職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。
2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表，
4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作，
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。
3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。
4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。
公司簡(jiǎn)介
梧州永駒制衣有限公司于2018年9月成立，是永嘉集團(tuán)控股有限公司的附屬制衣公司,永嘉集團(tuán)控股于開(kāi)曼群島注冊(cè)成立，于2006年在香港上市（股份代號(hào)：3322）?？偛课挥谙愀邸＜瘓F(tuán)公司主要生產(chǎn)adidas（阿迪達(dá)斯）、Reebok（銳步）、Fila(斐樂(lè))等國(guó)際知名運(yùn)動(dòng)服裝品牌。集團(tuán)于全球多個(gè)國(guó)家設(shè)有多個(gè)制衣工廠，如越南、柬埔寨等。中國(guó)境內(nèi)之生產(chǎn)工廠包括河源、云浮、梧州等地，目前旗下員工20,000余人。
梧州永駒制衣有限公司主要生產(chǎn)Fila(斐樂(lè))、LACOSTE(鱷魚)、BOSIDENG(波司登),AIGLE等國(guó)際知名運(yùn)動(dòng)戶外品牌服裝。公司的前身為梧州寶嘉制衣有限公司，在梧州當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫穆曌u(yù)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，且被梧州市評(píng)為重點(diǎn)企業(yè)提供幫助和服務(wù). 2018年9月重新進(jìn)駐梧州，除引進(jìn)國(guó)際知名品牌外, 更獲 Gore-Tex戈?duì)柼厮拐J(rèn)證, 將產(chǎn)品檔次再度提升. 目前工廠人員規(guī)模已達(dá)900余人，未來(lái)公司規(guī)劃成為3000人規(guī)模的自動(dòng)化、智能化制衣工廠。
公司管理規(guī)范，積極踐行社會(huì)責(zé)任，推行質(zhì)量管理體系和精益生產(chǎn)理念，建立規(guī)范完善的制衣生產(chǎn)流程和制度，注重服裝生產(chǎn)工藝技術(shù)的改良創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的服裝生產(chǎn)設(shè)備，以降低工藝的難度，提高生產(chǎn)效率，保障品質(zhì)。同時(shí)為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，定期舉辦各種豐富多彩的康樂(lè)活動(dòng)，支持員工工作與生活的平衡，注重“駒家”企業(yè)文化的打造，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與創(chuàng)造力。未來(lái)公司將不斷提高綜合管理水平，加快發(fā)展的步伐，以成為高端一流的功能及戶外服生產(chǎn)商。
上班地點(diǎn)
工作地址：
梧州 藤縣 321國(guó)道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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2025-09-18
馬明奎 -
人事主管4000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu)；賣場(chǎng)5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-09-18
曾育周
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人力行政經(jīng)理5000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識(shí)人能力，提高面試效率； 3、建立公司績(jī)效體系，圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等； 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè)，明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程； 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開(kāi)車。 工作地點(diǎn)：玉林（臨時(shí)），南寧（長(zhǎng)期）2025-09-18
賴振華
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開(kāi)展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開(kāi)展績(jī)效管理工作，定期檢討績(jī)效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛，并了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2025-09-13
蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書； 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審； 6、制定公司各項(xiàng)福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工各項(xiàng)技能； 8、關(guān)注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)2025-09-13
張老師
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動(dòng)； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案； （10）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) （11）上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作2025-09-13
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人事主管3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測(cè)并規(guī)劃未來(lái)人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問(wèn)題。 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的順利實(shí)施。2025-09-13
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人力資源經(jīng)理6000-8000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。2025-09-13
張老師
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人事專員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點(diǎn)：廣西梧州市國(guó)龍財(cái)富中心西門四樓2025-09-13
廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路
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人事專員3000-4000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集， 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇： 1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、購(gòu)買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多 7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師 8、公司文化活動(dòng)豐富2025-09-13
江先生
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服裝零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
服裝、箱包、鞋帽批發(fā)及零售。
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軟件和信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、安全技術(shù)防范系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、安裝服務(wù)；五金產(chǎn)品及電子產(chǎn)品、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、測(cè)量器具、消防設(shè)備、文化、體育用品及器材、玩具、樂(lè)器、照相器材、紡織、服裝及家庭用品、Ⅱ類醫(yī)藥及醫(yī)療器材、礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品、預(yù)包裝食品、有色金屬、電子出版物、圖書、化肥、農(nóng)、林、牧、漁產(chǎn)品批發(fā)、零售；機(jī)械設(shè)備、游藝及娛樂(lè)用品銷售及安裝；機(jī)動(dòng)車修理與維護(hù)；電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理；房屋建筑工程、土木工程建筑工程、建筑安裝工程、建筑裝飾工程設(shè)計(jì)及施工；公共設(shè)施管理服務(wù)；文藝創(chuàng)作與表演、藝術(shù)表演場(chǎng)館、圖書館與檔案館、群眾文化場(chǎng)館、社區(qū)文化、京劇票友及其他藝術(shù)愛(ài)好者交流活動(dòng)、老年文化、少兒文化、群眾文化藝術(shù)展覽、群眾文藝演出、群眾文藝交流管理活動(dòng)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)（手機(jī)）文化、史料、史志編輯、藝（美）術(shù)品、收藏品鑒定、評(píng)估服務(wù)；體育組織、體育場(chǎng)館、室內(nèi)外休閑健身、競(jìng)技體育科技、國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)、科學(xué)健身咨詢、競(jìng)技體育賽事組織、體育工程科技、體育管理科技、體育器材裝備、社區(qū)、公園運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所的管理活動(dòng)服務(wù)；室內(nèi)娛樂(lè)活動(dòng)、游樂(lè)園、彩票活動(dòng)、文化、娛樂(lè)、體育經(jīng)紀(jì)代理、公園和旅游景點(diǎn)內(nèi)小型設(shè)施的娛樂(lè)活動(dòng)服務(wù)；機(jī)構(gòu)商務(wù)代理、公司禮儀、模特、個(gè)人商務(wù)、各種項(xiàng)目的策劃服務(wù)與公關(guān)、大型活動(dòng)組織、票務(wù)服務(wù)；農(nóng)作物種植；林木育種和育苗；造林和更新；水產(chǎn)養(yǎng)殖及捕撈；牲畜、家禽飼養(yǎng)及銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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個(gè)人形象設(shè)計(jì)服務(wù)；文化活動(dòng)服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；投資咨詢服務(wù)（金融、期貨、證券信息咨詢除外）；公共關(guān)系服務(wù)；策劃創(chuàng)意服務(wù)；包裝服務(wù)、展臺(tái)設(shè)計(jì)服務(wù)；室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)服務(wù)；企業(yè)形象策劃服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理；圖文設(shè)計(jì)；服裝設(shè)計(jì)；影視節(jié)目制作（電影除外）；包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷；建筑工程勞務(wù)分包。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售；服裝服飾批發(fā)；針紡織品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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鞋帽、服裝、箱包零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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服裝、飾物零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：針紡織品銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；日用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；電子煙霧化器（非煙草制品、不含煙草成分）銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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食品、文具用品、服裝、紡織品、日用品批發(fā)零售；快餐、小吃服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
- 梧州永駒制衣有限公司
- 所在行業(yè) 服裝
- 成立時(shí)間 7年（2018年9月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人
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該公司其他職位
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成本核算專員
￥3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) -
高級(jí)文秘
￥6000-8000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) -
會(huì)計(jì)
￥4000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) -
紙樣師
￥6000-8000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) -
IE主管/IE經(jīng)理
￥10000-15000元
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