力，能整合各種資源開展部門工作。 有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，歡迎想挑戰(zhàn)高薪的你！ 待遇：底薪（高）+提成+話補(bǔ)。 …… 上班時(shí)間為早上8：50到12：00，下午14:00到18：00 底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+過節(jié)福利+員工生日會(huì)+年度旅游+員工培訓(xùn)+戶外拓展+保險(xiǎn)！
2025-10-29
馮宇霞
負(fù)責(zé)動(dòng)物常見疾病的治療，建立治療檔案，診療記錄，用藥記錄；處理突發(fā)疾病及疫情；及時(shí)總結(jié)飼養(yǎng)場(chǎng)動(dòng)物的發(fā)病情況，治療過程，病理解剖，并填寫死亡報(bào)告、解剖報(bào)告，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔； 3)負(fù)責(zé)獸醫(yī)治療室的管理 …… ，衛(wèi)生消毒，儀器養(yǎng)護(hù)；藥房的管理，藥品采購(gòu)計(jì)劃，藥品出入庫登記，藥品月度盤點(diǎn)； 4)配合完成公司各項(xiàng)檢疫任務(wù)，包括采血、分析等； 5)針對(duì)動(dòng)物疾病早期發(fā)現(xiàn)，制定并實(shí)施針對(duì)飼養(yǎng)員工及相關(guān)部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元
2025-10-29
蘇可茵
負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報(bào)月度、季度、年度財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析報(bào)表，并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)，并從財(cái)務(wù)角度提出建議，支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營(yíng)，提升公司管理效益 …… 一年一次的考核機(jī)會(huì)，給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開晉升通道： 管理路線：（職員）—>（領(lǐng)班）—>（主管）—>（經(jīng)理）—>（總監(jiān)） 技術(shù)路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級(jí)工程師） 專業(yè)的培訓(xùn)體系，
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-29
潘紹勇
稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練 …… ； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。
2025-10-29
趙百科
管理門店日常運(yùn)營(yíng)工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)工作
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:20
2025-10-29
蘇生
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正； 2、新員工入職培訓(xùn)； 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理； 4、員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)； 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:35
2025-10-29
蘇生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 …… 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。
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